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（企业名称）裁员情况说明（参考样本）人力资源和社会保障局：（企业名称）因（原因）需规模裁员，此前已果取了（稳岗措施）。现拟裁减人，占企业总人数%,拟裁减人员主要涉及岗位，没有违反法律规定裁减应当特殊保护的职工（其中名不符合裁员条件的职工，自愿申请参加）。裁减方案已充分听取工会或职工意见，履行法定民主程序，职工所提意见基本采纳，没有采纳的意见主要有：,已将理由告知职工并取得理解。裁减人员的经济补偿标准为,企业能依法及时支付（或者双方协商一致，绦订书面协议，约定延后日期前支付）。没有欠薪欠保情况（有欠薪欠保情况，但能在一月日前结清）。没有其他历史遗留问题。本企业郑重承诺：所提交的裁员材料均真实、合法并履行民主程序.如因此产生的不利法律后果由本企业自行承担.附件：企业财务报告以及企业符合法定裁员情形的其他证明材料负责人：联系人及电话:日期：
