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1、劳务解除协议合同双方:甲方（用人单位）：公司名称：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：第一章总则第一条口的本协议旨在友好协商解除甲乙双方于签订劳动合同日期签订的劳动合同（合同编号：合同编号。第二条解除理由双方同意解除劳动合同的理由为：解除理由第三条解除方式本协议自双方签字盖章之日起生效，劳动合同同时解除。第二章补偿与费用第四条经济补偿金根据劳动合同法第四十七条规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，金额为：经济补偿金金额。第五条未休年假补偿乙方有未休年假年假天数天，甲方应按照其工作日工资的倍数支付未休年假补偿金，金额为：未休年假补偿金金额。第六条其他费用甲方应向乙方支付卜其他费用名称,金额
2、为：I金额上第三章工作交接第七条工作交接手续乙方应于工作交接期限内将所有工作任务、资料、文件等移交甲方指定人员。第八条保密义务乙方在任何情况下，均不得向任何第三方披露或利用甲方的商业秘密、经营数据等信息。第四章竞业限制第九条竞业限制范围乙方在解除劳动合同后竞业限制期限内，不得从事与甲方同类业务的活动，范围包括：竞业限制范围第十条违约责任如乙方违反竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求其赔偿因此造成的损失。第五章争议解决第十一条协商解决双方应本着友好协商的原则，解决因本协议产生的任何争议。第十二条仲裁解决如双方协商无法解决争议，任何一方均可向仲裁机构名称申请仲裁。仲裁裁决对双方均有约束力。第六章其他约定第十三条保留的权利甲乙双方对本协议未尽事宜保留协商修改的权利。第十四条生效本协议经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期:
