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1、2024年医院财务科主任思想工作汇报（共6篇）第1篇：医院财务科主任工作总结第一：医院财务科科长工作总结医院财务科科长工作总结转瞬，送走了20XX年,迎来了20XX年，过去的一年里，财务部人员结构有较大的调整，基本上都是箱人、新岗位，感到自己的担子里了，压力大了，在领导正魂引导和各部门的大力支持下，克若责任心和敬业精神，我扎扎实实地开展完成了各项工作，下面，我就20X年度各方面的工作状况作简洁的总结和汇报.一、执行财务管理规范化.通过对财务管理细则的学习.探讨，把各项条款逐一与实际业务联系在一起,找问题找漏洞，并反复i肖化、严格把关.在出纳环节中，坚持原则、不讲人情，把T不合理的借款和费用报销
2、拒之门外，严格执行财务人员应遵守的职业道德，在凭证审核环节中,仔细审核每一张凭证，不把问题带到下个环节.二、仔细落实固定资产录入.依照检杳标准按时、仔细、客观公正地对各处室彻底地诳行了消查，在资产活直中存在的向避，用财向有关部门负责人进行了反馈；以物对账、以账查物，直清资产来源.去向和管理状况，并登记资产的翻程度，锹到见物就点，是账就清，不变不混，对有账无物、有物无账的资产分别登记，汇总分类.三、帮助协作外审工作.为了更好的与部门沟通，在完成本职工作的同时,我主动协作XXXX顺当完成了XXXX年XXXX的工作，为随后XXXXXX年审做好了铺垫,为了t办作XXX部门的录入费用，刚好.精旃地僦IJ
3、会计凭证并做好凭证传递、汇总工作，以便更好地核算医院的盈亏，为医院完成年度安排供应依据.四、加强对日常工作内容的管理.1 .圆满完成20XX年度财务决算工作，实施报表年报的审计2 .完成20X年度医院所得税的汇缴工作3、顺当实施了20XX年会计账目的初始化工作，并保质保的完成20XX年度正常的会计核免和税务申报工作4 .依据医院管理要求，进行成本测算.并编报相关报表及分析材料5 .按时并精确填报各类对外统计月报表6 .主动办理其他各项涉税事务7 、进一步加强了财务工作内容平安性的管理8.进一步加强了会计基础工作的建设力针对当前的经济环境，主动推动医院内控管理工作，加殂内部审计工作.20年工作重
4、点是：主动推动内限制度建设；主动开展以经济责任.基建及设备引进等为市计对象的内部专项审计工作.篇二:财务科副主任工作总结财务科副主任工作总结本人自任财务科副主任这一年以来,在院领导的关切和支持下,各职能部门的相互协作下,组织全科人员团结一样，共同努力下,较为圆满的完成了各项财务工作,现格这一年来我工作的亘点忌结如下：一、圆满完成了“会计怖事务所汨医院”年度财务决笠报表的审计工作.医院年度报表接受会讨师事务所审计后上报国资委这是医院移交地方后财务科所面标的第T怦，这也是医院财务报表第一次接受会计师事务所审计,如何来圆满完成这个工作，这对我这个刚上任的财务科副主任来说是工作实力的一个考验.为完成这
5、项工作解决了两个难点：1、最初国资委要求医院年度报表要转换成企业报表后经会计师事务所审计后上报,这对于执行医院会计制度的医院转换成企业会计制度的报表，这是一个难点,甚至于不行行，为此主动与国资委有关方面负责人联系，通过多次沟通和协调得到刨门的同意：“年度医院年度决算报表根据医院会计制度规定编报,不须要转换成企业报表.2、医院以往年度决算没有编制对外审计须要的财务状况说明书，我根据规定以及符合会计师事务所审计须要完成了财务状况说明书.通过以上两个难点的解决，最终完成了年度决算报表的审计工作.二、完成了“年度财务状况说明以及财务分析工作.根执:财务以往的惯例，每季度要对财务经管成果和经管状况进行总
6、结和分折,今年一季度财务仍旧对财务经营成果以及经音状况进行了分析总结，但分析报表结构有所变更，首先第一郃分根则医院财务制度3要求播制财务状况说明，包含了制度要求的更要内容；其次部分为财务分折，包含了收入.支出的增减分析、结构分析，结余状况分析；第三部分为财务相关指标；第四部分沿用以往的问题、建议内容,对于财务分析所需数据，结合今年医院里点加强药品管理的实际状况，作了收入增减比例结构比例统计报表.通过数据对t医院各项收入状况尤其是药品收入与同期汨比增减状况以及一季度每月药品结构比例状况一目了黑三、完成了市物价局对医院A年度收费许可证年审工作.主动与物价局有关人员联系沟通，原本物价局安排到医院实地
7、审亘,通过联系筒化审亘程序,完成了收费许可证年审.四、整点建制，加强财务管理若手完成了对会计科目设置以及各项基金提取比例的修订、上报工作.此外，结合医院实际以及管理须要上新台阶的详细状况，建立健全了一系列财务规章制度如：财务收支制度、预算制度、经费审批制度等，出台了发票管理制度、收费管理规定、退费管理规定等等，修订了差旅费报销制度.规范了医院医用材料调整价格的睦序.五、加强管理，一切从实做起.作为财务科副主任，明白财务工作制度市要，但制度的落实更田要，因此加强管理一切从实做起:依抵退费管理方法,每月坚持随机对门诊、住院收费人员退费的真实性、合规性进行抽亘，并作好有关记录.退费票据以及发票存根联
8、刚好根据票据菅理规定上缴，并随机抽资上缴状况.开展了二次科室”小金库”清理工作.加强存贷管理：每月一次总务设备参、药际抽检工作.半年、年终财务全体人员库房实地盘点.确保医院合法合规收身，从一份起坚持住院病历、门诊收费的抽亘，并刚好将抽亘结果向有关科室通报,领导汇报.以上是我工作这一年来的面，曾有人说：领导是一个企业的灵魂.统帅“，那么作为T郃门的负责人其责任应当起主导作用，如何成为一个好的部门负责任人,这是一门艺术、一H学识，做得好可以提高整个部门的累养、团队合作精裨，从而提高整个企业单位的竞争实力，工作这一年来，我感觉要作好财务副主任工作不是一件筒单的事，这对自己是一个新的挑战，深感自己所欠
9、缺的东西许多，自己不单单要加强专业学问的学习，驾驭各项财经制度、蚁策，更应当招手学习培育自己综合实力，以身作责带动全科人员共同努力，提高科室的累养，成为管理实力强的更合型人才.篇三：医院财务科个人年终工作总结个人年终工作总结部至医院已有两月余，期间在段海涛院长的领导下，在陈惠芳科长的指导下，以全面落实预算管理，强基础，报规楚,充分发挥财务管理在医院管理中的核心作用，各项财务工作有了明显提高，现将这两个月的工作开展状况;aft如下：一、以质量送标为契机,不断增加全员的预算省理意识.依据财务管理的特点以及财务管理的须要，刚好听取段院长指导思想，从而使每项工作有安排、有落实、有监督、有考核.在费用阻
10、制方面，一是实行科空出酒统筹的方式，将手机.座机我、办公赛、医用耗材费和科室水电费定额限制，节约地优、超支自负，培育了职员的节约意识.二是实行预算审批的方式，对定额以外的费用，必需先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销,在现金预贪方面，为提高现金预算的S5确性，在实际支付时做到，没有现金预项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付，从而提高了现金预算意识.在职员借款还款方面，规定了借款必需于动身后十五日内还款，并将其写入科室方针目标，的晦起到了降低情款数额,削减资金占用，泼开呆帐发生的主动作用.通过预算管理这一有效的管理手段，职员的规危意识进一步增加，促进了各项工作的开展.二.以培训为动力
11、，不断提高自身的财会业务水平.始终以来，院领导都把人员培训视为医院发展，增加医院竞争力的突破口，财务管理工作同择迫切须要高素养的会计从业人员，因此雄据旃工作的要求，入职前就制定了个人的会i+进修安排，有步探有目的地进行自修.通过学习，部进一步了睥了医院的各项管理制度，懂得了医院会计人员的工作要求，如何更好地做好财务工作等.提高了干好财务工作的主动性与主动性.同时，置防主动参与各种形式的学习，努力提高涉及财务管理的各方面水平,财务科成员就是要把提高自身素养当成是能否胜任工作，能否限高财务管理水平的头等大事，鄙深谙此理，故主动进取，努力学习，争取在明年考取会计师初级职称，为干好医院财务工作供应更高
12、标准的素养保证.三、以考核为手段，促迸财务基础管理水平的提高.的省医院管理的进一步深化，财务的管理职能渐渐增加.为加大贡任制考核力度，保证责任制的实行，那协同院行政办公室及医务科T主动参加考核，严格按责任制考核兑现，保证了各项工作的顺当开展.体现了责任制的肃穆性与公正性.在这两个月的财务管理工作中，最重要的一点就是借市局的考核体系，实行了工作质量与方针目标的考核机制，将管理的要求与事点，纳入工作质量与方针目标考核.制定了医院会计.库管方针的目标及工作质量考核的标准，将科室费用预荒、职员借款写入方针目标,通过月份考核与工资挂钩，与奖金珪钩等，兑现按财务会计制度和会计法的要求，全面俎高财务核算质量
13、，实事求是的体现财务经宫成果，做减信纳税单位.并般当通过每年一次的地税关于纳税状况的检食，强化了财务的监督管理职镀，规范了各科室的财务限制行为，有力保证了各项工作的顺当进行.四、主动参加院库房经营管理，搞好医院财产物费的清查与盘点战者医院的不断发展，财务的管理职能日益显现,财务管理参加到医院管理的方方面面，从物资选购中的比价，到实际选购的审核，再到废旧物资的处理等等，郦岫陈惠芳科长都参加其中，起到了财务科在医院管理应有的作用.通过核食，提高了医院耗材进库、保卷的责任心，规范了各科室耗材物资的限制工作，有效的防止了借误的出纵这就加强了管理，璐保了财产物资的怅帐.帐实相符,提高了财产物资的利用效能
14、.五、搞好财经秩序整触工作，全面做好迎接审计的打算依期陈惠芳科长关于财经秩序整顿工作的要求，结合我院自身的实际，仔细搞好自查与整9页，特殊是把整顿工作视为规范医蝮营行为的良机,首先，对2024年以来的医用耗材、医疗设蓄购、存业务仔细检亘，并与后勤科核对一样,确保做到帐帐、裱实相符，没有发觉违反规定的行为，保证了自杳工作的质量.其次，对医院各科室进行全面审计，加强对各科室的成本预算限制，再到选购中涉及到的财务工作，邯都紧紧跟瑞陈惠芳科长的脚步规危了财务的基础工作为迎审计署的检创故好了充分的打算.六、加强资金管理，削减资金占用，提高资金利用率我院资产负值率虽不高，但为了切实把资产负值率降到最优，特
15、支配一切成本限制工作从点滴抓起，限制资金占用，提高资通运用效率，首先对欠款状况进行了分析，会同各科室主动回收欠款.其次彳故好现金预算的预算和编报,防止资金的积压.第三、严格执行省资金结算中心的管理规定,从严限制医院资金占用，将医用住材款、仪器款、广告款和药款刚好按要求上划.从而削减了资金占用，降低了财务费用，极大地提高了医院的资金利用效率彳阳济效益.以上是部入职以来所处业务事宜的总结报告，在将来的一年，都将仔细听取段院长的指导讲话，素紧跟Sfi陈科长的脚步，安排、统筹和落实好院财务工作的事务,为医院的持续、隐定、许久发展尽己之力.此致财务科XXX二零年十二月六日第2篇：医院财务科主任工作总结医
16、院财务科主任工作总结G医院财务科主任工作总结是一篇好的范文，感觉很有用处，为了便利大家的阅读.医院财务科主任工作总结篇一：医院财务科科长工作总结医院财务科科长工作总结转瞬，送走了20年,迎来了20XX年，过去的一年里，财务部人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新向位，慝到自己的担子击了，压力大了，在领导正确弓I导和各部门的大力支持下，靠若责任心和敬业精神，我扎扎实实地开展完成了各项工作，下面，我就20,年度各方面的工作状况作简洁的总和;一、执行财务管理规范化.通过汨财务管理细则的学习、探讨把各项条款逐一与实际业务联系在一起找问题找漏洞，并反复消化、严格把关.在出纳环节中，坚持原则、不讲人情,把一些不合理的借款和费用报销拒之门外，严格即亍财务人员应渡守的职业道德,在凭证审核环节中，仔细审核每一张凭证，不
