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1、深化农村人才培养开发。积极引导各类人才向乡村振兴一线聚集，挖掘培养“土专家”“田秀才”等实用人才400余人，每年选派146名科技特派员开展技术服务，50名优秀年轻干部担任乡村振兴驻村第一书记和驻村帮扶队员，全区各类人才尽锐出战、合力攻坚，中以（酒泉）绿色生态产业园、国家现代农业（种业）产业园拔地而起，四届中国酒泉现代种业博览会成功举办，粤港澳大湾区“菜篮子”生产供应基地、国家级“四化”制种基地等现代产业基地群初步形成，人才优势转化为产业优势的动能更加充足。打造农村人才实训基地。积极破除人才瓶颈制约，从创新乡村人才培育和人才引进机制入手，建立自主培养与人才引进相结合，学历教育、技能培训、实践锻炼
2、等多种方式并举的人才资源开发机制，近年来，先后投资I1.oO余万元建成总寨戈暨农业、泉湖乡村旅游、西洞特色林果、银达乡村文化等9个标准化农村人才实训基地，储备师资队伍9支180人，累计培训各类人才2.4万人次，建立起了城乡、区域、校地之间的人才培养合作与交流机制，扶持培养了一批产业带头人、农业职业经纪人和乡村文化能人。推动人才项目作用发挥。坚持高站位、高起点谋划落实人才项目，将市级人才项目资金投入到人才质量最高、资源最优、作用最大、效应最广的地方，充分发挥“人才+项目”的聚才育才作用，将项目和人才打包一体化引进，签约引进戈壁农业、种子研发、电子商务等人才项目和专业化人才队伍，实现了项目建设和人才引进“双开花、双结果
