“喜迎二十大 忠诚保平安”主题实践活动总结.docx

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1、“喜迎二十大忠诚保平安”主题实践活动总结为进一步提升基层党建工作质效,切实发挥党建引领作用,今年以来,XX市公安局治安管理总队党委结合党的二十大安保维稳工作和“喜迎二十大忠诚保平安”主题实践活动,组织各基层党支部深入开展“数字党建”工作,以云计算、互联网为载体,大力推动基层党建工作高质量发展,取得明显成效。开设数字化理论讲堂。治安管理总队依托信息化工作,开辟线上党员教育阵地,设置政治理论学习版块,内含必修课和在线考试两个环节。搭建党建知识库,将“微党课”等日常学习内容整合上传,每日分享时政热点、党建要闻,每周组织开展理论知识线上测试,以共同学习、分享交流的方式,营造比学赶超的浓厚学习氛围。同时

2、,积极与本市红色教育场馆进行对接,开辟网上“红色云游体验”专栏,通过“云直播”讲述红色故事、传播红色文化,以沉浸式教学、亲历式体验,激励全体党员民警自觉深化学思践悟。开展数字化党建管理。总队创新研发绩效管理系统,通过档案电子化、教育互动化、工作一体化、活动多样化、载体多元化,对各支部党建工作进行全面科学、客观公正的评价管理,并采取通报、公示等形式,将考核结果及时反馈至全体党员。运用信息化手段,定期分析研判民警思想状况和队伍管理情况,及时发现存在的问题,对苗头性、倾向性问题提前预警,并逐人提出有针对性的对策办法,推动形成“党建带队建”的良好工作格局。强化数字化党建应用。总队坚持“不抓党建是失职,抓不好党建是渎职”的工作理念,积极运用绩效管理系统,强化考核“指挥棒”作用,推动党建与业务深度融合。一方面,逐人定岗定责,制定“德能勤廉”4项共性考核指标和“岗位业绩”1项个人考核指标,设置“计划、执行、评价、反馈、应用”5个管理模块,形成闭环式、可视化管理;另一方面,系统自动对每名党员开展党建学习、遵规守纪、业务工作、突出贡献等考核内容进行多维、动态、客观展示和数据分析,并设置领导评价、民警互评和外部评价3项评价指标,为管理、监督和教育工作提供了科学、准确的标尺,对促进党建工作高质量发展形成了有力支撑。

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