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1、试用期转正评估表（以下内容，由员工本人填舄）姓名：一、请陈述试用期间的主要工作内容（按顺序一项项列明）1、2、3、4、5、6、二、请谈谈入职以来的工作感想或感受。三、你未来工作目标是什么？觉得还有哪些方面不足可以通过培训或其他方式获得提高?四、你对公司的工作氯围、工作流程、管理方式有什么意见或想法？有没有一些流程或者制度，你会觉得不埋解或者影响了你日常的工作效率2（请举例说明）被评估人（员工）签名（日期）:（以下内容由直接汇报上皴、分管副总填写）评估考核内容及对应评分评分具体描述及需改进的，也方（如分值未给到满分,需埴写）业务知识20%1、相关工作知识及业务能力（10）2.领悟舁接便新知识货,
2、力（10）工作态度20%1,对待工作的枳极性和遗取心（10）2.能否承受领外的工作压力yo）工作能力20%1、能否按的工作节奏（10，）2、领悟井文成林津的工作o）工作业绩10%1.对限制完毕工作的执疔情况（5）2.能否胜任并翻造性完成工作（5）团队精神20%1.对公司的认同程度（5）2、能否受他人信任71.杷互激励（5）3、是否与同事及领导和相处（5）4,对部门的向心力及责任感（5）（以下内容由亚朵学院评估填写）酒店实习5%完成学院安排的实习任务（5）参加新员工入职培训5%参加培调并通过考核（5）蛉合考核成绩优秀优艮合格淘汰总分：(95-100(85-95)(75-85)（低于75）对该员工评佶处理的建汉：口校时转正口提疥转正,生效日为：年月日口转正调岗,请另行填写员工异动单口延长送刑期口不予他正口其它备注：评估人签字（日期）：分管刷总意见及签字（日期）:（以下内容由人力资源、CEO填写）试用期评估处必按时转正：于年月日生放，发放通知。提前转正：于年月R生效,发放通知。口工资调整：由税前元人民币/月调终至元人民币/月，于年月日生效，发放通知。口部门i位调登：附员工异动单延长试用期：走下一个转正评估流程不予转正：走高职流/俄需CEo般后审抗其它备注：填写人：审核人：人力资源部分管副总签字（日期）：CEO签字（日期）：XffftX（A三MW）.限期搽作流水弓：工资制华人花字I
