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1、经验做法：“三位一体”提升党建引领乡村治理效能*结合基层党建“五基三化”攻坚年行动,强化县委抓乡促村职贲.“建体系、强队伍.保落实”一体推进，建立“县乡联动、功能很成、反应以敏、扁平高效”的指挥体系,提升新时代乡村治理水平.建好”三项体鬣”,耕好乡村治理“责任田”在明货尽货上出实招,把枪乡村治理的“火车头”,在组织、制度、任务的体系建设上下功夫.一是#车四IR书记，强化姐织体系.强化党组织书记“头雁”作用,按照“县委书记统筹、乡洗书记部济、村级书记推进、屯级书记实能”工作模式，实行“四级竹记”抓乡村治理，落实“一把手”出任，构建上下同心、齐抓共箔的组织体系，确保乡村治卉各项U标任务取得实效.二
2、是抓实“三个阶段.，完善度体系.完善乡村治理跟踪问效制度实行年初“出卷”、年中“审卷”、年末“评卷”，年初明确全县年度乡村治理工作目标，年中重点对开展情况、亮点做法、工作谋划等进行笛导检ft,年末杷抓乡村治理成效作为党组织日记抓暴层党建工作述职评议的重铿内容,作为单位年度绩效考核的重委参考三是抓准“三种清单”，明确责任体系在乡村治理补短板、掘落实和但提升上持续发力根据年度工作目标和野导调研发现问遨.建立“何应、贡任、目标”清单,涉及五个方面*顶，每项消总明确了牵头单位、击任人和完成时限，推动乡村治理全面进步、全面过硬。建强“三支队伍,用好多村治理“先锋队”,在朕心聚力上想新招,挖里乡村治珅的“
3、力垃源”乡村T部、乡土人才.驻村干部的队伍建设齐发力.一是多方聚力，建立网格团队全而检埋行政区域划分和党员分布情况,“化整为零”建立“党建做网格”.设也*个乡钺党建大网格、*个村（社区党建中国格、*个党建微网格，由*名利级党组织书记担任党建网格长.*名村干部和农村党员、预备党员或入党积极分子拒任S兼职党建做网格员。二是支部带动，汇集多士人才.实施“党建+人才+乡村治理”模式,推行仃姓“吹哨”、组织“出招”，为人民办实事、解碓SS.例如：为解决脱药户收入“不增反降”HSS,*红渡钝利用当地乡土人才同化中心党支部，集中修记在册技能人才*人，向本地企业推荐就业*人,组织省外F阳点-人才输送*人，实现
4、党建引缴群众增收。三是齐K供管，优化诩队伍.推行驻村工作“季度问诊”.整合职能部门力t开展季度联合杼导,普导情况作为在忖队人员调整、通报发彩、执纪问灾的依如;，今年以来通报发彰驻的工作“季度之星”*人、调整*人、召回/换*人，进一步提升驻村工作队服务乡村治理的战斗力、凝聚力。建立“四项指MT,找准多村治理“落点在治理实效上用硬招，激活乡村治理的“动力源”,县、乡、村、电等四个层面同步推进.一是聚集资，推行.一网通办统筹组织、政法、政数等部门资源,推进“信息化”党群眼务中心隹设，开发“网格逋”APP和“居民随手拍”小程序，实现政策学习、志吧服务、综合治理、问题反馈等*类步项“一网”办理，通过RP
5、P平台收集流转上报政策办闻、就业需求、矛盾刎纷等事件件,办结率达*.*%.二是聚焦知，推行“书记锄叫”,强化“书记掘、抓书记”的货任意识,在乡钝推行乡村治理“书记领航”行动，通过“行动选遨、行动中胆、行动实施、行动验收”等*个环节调钝研究工作中的IE点难点薄弱点和工作策珞，日前乡领书记己确定党建+新时代文明实践枳分制34“党建+人才”打造“雁阵格局”令等*个乡村治理选题,落实示范引领.三是聚合智,推行半月汉以群众需求为导向,强化党组织眼务能力.在忖（社区）党组织推行“半月议事”J1.作法，村级党组织成员至少每半月轮班参与各村民小组会议，及时解难题、聚民心。例如：马泗乡马泗村通过“半月议步”工作法，收集各村民小组意见建议*多条，协商议事*余次，成功打造该村长流电红色革命老区特色党支部、果达电“支部+乡风文明”特色党支部等.四是聚力自治，推行“一想三会”.进一步拓屐延伸基层党组织触角,汇聚组织力盘,在全县建立自然村党组织*个、户主（代会*个、理事会*个、赛事会*个，引导村民主动参与公益事业、公共服务、然区安全、改善环境和发展致富等工作。今年以来，仅居民小区通过“一山三会”自治模式，小区完善坛础设施、化解矛盾纠纷、开展公益服务等*件次,居民湎意度达*%
