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兼职仲裁员工作制度（一）处理仲裁委交办的劳动人事争议案件；（二）主持调解；（三）参加仲裁庭庭审，依法独立审理案件；（四）及时制作仲裁文书；（五）办理与劳动人事争议案件处理有关的其他工作.（六）法律、法规及规章规定的其他职责.仲裁员处理案件时应遵守下列行为规范：（一）开庭前应直阅案卷并了解案情。首席仲裁员应在开庭前组织合议，向仲裁庭组成人员通报案情，明确开庭审理的重点和要直明的主要事实.（二）按时参加开庭、合议及其它案件审理工作；不得无正当理由缺席、迟到或早退.（三）开庭中应注重仪表，服装整洁，举止得当；不得从事与案件审理无关的事项.（四）审理中应当客观、公正，耐心地听取当事人、代理人的陈述及辩论意见；语言应当规范、准确；不得表示倾向性意见，不得与当事人及代理（五）应严格保守案件中涉及的国家机密、商业秘密和个人隐私.（六）外出调查取证时,应由两人以上仲裁员共同执行，并向被调查单位和被调查人出示仲裁员证.兼职仲裁员应履行的义务（一）公正公平，廉洁自律，不得和自会见当事人及其代理人，不得违反庭审纪律；（二）依法履行仲裁员职责，做好争议案件调解、仲裁工作，在规定审理期限内办结案件；（）按规定参力M中裁员培训;（四）法律法规规定的其他义务.
