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1、2024年乡镇组织人事岗位职责（共4篇）第1篇：同位职责之组织人事职责组织人事职员组织人事科工作职费1.加强社区党组织的自身建设，充分发挥党总支（支部）的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；2 .加强对社区各类党员的教化、笆理，仔细做好党员发展工作，负责辖区内党员组织关系的接转、党费收愚及党内统计；3 .根据干部笆理权限，做好机关、事业干部的赦化,培训、任免、考核彳侬百工作；4 .根据工资福利政策,负责各类编制人员的工资福利.离退休审批、干部疗养息、医疗保睑等方面的笆理；做好聘请录用.调动等工作；5.负责管理街道机关、事业干部和所属企业管理人员的人事档案,完成人事信息的雎沪及各类人事报表的院计；
2、6加强对离退休干部的管理，做好服务工作；5 加强对居民区党总支（支部）书记的教化.管理；负费居民区党总支（支部）书Z社区工作者的聘用、培育、教化、考核和笆理；8.负责街道中介机构的人员配备，做好各类聘用人员的管理。狄褰街道基层组织科职责仔细码亍中心、省、市、区委关于加强党的基层组织建设有关指示精神,提出本街办基层组织建设宏观安排W工作思路，根据村圾组触设“五个好”的目标要求，负责农村党支部、村委会班子建设，依法搞好农村两委会的换届选举工作，抓好党员笆理及教化培训，做好非公有制经济组织党的建设工作组织科负责街道党建工作;负责基层党组织的思想建设、组织建设和作风建设；指导、检亘.落实社区党委工作；
3、负责社区基层党组织的建立、换届选举和任免工作；负贡社会领域党建、社会工作党委规范化建设、社区党建、商务楼宇党建规范化建设；负责街道党建共建工作委员会和街道社会建设防调委组织人事处工作职责组织人事处是在校委领导下，贯彻.执行国家.上级主管部门和学校颁布的有关人事干部.劳动、工资等方面的法律、法规.政策和规定的行政职能部门，主要职费如下：1 .参加校内镂理体制改革，主动开展校内机构设法.干部人事安排制度改革的调研.拟定和完苫人事工作规章制度，依法行政.2 .负责学校机构设雷、人员编制管理，各类人员的同位设雷、脖任.考核、管理工作.3 .负责校内中层干部及后备干部的考亘、考核，并向校频出培育、调整*
4、运用看法.4 .负责学校师资队伍的引进.培育、运用、管理工作和老师资格认定工作.5 .负责学校各类人员的调配.奖修，教职工的培训、职部评定等工作.6 .负责制定校内津贴安排方案，负费敦职工工资管理、工龄审核、福利、抚恤、办理退休手续、考勤管理等，帮助相关部门做好社会保险的相关工作.7 .负责各类人事统计报表和学校人事档案工作，做好全校人事信息的材料收集、汇总、统计、管理和利用工作.8 、协作学校报好职业道德和工作作风建设，不断提高工作效率和服务质量.9、担当与学校人事工作有关的其他工作和完成上级交办的工作任务,一、组织人事处主任工作职责本职位在分管领导下进行工作：1 .根据党和国家的组织人事工
5、作方面的方针、政策和校委的决议，提出详细实施安排和措施；提出人事制度单项、综合改革方案，经校委批准同意后，仔细贯彻执行；2 .定期召开处室会议，传达和贯彻上级布国的各项工作任务.总结阅历，名促检自本处同位责任制执行状况；3 .主管编制.干部人事工作.依据学校发展总体规划和总编制数，拟定校内机构设国、制定各处室的编制和专业技术岗位设置方案，报校委审定；领导本处工作人员承办的录用.选拔、考核、奖惩、晋升.退休退职、政审.人事档案管理和信息采集等工作，俎出干部、师资运用看法；统筹考虑用人安排，做好干部调配工作；4 .负责把本处各项工作落实到各职位，并检查.管促、I办调各项工作；5.依据省.市委有关文
6、件帚神,会同有关部门仔细落实学问分子政策、干部政策；6.深化赦职工、调资探讨，忖财处理各类报告、文件、表报，做好来信来访接待工作；7、负责本处的政治、业务学习，提高本处工作人员的思想政治素养和业务技能水平，加强对本处干部的考察和培育；井对本处工作人员升迁任用提出建议；8、负责完成校领导交办的其他工作；9、根据校委要求，仔细贯彻执行党政领导干部选拨任用工作哲行条例，做好科级干部的考察工作；10.刚好完成学校临时交办的其它工作任务.二、姐织人安处副主任工作职员：本职位在组织人事处主任领导下开展如下工作：组织人事处副主任1.位一、1.分管老师人事管理工作,在主任领导下，做好学校师资队伍的引进、培育、
7、运用.笆理和老师职梆评定、学历更改.学习培训I、挂职熬炼等工作；2.在主任领导下，坚持干部工作任用条件和有关规定的要求，协作参与干部考核和下派干部的考核工作以及班子年度考核，遵守组织纪律，坚守组织工作院秘，不向任何人透露组织工作的任何信息.3、主动帮助姐织好本处的政治与业务学习，帮助主任开展常常性思想政治工作，增加本处空人员的团结与协作的团队精神，调动各位工作人员的主动性.4、完成主任交办的其他工作.（责任人：林正掾）组织人事处副主任同位二、1.在主任领导下，分管工会工作，依据校工会安排组织实施工会活动；2.馅助工会主席依据有关规定和详细优兄，维版职工的合法权益；组织会员学习政治理论，加强职工
8、的思想政治工作，努力提高职工队伍的累养；3.主动开展丰富多彩的文体;舌动,工教于乐.4、做好教职工签到考勤工作.5、完成主任交办的其他工作.（责任人:孙百新）三、组织人事处干事本职位在组织人事处主任领导下进行工作：组织人事处干事同位一、1.听从领导，向处主任负责.根捌分工，依据职责要求做好全校教职工、离退休人员工资.福利的统计以及档案材料的归档、整理.保管工作.2、完成年终组织部干部统计*人事局工资统计、市统计局统计、市编办年终统计审核工作.保证日常工作不出缴混，对在工作中发觉的问旗要刚好解决并向主任汇报.3 .完成全校医疗保检及合同制工人保险交纳专管工作.4 .参加制订有关福利安排改革方案,
9、并按福利安排方案及有关考勤规定，负竞岗位津贴.出勃补贴及考核奖的审核与造册；5,做好保密的同时，向全校教职工传达工资政策，耐性做好政策的说明工作和思想工作；6,娴熟驾驭工资软件系统管理操作技巧，建立健全工资数据赤；7、承办上级交办事项仔细、细致，按时完成.（责任人：张曙惇）组织人事处干事岗位二：1.根据处室分工详细负责老干部工作，组织好离退休人员活动，仔细落实老干部的政治待遇及抓好各项福利政策的落实.2、依据市委、市政府有关老干部工作的方针、政策，提出详细实施安其即措施；3、对老干部工作筑导责任制的执行状况进行检目,向主任汇报.仔细落实老干部的政治、生活待遇.对有特别困难者,向主任反映及申请补
10、助.做好老干部的思想政治工作；4、I办作周退休老同志原所在处室和有关职能郃门探望、慰问患病住院的老同志,并共同做好老同志的死亡善后工作；5 .帮助分管副主任做好教职工考黝登记.汇总工作.6、草拟、修改处室相关文稿件，并做好本处网站的信息发布工作；（责任人：林麟）第2篇：组织人事干事同位职责组织人事干事（一）岗位职责1 .依据国家、省、市劳资政策规定,承办教职工正常晋升工资、晋升职称（职务Hn1.资调标等工资、津贴变动,完善工资档案等日常工作.2 .负责新进人员工资标准、津贴的核定.3 .负责羯制.报送人事.劳资年报和工资季报、年报表，建立工资台怅.4 .帮助部门领导做好学校人事安排制度改革的运
11、行状况的分析、总结,编制分析报告.5 .审核各部门临时工工资计发标准,建立临时工工资档案.6.负责教职工探亲交通费报捐标准审核，及去世教职工丧葬身、抚恤金及遗属生活困难补助的核定，承办教职工退休手续的办理.7 .完成部门所交办的反他任务.第3篇：乡馍组织人事主要工作职责乡镇组织人事主要工作职责一、抓好基层党组织建设、思想建设、作风建设和基层组织换届选举工作.二、负责发展新党员，做好党员、干部的培训、教化和管理工作，指导街道党校工作.三、负责机关和各单位组织人事工作的管理和指导监旨.四、制订办事处组织人事工作安排.总结、请示、报告.五、负责基层领导魂子的选拔、考核、任系调整.六、承办公务员及有关
12、人员的任免.调配、辞离职工作.七、录用.聘用干部，接收.安置大中专毕业生和军队转业干部，考核机关、事业单位工作人员.八、负责机关、事业单位工资制度改革的组织实施和工作人员的社保、工资福利、调动、转正定级审核工作.九、办理机关和企事业单位工作人员的退休、退职手续；做好退休干部的管理和关工委工作.十.负责党刊订阅工作.十一、完成领导交办的其他工作.组织人事主要日常工作1,发展新党员和完成党员干部教化、培训、管理工作.2、基层魂子的选拔，考察、任用、调整工作；3、机关、事业单位干郃年度考核工作.4、是干部调配.干部聘请、大中专生举荐就业、军转干部支配等工作.5、办理党员关系转移、党刊订阅发行工作.6
13、.党员干部档案管理工作.7、人事工资福利（包括工资年度统计）和党费收缴工作；8、干郃统计等党内统计工作.9、做好老干部的唾和关工委工作；10.其他事项（工作）.第4篇：组织人事岗位职责及岗位规范组织人事尚位职责：1 .帮助办公室和公司领导开展人事管理相关工作，详细负责公司人员招考、聘用以及办公室人事管理工作.2 .负责办理员工入职手续，员工劳动合同的签订.绫签与管理等工作，负贡基本工资核定、绩效工资核算、工资调整等工作，负责办理新入职员工的职工保险、公积金缴纳等工作.3 .负责办理员工转正、悯幼、高职、退休等舁动手续.4.负责做好并刚好更新员工的人事档案，；口总整理人力资源信息，建立人才库.5
14、 .负责做好员工考勤、请俏假管理、年终考核*评优等工作.6 .负费做好员工业务培训、干部教化培训等工作.7.依据干部任免制度，帮助领导做好干部选拔安排、考察、任免等工作.8 .负责人力资源信息统计、分析、汇总,刚好报提相关部门.9 .负责部门日常行政事务，协作上级主管部门做好其他人事方面的工作.组织人事尚位规范：1 .严格按政策规定和程序，办理职工期整*调动、安置手续；不准艇工作范围泄漏相关人事信息，不准利用职务之便谋取私利，收受礼品、礼金等财物.2 .对于国家关于浜业单位和国有企业管理的政策规定干部档案信息，不准超越工作范围向他人透露相关人事信息，不准在无保空措施的载体上存情、传递、处理人事相关材料,或擅自将相关材料带出工作场所.组织人事由位职责学校组织人事岗位职责组织人事副处长岗位职责乡镇人事财务岗位职责乡镇组织办同位职费本文来源：网络收集与祭理，如有侵权，请联系作者刮除，谢掰!
