《国有企业2024年上半年党风廉政建设和反腐败工作开展情况的报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国有企业2024年上半年党风廉政建设和反腐败工作开展情况的报告.docx（6页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、国有企业关于2024年上半年党风廉政建设和反腐败工作开展情况的报告2024年上半年，在集团公司党委的坚强领导和正确指导下，公司坚决有力扛紧扛牢全面从严治党主体责任，坚定不移落实党风廉政建设责任制，坚持不懈推进“三不腐”建设,为公司高质量发展营造了风清气正、干事发展的良好环境。截止目前，*公司未发生一起违纪违法案件，现将具体情况报告如下：一、上半年工作开展情况（一）强化政治引领，在以学铸魂中提升政治素养始终将党的政治建设摆在首位，认真把握新时代全面从严治党、落实党风廉政建设责任制和反腐败的新要求，持续熠强推进全面从严治党的政治自觉、思想自觉和行动自觉。公司深化拓展“思想引领”机制，以学习贯彻习近
2、平新时代中国特色社会主义思想为主线，把学懂弄通做实党的二十大、二十届中央纪委三次全会等精神特别是习近平总书记关于推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争等重要论述作为学习重点，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，通过党委会、党委中心组、主题党日等形式，有效深化学习，不断提升党员干部的政治意识、廉洁意识和理论素养，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。上半年，专题研究全面从严治党及党风廉政建设工作*次，组织“第一议题”学习*次，党委中心组学习*次，支部主题党日学习*次。（二）强化责任压实，在明责尽责中明确任务标准始终将深入推进全面从严治党作为重要工作，牢固树立党风廉政建设工作
3、人人有目标，人人有责任的履责理念，压紧压实党风廉政建设责任制责任落地落细。一是组织召开2024年度纪检工作会全面总结上年度党风廉政情况部署本年度重点工作，聚焦各方责任主体，层层签订责任书，压紧压实班子成员的“一岗双责”责任，纪检机构的监督责任及下级党组织的全面从严治党主体责任。截止目前，组织签订全面从严治党责任书、党风廉政建设责任书等*份。二是结合集团公司2024年度党委、纪检工作要点和清廉*建设要点，制定了*公司2024年党风廉政建设工作要点*公司2024年清廉建设重点工作清单，统筹谋划重点工作，清单式明确部门工作任务、标准和完成时限；三是党委明确领导班子成员分工，进一步明确了公司各职能部门
4、的部门及管理人员的岗位职责，完善了法人治理结构，修订了各治理主体的议事规则，制度化明确了各主体的责任和决策机制，构建了更加完备的权利监督约束机制。上半年，先后印发*公司党委会议事规则等制度*个。（三）强化长效培树，在绵绵发力中激发发展活力着力加强新时代廉洁文化建设，积极宣传廉洁理念，坚持一体推进“三不腐”，营造崇廉拒腐的良好风尚。一是以常态长效为导向，厚植*公司清廉文化根基，通过制发2024年清廉建设重点工作清单、参观廉政教育基地等形式，切实把清廉文化建设融入日常，抓在平常，不断深化人人讲廉洁的的廉洁氛围。上半年，发起响应廉洁共建倡议*人次。二是结合新时代下，行业发展的新要求，立足公司各部门工
5、作实际和员工职业规划，聚焦人人学法、知法、守法，培养公司行稳致远的合规队伍成长壮大，由各职能部门张榜出卷，量身定制了法律法规和公司规章制度年度学习计划，明确时间表和责任人，以实实在在的学习闭环，提升大家的纪法素养，增强公司上下运用法律手段治理和服务项目建设的能力。三是持续一体推进“三不腐”建设，结合政治生态分析研判、审计及各类监督检查等反馈问题，在落实问题整改的同时，坚持以常治促长效，深化标本兼治、系统施治，进一步建立健全基本制度，规范高效推动制度“废改立”。上半年，制定完善*公司管理人员问责办法*公司合规管理办法等*个。（四）强化作风建设，在保障执行中提升工作效能以持续深化执行力大提升为重要
6、抓手，牢固树立一体化意识和一盘棋思想，聚焦作风建设保障落实。一是紧盯重点难点抓落实。结合公司年度任务目标，针对影响公司重点项目推进的重点难点深入一线进行实地调研，常态化跟踪督办职能部门月度重点工作，确保克难攻坚质效。上半年，制发重点工作督办通报*期，工作督办函*份。二是紧盯关键领域抓落实。结合公司主责主业特点，联合派驻纪检组贯通全面自查和专项监督同向发力，有针对性的开展违规吃喝、工程财务管理等专项检查*次，以检查促提升，保障公司党委工作安排条条落实、件件落地，事事见效。三是紧盯关键时点抓落实。以节点为考点，及时开展元旦、五一、端午等节日值班值守、公车使用等明察暗访，驰而不息纠“四风”树新风，确
7、保公司上下严守中央八项规定及实施细则精神。上半年，开展节日明察暗访检查*次，发送廉洁短信*人次；四是紧盯问题抓纠偏。针对公司存在苗头性、倾向性问题，及时准确规范运用“第一种形态”*次，将苗头性、倾向性问题杜绝在萌芽状态，确保不跑偏不逾规，树立良好的工作作风;五是紧盯关口抓教育。坚持正面引导与反面警示相结合，强化对下级“一把手”、新提拔干部、年轻干部教育管理，引导大家树立担当善为的正确政绩观、廉洁观，组织开展新提拔干部任前谈话、廉洁谈话*人次，党员干部警示教育*人次。（五）强化党纪学习，在知行合一中提升保障能力严格按照中央关于党纪学习教育有关部署、省委工作要求及*党委有关安排，扎实开展党纪学习教
8、育活动，组织党员特别是党员领导干部认真学习条例，做到学纪、知纪、明纪、守纪,进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。上半年，公司通过原原本本、逐条逐项学条例，各级党组织书记讲纪律党课，以案说纪说责警示教育，参观学习廉政教育基地等形式，不断深化党纪学习活动，引领党员、干部严守纪律规矩、改进工作作风，始终与党中央保持高度一致，做到知敬畏、存戒慎、守底线，为*公司高质量发展提供坚强的纪律作风保障。二存在问题和建议根据公司党风廉政建设和反腐败工作开展实际，对标对表党风廉政建设责任制要求，存在以下不足：落实“一岗双责”方面，在党风廉政建设与业务工作同安
9、排、同督促、同考核方面有差距。建议公司党委持续发力部门廉洁共建责任互联互通、压力传导层层覆盖，构建更加完善的上下联动，左右贯通、齐抓共管的工作机制。三、下一步工作思路上半年，公司党风廉政建设与反腐败工作成效显著，各项工作有序开展，稳步推进。下一步，公司上下要以高度的政治自觉，不折不扣贯彻落实深化全面从严治党的各项要求，要责任再压实、措施再靠实、作风再扎实，有力有效推进2024年重点任务落实落地。一是要严守政治纪律和政治规矩，坚定拥护“两个确立”、坚决做到两个维护”，持续扎实开展党纪学习教育主题活动，原原本本、逐条逐项学习条例，善于用合规思维和法治方式打通工作中的难点堵点，将党的创新理论转化为推
10、动*公司项目建设的新思路、新方法、新举措；二是要扎实落实党风廉政建设责任制,全体人员要不折不扣落实好各自党风廉政建设责任，特别是领导班子成员要履行“一岗双责”责任，发挥好以上率下的示范作用，切实树牢自上而下、自下而上、整体推进的“一盘棋”清廉*建设大格局；三是要盯牢“关键少数”和关键领域，以集团党委、纪委部署的“*”等行动为导向，以2024年全面从严治党主体责任清单为抓手，紧盯重点任务落实，聚焦关键领域、关键环节、关键岗位的廉洁责任落实，加强廉洁风险隐患动态监测，做好八小时内外监督和教育管理；四是要锲而不舍落实中央八项规定精神，驰而不思纠”四风树新风，坚决防止“四风”反弹回潮，要注重家庭家教家风，在管好自己的同时，严格要求亲属和身边工作人员，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，亲清统一的甲乙方关系。
