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1、班主任工作范文之班主任工作的五心五点在多年班主任生涯中，我们逐步总结出一个合格的班主任应具备和掌握的“五心”质量和“五点”科学方法。“五心”，即对学生要有爱心、公心、决心、细心和耐心。1、爱心。爱学生，是老师的天职，爱生之心是做好班上任的根底。老师之友全心全意的爱学生，才能获得学生的信任。爱的越深，教育的效果也就越大。同时，要实力全面“爱”的思想。正确对待每一个学生，-视同仁的人爱他们，对差生尤其要偏爱、厚爱。2、公心。处理矛盾不感情用事，不对一方偏心偏爱。在干部与同学，优生与差生发生矛盾时，不凭印象行式、明辨是非，公正处理。3、决心。对班级工作充满决心，不要一时事丧失教育决心,深信每个学生都
2、可教育好。对后进生尤其要以本人的决心鼓舞他们的自信、白尊。4、细心。平时细心观察每个学生的微小变化，细心观察每个小孩的心灵世界，尤其是对后进生观察更要细，发觉微小的进步，都要及时表扬，不错过任何个教育时机：要能审时度势，掌握火候，一把钥匙开一把锁。5、耐心。冰冻三尺非，一日之寒。学生的不良品德不是一时刻构成的，培养学生良好素养也非朝夕之功。特别是转化后进生,需要个长期的、逐步提高的过程，不仅对他们晓之以理，动之以情，导之以行，还要有持之以恒，留意教育的经常性。老师要有坚强耐心去教育、诱导每一个学生。“五点”，即找出“醒悟点”、挖掘“闪光点”、开启“动力点”、激发“内燃点”和抓住“兴奋点”。1、
3、针对优生的自傲内心找出“醒悟点”。优等生都比拟自信，也容易自负。尝尝看不到本人的缺点，找这类同学谈话可采取提示式，在确信成绩同时，用暗示的言辞，委婉的语音，指出其“醒悟点”，使他们能领会老师的意图，正确估价本人，扬长避短，相信的F1.的奋进。2、针对后进生的自卑心理挖掘“闪光点”。后进生在班集体里往往抬不起头，他们情绪低落，意忐消沉，表现出防备心理和对抗心理，永福又说理性的内容来教育他们，特别挖掘他们的“闪光点”，鼓舞他们树立“抬起头走路”的决心。3、针对中学生的无为心理开启“动力点”。大部分学生处丁中间状态，他们白以为比上缺乏，比下有余”，拼搏精神差,缺乏前进的动力，对什么都抱着无所谓的态度
4、。对这些同学应以“刚”克“刚”，促进猛醒，并要掌握分寸，“温而励，威而不猛”，使学生心悦诚服的接受教育。4、针对犯错误同学的自弃心理激发“内燃点”。有部分同学平时表现较好，但由于客观环境描写，或接触了表现坏的同学，或家庭遇到挫折和困难，或本人遭受刺激和打击，思想产生波动而犯错误。如今老师应采纳“横纵向”比照方法，试试他们认识到本人犯错误的缘故，引起反思，加强给过的决心。5针对普遍性的消极心理抓住“兴奋点”。做学生思想工作，最忌“空对空”。得讲大道理，抓住他们思想上的“兴奋点”加以引导。为了构成良好的班集体，可依照儿童的兴趣的特点，开展一些针对性活动，如主题班队会、，联欢会等。以上是我在班主任教学工作中的一点点心得体会。
