《退伍军人在单位旧伤复发是否算工伤吗（2022年）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《退伍军人在单位旧伤复发是否算工伤吗（2022年）.docx（1页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
退伍军人在单位旧伤复发是否算工伤吗？一、案情(-)据人力资源和社会保障部2022年8月18日消息：冯某退伍后成为了一名车间工人。某日，他在准备拾起一件重物时，突然感到肩膀疼痛，使不上劲儿，重物掉在地上。其他同事赶忙将冯某送往医院。经医生检查，冯某是左肩胛骨骨折。医生经询问得知，冯某是一名退伍军人，之前在部队执行任务时在同一部位负过伤。冯某提出工伤认定申请，人力资源社会保障部门认定其为工伤。冯某所在单位不服，向法院提起诉讼，要求撤销工伤认定。(二)解析1、冯某所在单位认为：冯某工作中自己不小心受伤，不应认定为工伤。2、社会保险行政部门认为：冯某在军队服役时因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发，事实清楚，证据充分，根据工伤保险条例第十五条第三款的规定，应该认定为工伤。二、依据(-)工伤保险条例第十五条第三款规定：职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。(-)当地社会保险行政部门的工伤认定符合法律规定，法院维持了社会保险行政部门的认定结论。
