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1、某某县纪委干部学习“知敬畏、存戒惧、守底线”的心得体会根据上级组织安排，我有幸于5月某日至5月某日参加了某某省委第二党校举办的第二期某某县干部党纪教育专题班。此次学习是一次深刻的思想政治教育和党性修养的历程,涵盖了党的纪律、法规以及党风廉政建设等多个重要课题。在学习期间通过认真聆听专家讲座、参与研讨交流以及深入学习党的最新理论成果，我对党的历史、宗旨和使命有了更加深入的理解。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，使我进一步坚定了理想信念，清晰认识到作为一名党员干部，必须不断增强“四个意识”，即政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识；坚定“四个自信”，即对道路自信、理论自信、制度自信和
2、文化自信；做到“两个维护”，即坚决维护党中央权威和集中统一领导。同时结合自身工作实际，对照学习内容进行了深刻的自我剖析。我意识到在日常工作中，不仅要严格遵守党的纪律，更要主动提升服务群众的能力，切实履行好岗位职责，确保各项工作任务落到实处。通过这次专题班的学习，我深感责任重大，使命光荣。我将以此次学习为新的起点，继续深化对党纪党规的理解和实践，不断提高个人素质，以更加饱满的热情投入到本职工作中，努力为推动组织的发展贡献更大的力量。一、要明白“严”的重要性一是以学为先，坚持深学慎思。作为监督执纪专责机关,肩负着维护党纪政纪和推进党风廉政建设的重大职责，要在全面从严治党新征程中继续扮演好“探照灯”
3、、“放大镜”的作用，充分运用好监督执纪“四种形态”，为党的路线方针政策发挥护航作用。二是落实制度，坚持纪严于法。全面从严治党实践中，把纪律挺在前面是题中应有之义。二十届中央纪委二次全会指出，要坚持严管和厚爱相结合，深化运用监督执纪“四种形态“，抓早抓小、防微杜渐。此次培训，课上讲解了中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例，通过对两部党内重要法规的学习，使我进一步认识到必须坚持严字当头,加强对党员干部的日常管理监督，用纪律管住全体党员，发挥党组织在推动事业发展中的战斗堡垒作用。三是内化于心，坚持自我革命。作风建设实际上就是一场关于解决党风党纪问题的自我革命。今年省纪委监委通报了多起违反中央八项
4、规定精神典型案例，我省也有多个市县查处了一批形式主义、官僚主义的典型问题。作为基层纪检监察干部，必须时刻保持清醒头脑，切实增强纪律自觉，持续纠治“四风”，把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出的位置，进一步巩固作风建设成果。二、要懂得“畏”的意义一是以案为鉴，警钟长鸣。作为一名纪检监察干部，必须要知道贪欲之心不会自然泯灭，作恶之时不会自动停止。党的二十大以来，正风肃纪反腐成效卓著，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的目标初步实现，但同时也要看到，个别地方、个别领导干部依然心存侥幸、不收敛不收手顶风违纪，尤其是农村地区违反中央八项规定精神的问题时有发生。如果我们对这些“隐形变异”的“四风”问题放松警惕
5、，就会给党风廉政建设带来极大的危害，也会使我们的事业受到损害。因此，作为纪检监察干部既要敢于斗争，又要善于斗争,在斗争中夺取胜利。二是坚守底线，防微杜渐。“天下之难持者莫如心，天下之易染者莫如欲。”一旦有了“心中贼”，自我革命意志就会衰退，就会违背初心、忘记使命，就会突破纪律底线甚至违法犯罪。对我们纪检监察干部而言，手中拿着的是监督执纪的权力，肩上担的是党和人民的重托。我们要始终拧紧理想信念这个“总开关”，坚守党的宗旨理念这个“生命线”，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，不断加强自身的党性修养和党性锻炼，主动规范自己的言行举止，坚决筑牢中央八项规定精神堤坝，切实做到忠诚干净担当。三、要守住“
6、底”的底线一是以身作则，以上率下。“我们干事业不能忘本忘祖、忘记初心。”不忘本、不忘初心，重要的一点就是时刻不忘自己党员干部的身份，时刻牢记宗旨使命和入党誓言。作为基层纪检监察干部中的一员，要始终坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，始终坚信自己是为党的伟大事业奋斗终生的战士,永葆共产党人的政治本色；要带头学习提高、增强本领，努力做好实践者、推动者和宣传者；要严格按照规则和程序办事，把各项工作放在法律法规的框架里面运行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是强化教育，广泛宣传。警示教育是党加强纪律建设的一个重要手段。通过召开廉政教育会议、观看警示教育片、组织参观警示教育基地等多种形式，加强廉政宣传教育工作,使广大党员干部时刻保持清醒的头脑。同时要加强对网络舆情的监测和管理，积极回应社会关切的问题，及时公布权威信息和政策解读，消除群众疑虑顾虑，避免负面影响对党和政府形象的损害。三是健全机制，严肃问责。推动责任落实是确保党内法规制度有效执行的根本保证。要切实履行监督责任，通过经常开展监督检查、指导推动部门单位落实主体责任等方式促进责任落实；要进一步健全和完善权责清单制度，同时对照清单进行问责，加强权力运行的制约和监督，确保每一级党组织和每一个领导干部都在纪律约束下进行工作；要把制度执行情况纳入考核内容，对不认真履行职责、不严格执行规定的人严肃问责追责。
