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1、关于开展“作风建设提升年”活动的实施方案为进一步提高X服务水平，拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，巩固深化树新风立正气敢为善为实干争先”大讨论活动成效，不断加强作风建设，现结合工作实际，制定如下实施方案。一、指导思想和目标任务坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实关于作风建设提升的各项部署要求，突出“五大比拼”“五大攻坚战”，围绕2024年重点工作任务，牢固树立依法办事、优质服务、守牢底线、支撑发展”理念，动员广大干部职工把“作风建设提升年”活动作为推动全年工作提质增效的重要抓手，锻造新时代X”凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”作风，为全区
2、X事业高质量发展提供坚强作风保障。二、步骤措施“作风建设提升年”活动开展时间为2024年3月至12月。总体上分为“学习动员、提高认识，查摆问题、集中整治，总结评估、建章立制”三个阶段，把学习教育、调查研究、问题查摆和整改落实贯穿活动全过程，做到立查立改、深查深改、真查真改。第一阶段：动员学习、提高认识（3月下旬至4月上旬）（一）聚焦“大动员”，统一思想认识对“作风建设提升年”活动进行动员部署，紧密联系实际、突出X特色，印发活动实施方案，成立领导小组，全面启动实施。动员部署后，主要领导干部与分管领域干部职工层层开展一次谈心谈话，深化对活动重大意义和实践要求的认识，促学促思，切实将干部职工的思想认
3、识统一到党组决策部署上来，迅速将活动引向深入。（二）聚焦”大学习二夯实理论基础重点做到“两结合一是结合改进作风加强思想政治学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强对习近平总书记关于X领域重要论述指示批示精神的学习，引导干部职工深刻领悟”两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，为推动全区X事业高质量发展提供强大政治保证。二是结合推动本职工作加强业务学习。突出法治建设，进一步落实“谁执法谁普法”普法责任制，明确各科室的普法职责，确保及时掌握最新X领域法律政策，不断提高干部职工依法行政、依法办理能力
4、，增强驾驭复杂问题的综合能力。第二阶段：查摆问题、集中整治（4月上旬至11月中旬）（三）聚焦“大调研”，助推服务效能开展“四进四问专题调研，将4月至6月定为“集中调研月“，根据工作需要，研究确定新课题，进一步走进基层、走进群众、走进企业、走进服务对象，解群众急难愁盼“问需”，优服务基层方法“问计”，听真实社情民意“问情”，谋全局发展思路“问政”，推动调交研究与日常工作深度融合。紧密结合职能职责，坚持问题导向，坚持换位思考，突出针对性实效性，边调研边查摆，找准找实找细作风建设方面存在的突出问题，真正切中要害、触及灵魂。（四）聚焦”大治理二纠治突出问题重点开展“五项治理”。一是开展“思想片面性、工
5、作本位性、行为自由性”问题治理。围绕强化大局意识，针对工作站位不商，团结不够有力、协作配合意识不强等问题，进一步通过面对面交流，思想剖析、共同探讨等方式，统一思想、凝心聚力、促进和谐、激发干劲,形成合力。二是开展“自我感觉良好，奋斗精神不强，工作动力不足”问题治理。围绕提升精神状态，进一步强化责任意识，以高度的“主人翁”意识，锐意进取、埋头苦干，尽心竭力干好本职工作。三是开展“宗旨意识不强，漠视群众利益，方法简单粗暴，联系群众不密切”问题治理。围绕树牢群众观念，针对服务企业、基层、重点项目质效不高等问题，进一步提升服务意识和发展意识，推动办会、办事、审批、监管全面提速，全力搞好优质服务，帮助解
6、决企业困难问题和群众期盼诉求，以更高标准、更细对策、更实举措做好做实服务保障工作。四是开展“不作为、慢作为、乱作为、假作为”问题治理。围绕持续优化营商环境，针对工作不积极、不主动、不汇报，存在官僚作风等问题，进一步加大沟通协调力度，向上搞好汇报对接，争取更大支持，加强部门联动，形成工作合力。五是开展“作风漂浮，大而化之，执行落实差”问题治理。围绕强化工作落实，针对政治敏感度不强，对工作不扎实、不研究、定位不准等问题，进一步转变工作作风，以“严”字当头、从“细”处着眼，努力营造凝心聚力、风清气正、干事创业的良好氛围。（五）聚焦”大提升二增强“四项本领”1 .提升政治本领。不断提高政治判断力、政治
7、领悟力、政治执行力，重点抓好“三个第一”。一是落实“第一议题及时跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要文章、重要指示精神，持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，自觉用党的创新理论凝心铸瑰。二是上好“第一课程”。抓紧抓实政治理论学习，认真落实习近平新时代中国特色社会主义思想学习制度，充分发挥广大党员干部的先锋模范作用，以党员示范引领合力攻坚，夯实团结奋斗的共同思想政治基础。三是严格“第一标准，把政治标准作为首要标准，深化细化政治素质考察考核，组织政治理论知识测试，作为评价干部政治素质的重要参考。2 .提升群众工作本领。大力提升“联系群众、恢听群众、服务群众”能力，做到“三个
8、更加一是更加紧密联系群众。把一线思维、一线标准、一线状态立起来，打造群众满意窗口，群众“有话随时说“，干部“遇事马上办，提升服务效能。二是更加注重倾听群众。用好政务服务窗口，加强与群众的沟通交流，在倾听中交流思想、凝聚共识、解决问题，切实做到听民意、聚民智、商民策、解民忧、促发展。三是更加有力服务群众。把履职工作与解决人民群众急难愁盼问题紧密结合，提高12345热线工单办理质效，深化“我为群众办实事”实践活动，推进历史遗留问题化解。3 .提升狠抓落实本领。大力提升雷厉风行、真抓实干、精益求精作风，引导和激励广大党员带头攻坚突破、发挥作用。坚持党员一线攻坚，突出重要工作一线、重点项目一线、急难险
9、重任务一线、改革发展稳定一线，做到“三落实一是盯上靠上快落实。立足“高效办成一件事”，加大重点工作督查督办力度，完善交办事项“马上就办”机制，按照明确的办结时限，快办快落实，跟踪清零。二是压实责任真落实。对重点工作实行“挂牌销号”，推行工作项目化、项目清单化、清单责任化，落实接受任务、事项办理、回复报告等全过程闭环管理。加强对重点工作跟踪调研和督促指导力度，顶格推进解决难点、堵点、痛点问题。三是考核问效细落实。坚持问题导向，强化过程控制、细节管理，实行专项督查、联合督查、精准督查，落实跟踪问效，切实保障重大决策部署和重点工作任务落实到位。4 .提升改革攻坚本领。强化创新意识、担当精神，大力提升
10、专业能力，做到“三个强”。一是聚力主责主业强本领。坚持干什么学什么，开展岗位业务学习和练兵，不断提升干部综合能力，进一步加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，切实提升履职能力。二是聚力改革创新强本领。抓紧创新突破项目，加大工作改革创新力度，积极探索先行先试，做好创新工作总结、提升，形成一批改革创新的典型案例。三是聚力攻坚担当强本领。聚焦2024年重点工作任务，扎实做好自然资源保护和要素保障等各项工作，持续提升X管理服务水平,为全区经济社会高质量发展贡献力量。第三阶段：总结评估、建章立制（11月中旬至12月底）（六）聚焦“大检视”，压实活动成效开展“作风建设提升年”效果自评、互评，将活动开
11、展情况、干部参与情况纳入年度考核，作为评先树优的重要参考。对发现存在的薄弱环节，及时完善措施，持续改进提升。把活动开展情况纳入民主生活会和组织生活会重要内容，进行再检视、再查摆、再提升。（七）聚焦“大总结”，完善长效机制年底对“作风建设提升年”活动进行总结，推荐评选表扬一批优秀工作成果、创新案例先进集体和先进个人，深入总结提炼好经脸好做法，扭住制度建设这个“牛鼻子”，深化工作流程再造，形成长效机制，推进X工作履职提质增效。三、组织保障（一）加强组织领导。成立“作风建设提升年”活动领导小组，负责对整个活动的组织指导和综合协调。领导小组下设办公室，负责日常工作和具体活动落实。实行“一把手”负总责，
12、班子成员分工负责合力抓的责任制，一级抓一级，层层抓落实，确保组织到位、领导到位、责任到位、措施到位。（二）强化督导问效。进一步健全完善作风建设长效机制，坚持以上率下一贯到底、问题导向深查严治，坚持不留死角找问题、不留情面挖根源，加大追责问责力度。通过各种行之有效的方法和途径，把“作风建设提升年”活动的开展效果，体现在机关干部的精神风貌和状态上，体现在工作水平和能力上。（三）营造浓厚氛围。充分发挥报刊、微信公众号、潍坊自然资源刊物、网络等媒体的作用，大力宣传活动的新举措、新进展、新成效,特别是要深入学习先进典型人物，广泛宣传他们的先进事迹，弘扬典型精神，充分发挥先进典型的引领示范作用：同时，从反面典型案例中汲取教训，努力在以学铸瑰、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效，为深入开展“作风建设提升年”活动营造浓厚氛围。
