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招I1.培训员考核指标考核指标指标类别指标项考评目的/内容考讦主体任务统效（李）（年）人M供应%,%保证人谊供给主管以上、技来、管辅等关批同仁空缺率不尚于%人力资通都拄理招将效果%,%保证招聘质量新员工认用不合格的比例不超过%人力资藻部烧理培训效果%.%培训计划执行情况培训效果满意度调全人力责通御及理人位教力结构提高程度%.%保进员工自我投药、引进高素心人全体员工受我方平均年来提高数人力资通都及理费工流失卑%,%降低人负流失参年员工流失率不超过人力资源部及理公司人事档案的克终性%.%骑假人事档案的完终佥阅档案的方便性以及档案内密完整行人力资源部珏比更要任务完成情况%.%公司下达的冬任务斯初坳定里包墟（包括Ift止时何、阶段性成果、质量标准）.即未检受是否按期先前人力资浮部经a态度（季）（年）股从安排%.%人力资源部经理邃守制度%,%人力资源部经理能力李）（年）能力素质专业知识技能人力资藻部烧理
