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1、会计基础实务局部整理练习题五（含答案解析）1.（）人员的工资不属于应付福利费的开支池困.车间管理人员B.职工浴室C.托儿所D.职工理发型答案：A知析：车间管理人员的工资不属于应付福利费的开支范用.2 .企业福利部门人员的工资,应记入（.A. “应付福利费”的借方B. “应付福利费的贷方C. “管理费用的借方D. “管理费用”的贷方答案：A解析：企业福利部门人员的工资,附记入“应付福利费”的借方.3 .企业专设销传机构人员的工资，应记入（）,A. “营业费用”的借方B. “营业费用的贷方C. “管理费用”的借方D. “管理费用的贷方答案：A解析企业专设销传机构人员的工资，应记入“首业快用”的借方
2、。4 .为了反映企业工资费用的分配情况，企业应编制（）,并据以进行工资分配的核算，A.工资费用分配表B.工资结算单C,工资结算汇总表D.考勒记录答案:A:涧析：企业应编制工资由用分配衣，并据以进行工资分配的核算,5.为了反映工资结算业务和工资费用的分配情况，企业应设置）账户.1. ”应付工资8. “应付福利费9. “管理费用10. “营业费用.答案：A淄折：应付工资账户集中反映了企业工资结算业务和工资的用的分配情况。11. “应付工资”的借方登记.A.实际支付的J：资数B.本月发生的应分归工资总额C,应付未付的工资D.实际多支付的，费数答案：C解析；：“应付工资HK户的氽额在贷方表示应付未付的
3、工资.14. “应付工资”账户的余额在借方表示(),A.实际支付的工资数B.本月发生的应分配工资总额C.应付未付的工资D.实际多支付的工资数答案：D.姆折：“应付工资”账户的余额在借方衣示实际多支付的工资数.10 .企业从银行提取现金，准茶发放工资.此时应()。A.借记“现金B.借记“银行存款C.贷记“现金”D.贷记“应付工资”答案：A解析：企业从银行提取现金,准备发放工资，此时应借记“现金”.贷记银行存款”.11 .企业用现金支付本企业职工工资时,应()。A.借记“现金B.贷记“应付工资”C.借记“应付工资”D,贷记“银行存款答案：C科析：企业用现金支付本企业职工工费时，应借记“应付工资”,
4、贷记现金,。12 .企业在建，程人员的工费,应记入(A. “在建工程”的借方B. “在建工程的贷方C. “生产本钱的借方D. “生产本钱”的贷方答案：A舸析：企业在建工程人员的工资.陶记入“在建工程”的借方.13 .根据国家规定，可以按照工资总额的(提取福利也计入本钱费用，.5%B. 10C. 14%D. 20%答案：C犀折根据国家规定，可以按照工资总额的14%提取福利费计入本钱附用。14.“应忖福利费”的贷方登记).A.福利费的使用数B.福利费的提取数C.福利费的结存数D.福利费的超支数【答案)：B谎，折:“应付福利费”的贷方登记福利费的提取数.15.为了核算应付福利费的提取和使用情况，企业
5、应设置()账户，A. “应付福利费B. 附付工资”C. “管理费用D. “营业费用答案：A若折：企业应设置“应付福利费.账户以反映企业福利费的提取和使用情况。16. “应付福利费”是（）类账户.A.资产B,负债C.所有者权益D.收入咯案：B耨析：“应付福利费”是资产类账户.17. “应付福利费”的借方登记.A.福利费的使用数B.福利费的提取数C.福利费的结存数D.福利费的超支数答案：A解折：“应付福利费”的借方矍记福利费的使用I1.18. “应付福利费的贷方余额表示（）.A.福利费的使用数B.福利费的提取数C.福利费的结存数D.福利费的超支数【答案】：C用析；：“应付福利费”的贷方余额去示福利
6、费的结存数，19 .根据福利部门人员工资计提的福利费应（）.A.借记“应付福利费”B.贷记“管理费用C.贷记“应付福利费D.贷记“应付工资”答案：C:解析）：根，福利部门人员工资计提的福利费应借记“管理费用*,贷记“应付福利费”.20 .企业按规定用现金支付职工困难补助时，应（）。.贷记“附付福利费B.借记“应付福利费”C.借记“管理费用”D.贷记“管理费用答案：B解析：企业按规定用现金支付职工困难补助时,应借记“应付福利费,贷记“现金”.21.企业支付职工住院应报梢医药费时,应（A.借记“应付福利费B.贷记“应付福利费”C.贷记“管理费用D.借记“管理费用答案：A解折：企业支付职工住院应报销
7、医药费时,应借记“应付福利tr,贷记“现金。22 .按企业管埋人员的工资计提的福利费，应记入（）.A. “生产本钱”的借方B. “管理费用的借方C. “生产本钱的贷方D. “管理费用”的贷方俗案：B:娱折，按企业管理人员的工资计提的福利费.应记入“管理费用”的借方.23 .按企业在建工程人员的工资计提的福利费，应记入（）,“在建工程的借方B. “在建工程的贷方C. “生产本钱”的借方D. “牛产本钱的贷方答案：A魁折按企业在建工程入毋的工资计提的福利费，应记入“在建工程”的借方。24 .工资总额不包括（KA.计时工资B.计价工资C.奖金D.职工市内交通补助【答案）：D!一析j:职工市内交通补助
8、,应计入管理费用。25 .企业从工资中结转代扣款项时，应（.A.借记“应付工资”B.借记“管理费用C.贷记“应付工资”D.借记“其他应付款答案：A:解析，:企业从工资中结转代扣款项时,应借记“应付工资”,贷记“其他应付款.。26 .在计究日，资率时，可以用月工资除以（）秀出每月的日工资A. 3011B. 31BC. 28HD. 2911答案J：A解析：计算日工资率其种一个方法就是:每月按30日计算,以月工资标准除以30H算出每H的日工资率，27 .“应付福利费”的借方余额表示（）.福利费的使用数B.福利费的提取数C.福利费的结存数D.福利费的超支数答案：D格折：”应付福利费”的借方余额表示福利
9、费的超支数，28 .企业管理人员的工资.陶记入（.A. “生产本钱”的借方B. “管理费用的借方C. “生产本钱的贷方D. “管理费用”的贷方答案：B解析：企业管理人员的工资.应记入“管理费用”的借方.29 .不属于工资结算原始单据的有.A.工资卡B.考勤簿C.产量记录D.领料单答案：D解析.领料单是存货结算的晚始单据。30 .奖金是（）.A.按规定支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报州B.指企业根据职工廷长的劳动时间而支付给职工的劳动报削C.指根据完成合格产品数量支付给工人的劳动报酬D.补偿职工特殊或额外的劳动消耗的劳动报州答案：A解析奖金是按规定支付给职工的招颔劳动报削和增收节支的劳
10、动报酬,31 .在计算日工资率时,可以用月工资除以（）秀出每月的日工资A. 2111B. 31BC. 28HD. 2911答案J：A耨一:计算日工资率其种一个方法就是以月工资标准除以21日算出每日的日工资率.32 .在按（）口计算日工资率的企业中，出勤期间的节假11,也按出勤口能工资。A. 30B. 21C. 28D. 31答案：AIWW；：在按30日计算日工资上的企业中,出勤期间的节银口,也按出勤日算工资。33 .工资总额包括（）。A.津贴和补贴B.为生产工人购置劳保用品的支出C,职工出差补助D.职工住房公积金【答案：A钾析:津贴和补贴属于工资总额的姐成局部。34 .在按（）日计算日工资率的
11、企业中，法勤期间的节假日,也按缺劲日扣J1.资.A. 30B. 21C. 28D. 31答案：A解析：在按30日计算日工资率的企业中,缺勤期间的节假日，也按缺勤日算工资.35 .在按（）日计算日工资率的企业中，出勤期间的节假日,不算工资。.30C.28D.31答案：B解析在按21日计算日工资率的企业中,出勤期间的节.假日，不算工资.36 .在按()口计算日工资率的企业中，缺勤期间的节假口，不扣工资。A. 30B. 21C. 28D. 31答案：B解析：在按21日计算日工资率的企业中,缺勤期间的节假日，不扣工资.37 .某工业企业某工人的月工资标准为330元，8月份31日，病翼3日,事快2日,休
12、假日9日,出勤17日。根据该工人的工龄按工资标准的90%计算.该工人的病假和事般期间没有节假日,若企业按30H计算工资率，按法勤日数扣工资,则其月工资为().A. 304.7B. 315.7元C. 279.87元D. 309.49元答案：A解析：(D该工人日工资率=33010=1.I(元)：(2)应扣缺勤病假工资=UX3X(100-90%)=3.3元)：(3)应扣缺勤假工资=IIX2=22(元(4)应付工资=330-3.322=304.7元一38 .“工资结算单一般一式份.A.二B.三C.四D.五【答案1.B解析:“工资结舞单”一般一式三份。39 .车间管理人员的工资，应先记入),然后再按一定
13、的分配方法分M记入产M本饯中去.A. “制造费用的借方B. “管理费用的贷方C. “营业费用”的借方D. “营业费用”的贷方答案：A.孵机：车间管理人员的工资，应先记入“制造费用”的借方，然后再按一定的分配方法分田记入产品本钱中去。40 .车间直接参加产品生产的工人的工资应().A借记“生产本钱”B.贷记“生产本钱”C.借记“管理费用D.贷记“管理费用”答案:A:斛析：车间直接参加产品生产的工人的工资.直接计入产品本我.记入“生产本钱”的借方.41 .计算计时工资费用，应以()为依据.A.考勤记录B,产及记录中的产品数址C.产房记录中的产品版1.itD.入库单答案：A魁川：计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据.42 .某工业企业某工人的月工资标准为330元,8月份31日，病快3日，事黄2日,休假日9日,出勤17E1.根据该工人的工龄按工资标准的90%计算.该工人的病假和小假期间没有
