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1、财务部销售会让岗位说明书1.根本资料1.1岗位名称销伴会计1.2岗位类别专业1.3所在部门财务部1.4岗位定员1人1.5临时替代岗位主管会计版本信息2005-22.岗位关系3.汇报程序及督导范围3.1直接汇报岗位I财务部高级经理3.2直接下属个数：O3.3间接下属个数，O4岗位目的4.1为J配合地区财务管理目标的实现，在桀团相关政策和地区业务策略的指导下，实施销件业务会计核算监督，及时准确地反映地区”往来”和“资产”核算信息与监督管理。5.职责描述序号工作目标(ftM)工作内容衡标准权JS经办审核批准督导5.1.1箱售核算和管理(50%)1、保管财务部归档的销售合同,监督执行地区的销传政策,催
2、促销传部实现销将收入的及时回收2、监督现场收银员销售款的及时回笼,收款收据的开具、保管和核销销售收款入帐及时准确率100%OO，按公司批准的销售方案，审核销售部的佣金提取方案和销售奖金的发放方案，建立相关台帐，销售佣金利销售奖的提取符合集团政策O4、准确核算销售税金及附加,起草每期的纳税报告，按审批后的纳报告负贵税金申报和交纳工作。并完成税务年检和相关的税务变更登记税金的及时合理申报，税务变更登记和年检按时完成O5.1.2往来帐核算和管理(30%)5、及时与集团内部各地区公司和相关公司核对往来,处理未达帐项每月余额数字核对正确O6、负贡除应付和预付帐款外的外单位往来和员工借款的核算和及时清理清
3、理老帐,保证新的发生额符合集团制度OO5.1.3固定资产模算和管理(20%)7、监督固定资产的购置、入库是否符合桀团流程固定资产帐实相符OOO8、准确、及时地核算固定资产新增、折旧、清理、报废9、配合行政部门进行固定资产盘点、清查工作5.2使用文件5.3工作联系内部外部俏传部门、客服中心、公司其他部门、集团内部公司税务部门、合作的外部各单位6.任职资格6.1敦育要求【根本耍求】财会专业大学本科及以上学历【扩展要求】6.2工作经检【根本要求】大型公司2年以上会计工作经验【扩展要求】有房地产行业财务工作从业经验6.3技能要求根本技能【根本要求】熟悉财务作业流程【扩展要求】管理技能【根本要求】组织协调能力【扩展要求】良好的人际关系外语技能【根本要求】一般阅读水平计算机技能【根本要求】熟练掌握日常办公软件操作及网络知识6.4知识结构【根本要求】财务管理，熟悉房地产行业财务作业流程6.5岗位证书【根本要求】助理会计新6.6职业开展培训【根本要求】房地产行业财务管理培训、一般管理培训6.7其它要求工作环境【根本要求】办公室时间特征【根本要求】常规白班，较多不定时加班使用工具【根本要求】各类信息化办公设备体能/性格【根本要求】身体健康，性格沉稳，细心周全性别要求不限年龄要求【根本要求】30岁以下户口要求不限7.确认记录任职人：时间：部门负责人：时间：总经理：时间：
