安全风险辨识培训教育考试试题.docx

上传人:p** 文档编号:1096908 上传时间:2024-07-23 格式:DOCX 页数:2 大小:16.87KB
下载 相关 举报
安全风险辨识培训教育考试试题.docx_第1页
第1页 / 共2页
安全风险辨识培训教育考试试题.docx_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《安全风险辨识培训教育考试试题.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全风险辨识培训教育考试试题.docx(2页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、安全风险辨识培训教育考试试题单位:时间:姓名:分数:一、填空题年空2分,共4Q分)K风险是某一特定危害事件发生的)与其后果()的组合:存在安全风嗓的设施、部位、场所和区域,以及在设施.部位、场所和区域实施的伴随风险的作业活动,或以上两者的组合构成了风隐点:对风险所采取的管控措施存在缺陷或跳失时就构成安全隐患,包括物的(、人的)和管理上的)等方面.2,企业对涉及“两五点一虫大”的生产、储存装置运用()分析法进行安全风险辨识分析,一般姆()年开展一次.3、企业应对辨识出的风险依据风险评价准则确定安全风险等级,并从),,(),(等方面时安全风险进行有效管控.1、企业安全风险辨识分析内容应Hi点关注;

2、当管理机构、人员构成、生产装置等发生热大变化或发生安全故时,及时IS行()疥识分析.5、企业应对厂区人员密集场所及可能存在的较大风险进行排查:系统性检修时,同一作业平台或同一受限空间内不得超过)人.6、公司选择适用的评价方法进行风险评价分级后,应确定相应原则,将安全风险按照从高到低的原则划分为(、()、()、(),1级,分别用红桥黄蓝四种颜色标示,实施分级管控.7、企业应建立不可接受安全风险清冷,对不可接受安全风险要及时制定并落实不属F危险源疥识的范国,A、人的因素8、物的因素C、环境因素。、管理制度8、企业应将安全风险评价的结果及所采取的管控措施对从业人员诳行培训,使其熟悉工作闵位和作业环境

3、中存在的(),掌提、落实应采取的管控措脩.A、危险、有害因素B.事故隐患C、设备法陷D、重大危险源9、企业果取()安全风险分析方法。A、危险和可操作性分析HAZOP)B、作业条件危险性分析(IEC)C、工作危害分析(JHA)D、所有上述答案10、对于更大事故除患,企业应由()组织制定并实施治埋方案.A.安全员B,主要负责人C、车间主任D、总工程师11.企业应建立以(A、主要负讹人)为加长的安全生产风险分级管控体系建设领桥小祖,B、分管安全负贡人C、安全机构负货人D、生产机构负设人12、风险级别中()级别出鸟.A、红色B,橙色C、黄色D、蓝色13 .企业(至少对风除分级管控体系进行一次系统性评审

4、或更新.A.每半年BfiJC、二年D二年14 .以下隐患排育类型祖织级别为班殂级的是)。A、日常隐患排查B、综合性IS也排查C、专业性隐患排查D、节假日陷患排查15.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备匕设置明显的安全(标识.A.警示B,预警C,指示D、危险三、判断题(短题2分,合计30分)1、W故发生的可能性小,而后果产虫,则风险很小。)2、公司了解自身存在的风险即可,无须都风险点的有关信恩及应急处置措施对外告知.)3、危险有害因索辨识、安全风险评估不需要全员参与.()4、风险分级管控基本原则是:风险越大,管控级别也高;上级鱼费管控的风险,卜级Ur以不负责管控.()

5、5、电焊机的电源发出现破损老化现象时,易发生触电裂故。(6、若员工对车间作业现场掌控不足、安全懑识淡薄,就可能发生安全,故,()7、维修工进行焊接作业时,可不用故岐劳动防护用品,对身体无伤害.(8、作业现场使用的气瓶,氧气瓶和乙块瓶不能同车放置且要保挣5m以上的安全距离.)9、员工进入车间时,需包嵌和使用劳动防护用品,因此操作旋转设备时也要使用防护手套,且不会造成伤宙,)10、危险源辨识等同于除患排杳。)IE企业应时安全风险管控指6直的有效性实施监控情况进行巡杳,发生措施失效后应及时处置、()12、企业应对可能存在安全风险外溢的场所及装置进行分析识别并采取相应预警措施.()13.企业应结合风险评价的结果将制定的风险控制描胞告知内部员工和相关方.(14、重大事故脸思必须立即整改,一般事故隐患可延慑将改。()15、在黛区、车间等场所进行的检维修作业,不需要诳行风险分析,只要采取必要的安全措施即可。()

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 咨询培训

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!