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1、事业单位解除聘用合同协议书当事人：甲方：（事业单位名称）住所：（事业单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（被解除聘用人员姓名）身份证号：（身份证号码）住所：（住所地址）双方经友好协商，一致同意解除甲乙双方于（原聘用合同签订日期）签订的聘用合同，现根据事业单位人事管理条例和相关法律法规，订立本协议如下：一、解除聘用合同理由甲乙双方解除聘用合同的理由为（解除聘用合同的具体理由，如乙方（行为或表现）不符合聘用合同的约定。二、解除聘用合同时间解除聘用合同的时间为（解除聘用合同的具体时间），自该日起乙方不再担任（聘用职务）职务。三、经济补偿根据事业单位人事管理条例规定，乙方解除聘用合同符合非本
2、人原因解除的情形，甲方应向乙方支付经济补偿金（经济补偿金金额，依据劳动合同法计算）。四、档案管理乙方的档案由甲方妥善保管。乙方解除聘用合同后（档案移交时间）内到甲方指定地点办理档案移交手续。五、工作交接乙方解除聘用合同前应将工作、顶口等事宜妥善交接给甲方指定人员。甲方应当为乙方的工作交接提供必要的支持和配合。六、竞业限制乙方在解除聘用合同后（竞业限制期限）内，不得在（地理范围）内从事（与原聘用职务相类似的工作）。违反竞业限制约定的，乙方应当向甲方支付违约金（违约金金额）。七、违约责任甲乙双方任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。八、争议解决甲乙双方因履行本协议发生争议，应当协商解决。协商不成，任何一方均可向（仲裁机构或法院）提起仲裁或诉讼。九、其他约定（双方另行约定的其他事项）十、生效本协议自双方签字盖章之口起生效。甲方：（盖章）法定代表人或授权人：（签字）乙方：（签字）日期：（日期）
