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1、陕西眉县：盘活农村实用人才助力脱贫攻坚农村实用人才掌握一技之长，扎根在农业生产第一线，是农村贫困人口实现稳定脱贫的主导力量。近年来，陕西省宝鸡市眉县坚持把农村实用人才队伍建设作为脱贫攻坚的重要举措，通过优化培育、激发活力、搭建平台等措施切实盘活用好农村实用人才，实现智力扶贫和精准脱贫的无缝对接，为打赢脱贫攻坚战提供了坚强有力的智力支撑。创新培育模式，提升农村实用人才综合素质。近年来，眉县始终坚持以培养模式的创新带动培养质量的提升。一是大力实施“双培双带”工程。通过强化培养、管理考核、示范带动、帮扶联动等重点举措，在实用人才中发展农村党员320名，将95%的农村党员干部培养成为种养殖和营销能手。
2、二是实施科技入户示范工程。眉县与西北农林科技大学合作实施科技入户示范工程。通过“1+2+2+N”培育模式，即西农大一名教授培训带动两名农技干部、农技干部培训带动两户实用人才示范户，通过示范户带动广大果农和贫困群众,大规模开展“十百千万”基层人才轮训I,先后组织培训1470多场次，受训3.5万人次。三是实施职业农民培育工程。充分借助高校院所人才资源优势，积极选派优秀农村人才上大学。县委、政府主要领导带队亲赴杨凌职业技术学院洽谈对接，建立眉县职业农民学院，签订农村高素质人才培养合作协议，计划用三年时间培养园艺技术专业全日制大专生50名。完善考核机制，激发农村实用人才工作活力。一是动态管理农村实用人
3、才。把农村实用人才纳入全县人才队伍管理体系，建立县镇村三级农村实用人才信息库，实行动态管理，不断进行优胜劣汰，确保人才队伍始终充满活力。二是深入开展“五个一”活动。在全县农村实用人才中开展“五个一”（引领一个农业技术专业协会或农民专业合作社、带动一村或一组推广一项新技术、培养带动一批致富能手、提一条促进农民增收的建议、在脱贫攻坚中结对帮扶一批贫困户）活动，并将活动开展情况作为年终考核的重要依据。三是加强对农村实用人才的政治吸纳。对表现突出的农村实用人才，优先发展为党员，优先推选为“村两委”干部，优先推荐为党代表、人大代表、政协委员候选人，真正使农村实用人才在社会上有地位、有荣誉、受人尊敬。搭建
4、创业平台，帮助农村实用人才建功立业。一是建立实训示范基地。按照“六有”（有良好的培训实践场所、有较强的培训师资力量、有严格的培训管理制度、有灵活的培训教学模式、有较好的培训示范效果、有完善的技术服务体系）标准，创建了河底猾猴桃、槐香草莓、金地大樱桃、金桥职业农民培训学院等10个农村实用人才实训示范基地。二是建立互联网产业园区。根据发展形势建立眉县互联网产业园区，通过政府主导、企业参与的方式培育蜉化出云果、高格农业、西府印象等电商企业100多户，培训农村电商人才3000多人，实现眉县农副产品网络销售7个多亿的骄人成绩，切实为农村实用人才建功立业搭建了平台。涌现出称猴桃产业大户齐峰、任建设等一批在省内外有名的农村实用人才标兵，为眉县打嬴脱贫攻坚战提供了坚强有力的保证。
