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1、乡镇机关效能建设工作安排乡镇机关效能建设工作安排各村（社区）、各站所（办）：为深化实行党的十七届六中全会和十七届中心纪委六次会议精神，进一步改进机关工作作风，规范公务行为，提升机关效能，优化经济发展环境，特制定小鱼洞村镇2xxxx年机关效能建设工作安排。一、总体要求和工作目标（一）总体要求以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，深化实行科学发展观，围绕推动我镇跨越式发展和长治久安的目标，进一步完善行为规范、运转协调、公正透亮、廉洁高效的管理体制和运行机制，着力强化党员干部的宗旨意识、责随意识、实干意识、廉政意识，努力打造“勤政、廉洁、高效、创新、亲民”的机关形象。（二）工作目标以治懒促勤政、治散
2、正风气、治庸提实力、治浮抓落实、治拖促高效、治贪优环境、治奢促节俭为目标，彻底消退机关“懒、散、庸、浮、拖、贪、奢”等不良风气，实现干部作风明显改进，服务实力明显增加，办事效率明显提高，发展环境明显优化，努力营造廉洁高效的政务环境、公开透亮的法制环境、公允守信的市场环境、和谐稳定的社会环境、感恩包涵的人文环境，全力推动小鱼洞村镇跨越式发展和长治久安。二、主要工作任务（一）突出工作落实，着力完善提速提效的推动机制1 .建立重点工作镇领导牵头推动机制每项重点工作确定一名镇领导牵头和一个主办单位。牵头领导此一线总指挥，对工作推动中遇到的困难和问题进行总协调，对工作完成状况总负责：主办单位负责工作任务
3、的详细落实，协作单位应协同作战，形成共同推动重点工作的强大合力。2 .推行工作会办制和点评制实行定期性会办、专题性会办、应急性会办等方式，对工作中的重点、难点问题刚好进行会办。实行定期点评、专题点评、跟踪点评等方式，对中心工作、重点工作进行点评。3 .坚持“一线工作法”一切围绕发展转，一切围绕执行力，一切围绕落实干。依据既好乂快的要求，大力实施一线工作法，强化领导在一线指挥、工作在一线落实、问题在一线解决、干部在一线锤炼、作风在一线转变，把干部逼向一线、沉下身子，在现场发觉问题、解决问题，推动各项工作快速落实、取得实效。（二）肃穆会风会纪提倡清爽简练文风，严格限制文件篇幅。精简会议，改进会风。
4、肃穆追究在各类会议上睡觉、看书报、剪指甲、玩手机、接电话、开小会、外出抽烟闲聊、不刚好参会或替会、提前退会、会议过程中频繁走动等影响会议正常进行和会议内容落实的当事人及单位责任。（三）规范机关、站所公务接待行为，建立节约型机关严格执行财务管理和“收支两条线管理制度。严格执行政府选购法规定，规范政府选购行为，公务接待实行领导审核制和派餐单制，公务接待费实行一季度一结账，每年年底之前全部结清。严格执行小鱼洞村镇公车管理制度，严禁用公车接送子女上下学和参加红白事宜等行为，因个人缘由运用公务用车应交纳车费等规定，进一步规范机关、站所的公车管理，避开行政资源的奢侈。（四）深化推动政务公开仔细实行中华人民
5、共和国政府信息公开条例，坚持“公开是原则，不公开是例外“，建立政务公开平台，通过状况通报、门户网站、公开栏、新闻媒体等多种载体，依法向社会公布行政机关办事依据、条件、程序、时限、纪律、结果及承办部门、承办人员、联系方式等内容，便利群众办事和监督。要将政务公开与党务公开、村务公开有机结合，切实将群众关切、社会关注的热点问题向社会公开。（五）严明工作纪律机关工作人员严禁迟到、早退、脱岗、串岗，擅离职守；严禁工作时间利用电脑、电话和手机等从事上网闲聊、观看影视、玩嬉戏、炒股票（基金）等各种与工作无关的活动；严禁参加任何形式的赌博活动；严禁非特殊工作须要在工作口中午饮酒、下基层调研大吃大喝：严禁吃拿卡
6、要，以权谋私：严禁无故关闭通讯工具；严禁违反财经纪律，挪用、私存公款，用公款报销或者支付应由个人负担的费用：严禁对办事群众看法冷漠、作风蛮横、言语粗暴，刁难怠慢服务对象：严禁讲不利于民族团结的话、做不利于民族团结的事：严禁违反政治纪律，传播各种政治谣言和小道消息。（六）坚持科学民主决策在坚持三重一大”决策制度的基础上,进一步健全民主集中、专家询问、社会公示与听证、决策评估、合法性审查、社会风险评估等制度。完善重大事项决策的规则和程序，重大决策必需充分发扬民主，反复酝酿探讨，集体探讨确定。涉及重大公共利益和人民群众切身利益的决策，要向社会公开征求看法，必要时应实行听证会，增加群众参加度，接受群众
7、监督：涉及大额度财政支出的问题，必需集体进行充分评估论证。（七）加大制度执行力依据科学化、规范化、标准化、精细化的要求，结合各站所职能和业务特点，全面推行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、一次性告知制、否定报备制、限时办结制和失职问责制等制度，逐步形成完善的机关效能制度体系，使标准化管理体系贯穿于机关效能建设的各个方面和各个环节。（八）落实行为规范依据国家公务员行为规范的要求，提倡工作人员行为规范和礼仪规范，严格执行工作纪律，仔细整治会议纪律、考勤等方面出现的不良行为。坚决克服懒、散、麻、拖、贪”等现象，进一步促进机关工作规范化、制度化、程序化。（九）创新考核评议机制进一步完善考核方法，将机
8、关效能建设的考核结果与村（社区）、站、所、办年终目标考核相挂钩。在制定考核指标时，依据贡任内容，做到能量化的坚决量化，有时间界线的明确完成时间，使责任状考核便于操作。实行连带推翻扣分制。每份贡任状的特性部分都与分管领导的分工和责任单位的工作实际相结合，严把考核关。主动营造有利于优秀人才脱颖而出的工作环境，真正建立起能者上、席者下的用人机制。三、实施步骤2xxxx年小鱼洞村镇加强机关效能建设活动分三个阶段进行：（一）动员部署阶段（3月）主要任务是加强学习，提高相识。仔细学习、省、市会议精神，增加全体机关干部职工加强机关效能建设的自觉性和主动性。（二）整改落实阶段（4月10月）主要任务是仔细自查，
9、整改提高。各站所要实行领导点、群众提、自己找等方式，仔细查找本机关效能建设中存在的突出问题，结合实际制定实施方案，提出切实可行的整改措施。各站所要将查找出的突出问题，依据工作分工分解到人，并确定详细的整改责任人、整改时限、整改措施、整改目标，确保存在的问题得到全面彻底的整改。同时通过聘请机关效能监督评议员、向社会公开承诺等方式，加大整改落实的力度。整改结束后，在肯定范围内通过公开栏、召开会议、向服务对象通报整改状况等形式，接受社会监督。整改方案要紧密结合本站所实际，突出针对性、操作性，切忌假大空。（三）集中考核阶段（11月）主要任务是总结阅历，组织考核。对各站所开展机关效能建设工作进行总结考核
10、。四、工作要求（一）加强组织协调镇机关效能建设暨优化投资与发展环境领导小组负责对全镇机关效能建设的组织、协调和指导。各站所要在领导小组统一领导组织下，抓好本单位的机关效能建设工作。（二）强化思想相识各所办要充分相识开展机关效能考评工作，加强行政效能建设的极端重要性，以敢于突破、敢于担当、敢于争先的看法，以“夜不能寐、食不甘味”的危机感和紧迫感，切实把主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服务变为广阔机关干部的自觉行动，不断提高机关工作效率、工作水平，为推动小鱼洞镇跨越式发展和长治久安创建廉洁高效的政务环境、公允公正的法制环境、规范守信的市场环境、和谐稳定的社会环境。（三）完善工作机制各站
11、所要紧密联系工作实际，仔细开展调查探讨，查找薄弱环节和突出问题，有针对性地科学制定安排，明确本单位效能建设工作的内容、方式方法等，有安排、有重点、分阶段分步骤地组织实施。要明确分工，责任到人，亲密协作，齐抓共管、切实落实机关效能建设的各项任务和要求。真正形成领导小组统一领导，专人详细负贡，干部群众广泛参加，社会各方主动协作的工作格局。（四）提高队伍素养各所办要进一步加强机关思想作风建设，把思想作风建设摆在首位，增加教化的针对性和有效性。大力开展发展观、政绩观和价值观教化，坚固树立人民利益至上和以人为本的观念：坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展；强化遵章守纪
12、、道德规范、FI我约束意识，使勤政廉政、执政为民、诚恳守信、依法履职成为机关干部共同的价值标准和行为规范。（五）刚好办理投诉各站所要依据“投诉有门、办理有效、结果透亮、官杳到位”的要求，建立机关效能投诉受理机制。要设立和公开投诉受理电话，刚好受理企业和人民群众对机关效能建设的投诉。各站所分管领导对效能投诉要亲F1.过问，集中力气重点查处阻碍政令畅通、侵害企业利益、损害群众利益等影响社会经济发展和危害社会稳定的投诉案件，切实维护人民群众的合法权益。要不断完善各项管理制度，进一步转变工作作风，提高工作效能。（六）深化效能督查镇纪委将联合党政办成立专项督查组，对机关工作人员履行职责、执行制度、改进作
13、风、提高效率等方面的效能督查，特殊是各单位落实和完成年度目标考核任务进展状况的效能监督力度，严防失职渎职行为的发生。要组织成员单位定期或不定期地开展明查暗访，书面通报状况，督促限期改正，协调发挥人大法律监督、政协民主监督、新闻媒体舆论监督和人民群众社会监督作用，切实促进机关的自身建设。（七）加大宣扬引导各所办要主动宣扬报道本单位在抓机关效能建设工作中取得的好做法、先进阅历，营造人人讲效能，人人抓效能，人人创效能”的良好氛围。（八）强化效能考评镇机关效能建设暨优化投资与发展环境领导小组办公室将履行工作职能、改进工作作风、提升管理水平、提高机关效能、服务企业和人民群众的状况作为效能考核的重要内容。效能考核评定实行半年检查、平常督查、年终考核相结合的方法，赐予评定，对违反效能规定的单位和个人依据追究相关责任。
