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1、公司职称资格证书管理办法笫一条为进一步规范各类职称证书管理工作，维护职称工作的严肃性，鼓励公司员工积极向上，努力提高业务水平和能力，保护专业技术人员的合法权益和公司使用、员工晋升的需要，特制定安徽水利开发股份有限公司有关证书管理办法。笫二条证书的分类：（一）通过评审（或认定取得的高、中级专业技术职务任职资格证书；（二）通过全国考试取得的专业技术资格证书；（三）通过全国考试取得的职（执）业资格证书；（四）实行考试与评审相结合的系列，专业考试合格证书、岗位证书。笫三条资格证书由专业技术人员通过评审或考试取得，是对证书持有人专业水平科学评价的证明，是就业、聘任、任职专业技术职务的重要凭证。笫四条职称
2、、资格证书、特殊岗位、特殊工种证书的保管（1）高级工程师、工程师、一级建造师、造价工程师、注册安全工程师、二级建造师、高级会计师、会计师、经济师、试验工程师的证书原件由经营公司统一保管、使用；基层单位保管复印件并建立台账；（2）高级技师、技师、人力资源管理师、政工师、律师、房地产评估师、房地产经纪人的证书原件由基层单位保管建立相应台账;（3）特殊岗位、特殊工种证书由基层单位保管并建立相应台账。笫五条公司鼓励员工自学考证（-根据公司发展需要，对于取得市政、路桥、港航专业一级建造师证书者，一次性奖励100oO元/人，取得其他专业一级建造师证、造价工程师证者，一次性奖励5000元/人；（二）对于取得
3、正高级职称者，一次性奖励15000元/人，取得建筑工程和路桥工程专业高级工程师资格证书者，一次性奖励10000元/人，取得高级会计师、高级经济师、其他专业高级工程师、建筑工程和路桥工程专业工程师、试验工程师资格证书者，一次性奖励5000元/人,取得其他专业工程师者，一次性奖励2000元/人；（三）对于取得二级建造师证书者，一次性奖励800元/人。笫六条职卷、资格证书使用补贴（一）一级建造师（领取补贴以在公司注册证书的注册时间为标准进行发放，未办理注册不发放补贴：对于已注册的，按文件公布执行日期为准）持有一个专业证600元/月持有两个专业证(600+300)元/月持有三个专业证(600+300+
4、150)元/月持有四个专业证(600+300+150+75)元/月（二）造价工程师、注册安全工程师（领取补贴以在公司注册证书的注册时间为标准进行发放，未办理注册不发放补贴：对于已注册的,按文件公布执行日期为准）400元/月；（三）正高级工程师800元/月，高级工程师、高级会计师、高级经济师、高级技师500元/月；（四）工程师、试脸工程师、二级建造师、会计师、经济师、人力资源管理师、政工师、律师、房地产评估师、房地产经纪人、技师300元/月；（五）对于一人多证的情况，（一）、（二）、（三）项补贴可累计发放，其他项不可同时享受，以最高项补贴为标准发放。笫七条公司员工所考证件必须在公司注册、管理，由
5、人力资源部统一办理。对于证件未放公司统一管理人员，不享受职称奖励和补贴，不得参与公司“评先、评优”活动，同时在干部任命选拔、考核过程中一票否决。笫八条各分子公司做好本单位证件的管理工作，同时做好排查工作，对于证件在公司外部注册人员，请在文件公布之日将相关证件注册关系转到公司注册、管理。第九条凡具备报考条件未报考者，取消相关岗位的任职资格。笫十条领取一级建造师、造价工程师、注册安全工程师补贴人员必须与公司签订证书管理协议（具体内容附后），一式三份，人力部、所在单位、本人各持有一份，方可发放以上补贴。第十一条本办法由人力部负责解释。笫十二条本办法自公布之日起实行，原办法自行废止。专业技术资格证书花名册单位（章）：系列名称：年月日婚螂粉徊位澈时间三W6说明：1、表中“学历”指国家承认的学历。2、表中“专业名称”反映申报评审或考试通过的相应专业技术职务时所从事的专业。
