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1、2024年上半年党支部党建工作总结报告目录2024年上半年党支部党建工作总结报告1（一）强化组织建设，夯实党建基础。2（二）加强思想教育，提高党员意识。2（三）严肃党内生活，落实制度规定。3（四）推进作风建设，树立良好形象。3（五）创新活动载体，激发党建活力。3二、存在问题及原因（六）加强党群共建，促进和谐发展4a三、下步工作对策2024年以来，支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，坚持加强党的全面领导，坚持全面从严管党方针，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全体党
2、员干部积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯串其中，加强党风廉政建设，推进反腐败斗争,不断提高基层党组织建设质量。一、主要工作情况（一）强化组织建设，夯实党建基础。严格按照党章和相关规定，做好党组织换届选举工作，在换届过程中，我们秉持公平、公正、公开的原则，精心组织，确保选举出真正有能力、有担当、有责任感的支部班子成员，他们如同引领航船前进的舵手，为党组织的发展指明方向。规范党员发展流程，积极吸收优秀分子入党，我们从源头抓起，严格考察每一位入党申请人的政治素养、道德品质和业务能力，确保壮大的党员队伍都是精锐之师，为党的事业注入
3、新鲜而强大的力量。（二）加强思想教育，提高党员意识。通过集中学习、专题讲座、线上学习等多种形式，深入学习贯彻党的最新理论成果。集中学习时，大家共同探讨、交流，碰撞出思想的火花；专题讲座邀请专家学者深入解读，让党员们如醍醐灌顶，深刻领会理论内涵；线上学习则打破时空限制，让党员们随时随地都能进行知识的汲取，增强党员的政治觉悟和理论素养，使党员们如同拥有了敏锐的触角，能够更好地把握时代脉搏，为党和人民的事业贡献智慧和力量。（三）严肃党内生活，落实制度规定。认真执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，在“三会一课”中，党员们定期交流、分享经验，增进彼此之间的了解和信任；民主生活会和组织生活会则
4、成为了党员们自我剖析、自我提升的重要平台，加强党员之间的交流与沟通。每一次党内生活都是一次心灵的洗礼，让党组织的凝聚力和战斗力如同钢铁般坚固。（四）推进作风建设，树立良好形象。开展作风整顿活动，加强对党员干部的口常监督管理。我们制定了严格的监督机制，对党员干部的工作态度、工作效率、廉洁自律等方面进行全方位的监督，坚决整治形式主义、官僚主义等不良作风,如同一把利剑，斩断不良作风的根源，树立党员干部的良好形象，让他们成为人民群众信赖的公仆。（五）创新活动载体，激发党建活力。组织开展主题党日活动、志愿服务活动、党史知识竞赛等丰富多彩的活动。主题党口活动让党员们在特定的主题下，深入思考党的使命和责任；
5、志愿服务活动则展现了党员们的奉献精神和社会责任感；党史知识竞赛激发了党员们对党的历史的浓厚兴趣，提高党员参与度,这些活动如同一个个璀璨的星星，点缀着党建工作的天空，增强党组织的吸引力。（六）加强党群共建，促进和谐发展。积极发挥工会、共青团等群团组织的作用，共同开展各类活动。工会组织的关怀让员工们感受到温暖和关爱：共青团的活力则为单位注入了青春的气息，营造团结和谐的工作氛围，让整个单位如同一个温馨的大家庭。二、存在问题及原因虽然在基层党建工作中取得了定成绩，但在深入推进各基层党建工作中还存在一些问题。一是基层党建工作开展还不平衡。尽管在推动机关党建方面取得了一些成效，但是各党支部之间的“三会一课
6、”“主题党口”等制度执行力度和效果不一，在党员教育管理、日常理论学习、强化督导检查，以及“四强党支部”创建等领域的党建工作还存在着一定的差距。主要原因是部分基层党支部书记对中国共产党组织工作条例学习不深入、结合不紧密，抓基层党建工作重视程度不够，在个人的思想上还未有引起足够的重视。二是理论学习效果有待逐步提升。少数单位对理论学习仍存在重形式轻效果现象，部分单位在集中学习和个人自学中还存在应付流于形式，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践和推动工作还存有差距，理论学习效果还有待提升。主要原因是少数单位主要负责人学习自律性不高，带头学习的“头雁效应”发挥不足，亲力亲为和督导检查力度不
7、够。三是队伍作风建设存在一定短板。虽然通过作风整顿使各部门工作作风得到改变、纪律执行得到落实、队伍建设得到加强，但仍有部分单位少数干部担当进取意识不强，攻坚克难、奋发有为锐气不足;部分基层党组织战斗力未充分发挥出来，在狠抓作风建设方面缺乏力度。主要原因是部分单位主要负责人认识不够，对抓本单位的队伍作风建设狠劲不足，尚存在“老好人”的思想。四是基层党建品牌亮点不够多。个别基层党组织未把党建工作投在首要位置，关注业务多，思考党建少，活动内容贫乏，缺乏吸引力，找不准位置，思路不清、办法不多，不用心或不热心党务工作现象仍然存在；共建活动坚持不够、亮点不多，影响整体工作的提升。主要原因是抓党建工作的思想
8、不够解放，开拓精神不强，创新谋划没有新招，按部就班思想还没有根除。五是党员干部教育管理不够严实。在抓班子、带队伍、改作风方面抓得还不够实，制度措施落实不够有力，IT常监督管理的创新手段较少。对领导干部提要求多，监督问责、惩戒处理较少；对党员教育培训形式比较单一，部分领导干部和干部对理想信念教育还不到位,对开展意识形态教育还不够高度重视，尚存在麻痹的思想，斗争意识不够强，履职能力不足的问题未有得到有效解决。主要原因是开会研究安排部署多，后续督导检查、跟踪问效和推动落实的力度还不强,导致个别基层党支部在落实党员干部教育管理方面不到位，推动规范化建设降标准、打折扣。六是抓党风廉政建设责任不到位.主体
9、责任意识未完全传导到基层，有效督促班子成员履行“一岗双责”还不够有力，廉政和反腐败教育不深入，对问题未找到解决良方，正风肃纪力度不大，在加强干部理念教育、纪律作风教育、廉政建设方面硬措施较少，监管还存有盲区，基层队伍还存在执法不规范、不作为、乱作为等问题。主要原因是未结合实际深入调查研究，建立健全一套制度机制，奖惩未有结合好，坚持全面从严管党力度还不到位。三、下步工作对策下半年，党委将全面落实新时代党的建设要求，不断提高基层党建工作科学化水平，为推动事业长足发展提供坚强政治保证。一是加强思想政治建设，严格落实党委中心组理论学习和“第一议题”制度，认其学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持
10、续深化党纪学习教育，以新理论新思想武装头脑，推动理论与实践深度融合，为工作再上新台阶打下理论基础。二是加强党的组织建设。加强各基层党支部阵地建设和党员队伍建设，做好党员发展培训工作，加强对入党积极分子和党员的培养教育，积极开展适合H身特点的各类教育活动，结合政治轮训和口常工作，充分发挥各基层党支部战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用。三是加强党内制度建设。建立健全各项党建工作制度，并加强督促和管理，坚持“三会一课”“主题党日”制度，严格落实民主（组织）生活会、民主评议党员、党务公开等系列制度，不断提高制度执行力，使党建工作进一步制度化规范化，枳极打造党建特色品牌.四是加强队伍作风建设。以党纪学习教育和“纪律作风提升年”行动为契机，按照上级党委要求，加强“一聚焦三对标”，大力整治顽瘴痼疾。认真开展基层党组织书记抓党建工作述职评议，务实开展自评、互评、点评等活动，进一步改进工作作风，提高工作实效。五是增强党组织凝聚力.积极开展干部、职工喜闻乐见形式多样且能体现精神风貌的各种文体活动，认真组织开展各项政治轮训活动,进一步活跃党员政治生活，加强文化宣传，弘扬正能量，不断巩固意识形态阵地，增强党组织凝聚力。
