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1、“赞辉煌成就聚银发力”专题调研报告一、调研背景在庆祝中华人民共和国成立75周年的重要时刻，为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步引导广大退休干部在新时代新征程中展现银发担当，我所根据关于在局系统退休干部中组织开展“赞辉煌成就聚银发力量”专题调研的通知的要求，结合我所工作实际，通过征文活动、研讨座谈、个别访谈的方式完成了此次专题调研活动。此次调研活动旨在通过回顾新中国75年的辉煌历程，聚焦“赞辉煌成就聚银发力量”的主题，深入挖掘和展现退休干部们的奋斗历程、精神风貌和时代价值。通过研讨座谈、个别访谈等方式，精心组织专题系列调研活动，引导退休干部们深刻感悟习近平新时代中国特色社会主义
2、思想，畅谈国家社会的新变化、新成就，共同为首都退役军人工作的高质量发展贡献智慧和力量。二、调研概况此次研讨座谈共计二十余人参加，有退休人员代表、领导班子成员以及各科室代表，大家齐聚一堂，共同回顾新中国75年的辉煌历程，分享个人经历，畅谈新时代的新变化、新成就，并为军休工作的未来发展积极建言献策。（一）退休10年的原党总支书记XXX同志的分享退休10年的原党总支书记XXX同志，对其退休生活进行了深入的回顾。他基于个人实际经历，细致地阐述了自己如何从身体欠佳的状态中逐渐康复。得益于年轻时的医学学习背景，他在退休后选择自学中医知识，并通过中医养生的方式找回了健康与快乐。XXX同志深刻体会到，国家的发
3、展为每个人提供了广阔的平台和丰富的机遇。即使在退休后，个人也依然能够有所作为，继续为社会和国家的发展贡献自己的力量。他借此机会鼓励其他退休干部，要充分利用自身的经验和智慧，持续为国家的进步出谋划策，展现银发一族的独特价值。（二）退休3年的原吗级调研员XXXX同志的分享退休三年的原四级调研员XXXX同志，在发言中表达了对国家和单位工作的持续关注。她表示退休后她坚持每日观看新闻联播，积极倾听学习强国平台上的“中国之声”栏目，并主动参与所内的政治理论学习，以不断充实自我，紧跟时代步伐。在分享个人经验时，她详细阐述了在提升军休服务质量方面的做法，包括积极转变思维理念、刻苦钻研业务知识、充分发挥个人专业
4、优势等。同时，她深切感慨于国家发展的日新月异，回顾了自己在XXXXXX工作近二十年的经历，从曾经交通不便到如今交通便利的显著变化，这些变化让她深刻感受到了国家的繁荣与进步。XXXX同志的发言不仅展现了她对工作的热情与专注，也表达了她对国家发展成就的由衷赞美和对未来的美好期待。（三）退休干部XXX同志的分享退休XX年的XX同志，作为一名资深党员，他表示每日坚持观看新闻联播，对中央在党纪建设方面的战略部署始终保持高度关注。特别是今年党中央部署的党纪学习教育，他认为其意义极为深远。这不仅是对全体党员干部的严格要求和期望，更是对全党上下思想、意志和行动的高度统一和引领。通过学纪、知纪、明纪、守纪，党员
5、干部能够进一步增强政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力，保持清正廉洁、忠诚担当的崇高品格。这对于构建一支强大的马克思主义执政党，确保党在新时代中国特色社会主义伟大事业中的核心引领作用具有不可估量的重要性。作为退休老同志，XX同志虽已离开工作岗位，但心系国家发展，深感这一举措的必要性和紧迫性。（四）退休干部XXX同志的分享退休老干部XXX,着重谈了网络信息化发展给他带来的感受。他表示以前出门，总是得小心翼翼地带上钱包，担心遗漏了现金或银行卡。但现在，随着电子支付的普及，只需一部手机,便能轻松完成各种支付。如今，他能够通过互联网随时随地获取最新资讯，无论是国内动态还是国际时事，都能在第一时间了解
6、并掌握。与此同时，互联网也为他与亲朋好友的沟通提供了极大便利，即便相隔千里，也能保持紧密的联系。网络信息化的发展不仅极大地提高了他的生活质量，也让他这位退休老干部能够紧跟时代步伐，更好地融入这个信息化社会，享受科技带来的种种便利。（五）退休干部们的集体讨论在随后的集体讨论环节，退休干部们踊跃参与，纷纷发言，共同回顾了往昔的奋斗岁月，重温了共事时的深厚情谊，并对国家取得的辉煌发展成就给予了高度评价。他们共同展望了军休工作的美好蓝图，并表达了作为新时代退休干部，将继续发挥余热，致力于国家的繁荣和社会的进步，为构建更加美好的明天贡献自身力量的坚定决心。同时，他们也期望组织能够持续关注并支持退休干部的
7、生活与工作，为他们提供更多的学习交流机会，以助他们更好地适应新时代的发展需求，实现个人价值与社会价值的双重提升。三、存在问题在深入开展的调研和座谈交流中，我们倾听了老干部们的真挚心声与殷切期望，这些宝贵的反馈为我们后续的工作规划提供了重要参考。基于老干部们的反馈，我们梳理出以下几个亟待关注的问题和需要改进的方面。(一)退休后对单位的情况和动态关注度降低。部分老干部表示，在退休后，他们的主要精力和关注点由工作转向了家庭，转向自身的身体健康，对单位的情况和动态关注度降低。在退休前，工作占据了他们大部分的时间和精力，他们忙于单位的各项事务，与同事之间的沟通和协作是他们日常生活的重要组成部分。然而，退
8、休后，家庭成为了他们新的生活重心。他们开始更多地关注家庭成员的需求和感受，与伴侣共同规划退休后的生活，与子女和孙子孙女享受天伦之乐。而且，随着年龄的增长，他们会更加关注自己的身体健康，开始参加各种体育活动，如太极拳、广场舞、健身操等，以保持身体的活力和健康。（二）退休后的心理调适问题。一些老干部反映，在退休后的一段时间内，他们感到不太适应，需要进行心理调节。这种不适可能来自于工作与生活节奏的突然变化、社交圈子的缩小以及身份认同的转换等方面。（三）单位活动不能满足需求。多位老干部表示，在退休后，仍然对曾经工作过的地方充满感情。他们希望单位能够定期组织“回单位看看“、春秋游这样的活动，让他们有机会
9、重返曾经奋斗过的地方，重温那段激情燃烧的岁月。这样的活动不仅能够满足他们的怀旧情感，还能够加深他们与单位之间的联系，让他们感受到单位对他们的关心和尊重。四、解决对策针对上述存在问题，我们经过深入分析和讨论，提出以下解决对策，希望能够充分满足退休老干部的需求。（一）针对退休后对单位的情况和动态关注度降低的问题。一是建立定期沟通机制。每月通过电话、微信或抖音等社交媒体与老干部联系，推送单位的重要新闻和活动，确保他们了解单位的发展动态。经常倾听老干部的声音，了解他们的需求和期望,为他们提供必要的帮助和支持。二是进行健康管理与关怀。与医疗机构合作，通过定期的健康讲座和在线健康咨询，为老干部提供个性化的
10、健康指导和建议。同时，要持续深化定期体检服务,及时发现并处理潜在的健康问题。（二）针对退休后的心理调适问题。一是开展退休适应讲座。组织专业的心理咨询师为老干部提供退休适应讲座，帮助他们顺利度过退休初期的不适应期。二是组织社交活动。定期举办退休人员座谈会、茶话会等社交活动，为老干部提供交流的平台，增强他们的社交联系。三是提供心理咨询渠道。为需要心理援助的老干部寻找专业咨询师，提供一对一的心理咨询服务。（三）针对单位活动不能满足需求的问题。一是每年组织一次”回单位看看”活动，邀请老干部回到单位，参观新设施，与在职干部交流，让他们感受到单位的关怀。二是结合季节特点,组织春秋游活动，让老干部在轻松愉快
11、的氛围中增进友谊，回忆过去。三是定期组织经验分享会，邀请老干部分享他们的工作经验和对单位发展历程的感慨，传承单位的优良传统和文化。经过此次调研，我们深入洞察了老干部们的真实需求，恰逢中华人民共和国成立75周年的重要时刻，回望七十五载峥竦岁月，中国共产党带领全国各族人民隼路蓝缕、披荆斩棘，实现了从站越来、富起来到强起来的伟大跨越。广大离退休干部，作为这一伟大变革的亲历者、参与者和见证者，他们在革命、建设、改革的各个历史时期都发挥了无可替代的关键作用，他们的奋斗历程和卓越贡献，已然成为党和国家宝贵的精神财富。展望未来，我们将持续深化“赞辉煌成就聚银发力量”专题调研活动的成果，不断优化和完善服务退休干部的工作机制,确保每一位退休干部都能深切感受到组织的温暖与关怀。我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风，持之以恒地推进退休干部工作，确保他们受到应有的尊重和关怀，共同为首都退役军人工作的高质量发展贡献智慧与力量，让他们的晚年生活更加美好、充实。
