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1、某县纪委干部“知敬畏、存戒慎、守底线”心得体会根据上级组织安排，我有幸于5月X日至5月X日参加了*省委第二党校举办的第二期*县干部党纪教育专题班。此次学习是一次深刻的思想政治教育和党性修养的历程，涵羞了党的纪律、法规以及党风廉政建设等多个重要课题。在学习期间通过认真聆听专家讲座、参与研讨交流以及深入学习党的最新理论成果，我对党的历史、宗旨和使命有了更加深入的理解。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，使我进一步坚定了理想信念，清晰认识到作为一名党员干部，必须不断增强“四个意识二即政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识；坚定“四个自信”，即对道路自信、理论自信、制度自信和文化自信；做到
2、“两个维护”，即坚决维护党中央权威和集中统一领导。同时结合自身工作实际，对照学习内容进行了深刻的自我剖析。我意识到在日常工作中，不仅要严格遵守党的纪律，更要主动提升服务群众的能力，切实履行好岗位职责，确保各项工作任务落到实处。通过这次专题班的学习，我深感责任重大，使命光荣。我将以此次学习为新的起点，继续深化对党纪党规的理解和实践，不断提高个人素质，以更加饱满的热情投入到本职工作中，努力为推动组织的发展贡献更大的力量。一、要明白“产”的重要性一是以学为先，坚持深学慎思。作为监督执纪专责机关，肩负着维护党纪政纪和推进党风廉政建设的重大职责，要在全面从严治党新征程中继续扮演好“探照灯”、“放大镜”的
3、作用，充分运用好监督执纪四种形态”，为党的路线方针政策发挥护航作用。二是落实制度，坚持纪产于法.全面从严治党实践中，把纪律挺在前面是题中应有之义。二十届中央纪委二次全会指出，要坚持严管和厚爱相结合，深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。此次培训，课上讲解了中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例，通过对两部党内重要法规的学习，使我进一步认识到必须坚持严字当头，加强对党员干部的日常管理监督，用纪律管住全体党员，发挥党组织在推动事业发展中的战斗堡垒作用。三是内化于心，坚持自我革命.作风建设实际上就是一场关于解决党风党纪问题的自我革命。今年省纪委监委通报了多起违反中央八项规定精神典型案例
4、，我省也有多个市县查处了一批形式主义、官僚主义的典型问题。作为基层纪检监察干部，必须时刻保持清醒头脑，切实增强纪律自觉，持续纠治“四风”，把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出的位置，进一步巩固作风建设成果。二、要懂得“畏”的意义一是以案为婆，警钟长畴。作为一名纪检监察干部，必须要知道贪欲之心不会自然泯灭，作恶之时不会自动停止。党的二十大以来，正风肃纪反腐成效卓著，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的目标初步实现，但同时也要看到，个别地方、个别领导干部依然心存侥幸、不收敛不收手顶风违纪，尤其是农村地区违反中央八项规定精神的问题时有发生。如果我们对这些“隐形变异的“四风”问题放松警惕，就会给党风廉政建
5、设带来极大的危害，也会使我们的事业受到损害。因此，作为纪检监察干部既要敢于斗争，又要善于斗争，在斗争中夺取胜利。二是坚守底线，防微杜斯。“天下之难持者莫如心，天下之易染者莫如欲。”一旦有了“心中贼”，自我革命意志就会衰退，就会违背初心、忘记使命，就会突破纪律底线甚至违法犯罪。对我们纪检监察干部而言，手中拿着的是监督执纪的权力，肩上担的是党和人民的重托。我们要始终拧紧理想信念这个“总开关二坚守党的宗旨理念这个“生命线”，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，不断加强自身的党性修养和党性锻炼，主动规范自己的言行举止，坚决筑牢中央八项规定精神堤坝，切实做到忠诚干净担当。三、要守住“底”的底线一是以身作
6、则，以上率下。“我们干事业不能忘本忘祖、忘记初心。不忘本、不忘初心，重要的一点就是时刻不忘自己党员干部的身份，时刻牢记宗旨使命和入党誓言。作为基层纪检监察干部中的一员，要始终坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，始终坚信自己是为党的伟大事业奋斗终生的战士，永葆共产党人的政治本色；要带头学习提高、增强本领，努力做好实践者、推动者和宣传者；要严格按照规则和程序办事，把各项工作放在法律法规的框架里面运行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是强化教宣，广泛宣传。警示教育是党加强纪律建设的一个重要手段。通过召开廉政教育会议、观看警示教育片、组织参观警示数育基地等多种形式，加强廉政宣传教育工作，使广大党员干部时刻保持清醒的头脑。同时要加强对网络舆情的监测和管理，积极回应社会关切的问题，及时公布权威信息和政策解读，消除群众疑虑顾虑，避免负面影响对党和政府形象的损害。三是健全机制，r*Ht推动责任落实是确保党内法规制度有效执行的根本保证。要切实履行监督责任，通过经常开展监督检查、指导推动部门单位落实主体责任等方式促进责任落实；要进一步健全和完善权责清单制度，同时对照清单进行问责，加强权力运行的制约和监督，确保每一级党组织和每一个领导干部都在纪律约束下进行工作；要把制度执行情况纳入考核内容，对不认真履行职责、不严格执行规定的人严肃问责追责。
