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1、销售岗位劳动合同甲方（企业）：法定代表人：联系电话：乙方：居民身份证号码：家庭住址：电话：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月一日终止。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任销售岗位工作。销售产品为：O第三条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作地点为，出差范围依据实际工作需要。第四条乙方在合同期限内应达到的销售任务及考核标准。考核时间：季度；乙方销售任务为：/季度，若因产品调整等因
2、素，双方签订补充协议调整销售任务。三、工作时间休息休假第五条甲方安排乙方执行标准工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过小时，每周工作不超过小时。依据甲方考勤休假管理制度。四、劳动报酬第六条甲方每月日前以货币形式支付乙方基本工资、绩效工资及职务津贴：乙方基本工资为：元/月，乙方职务津贴为元/月。试用期仅发发基本工资。考核无法达到销售任务的，甲方依据情况取消职务津贴。第七条乙方绩效工资依据依甲方的绩效考核办法、进行结算发放。考核无法达到销售任务的，甲方依据情况取消绩效工资0第八条乙方福利补助等依据甲方规章制度。五、社会保险第九条甲乙双方按国家和市的规定参加社会保险（五险）。第十条乙方
3、患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和市有关规定执行。第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和市的有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十三条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十四条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。七、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十五条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同
4、法和国家及市有关规定执行。第十六条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十七条乙方应当按照双方约定，并在解除或终止合同之日起日内办理工作交接，归还甲方借出物品。八、劳动争议处理及其它第十八条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十九条乙方遵守甲方规章制度，若有违反，甲方有权依据规章制度进行处罚。第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、市有关规定相悖的,按有关规定执行。第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。（以下无正文）甲方（盖章）:乙方（签字并按手印）：法定代表人（授权代理人）：签署日期：年月日
