《5财务部出纳岗位说明书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《5财务部出纳岗位说明书.docx（2页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、财务部出纳岗位说明书1.根本资料1.1岗位名称出纳1.2岗位类别专业1.3所在部门财务部1.4岗位定员1人1.5临时替代岗位版本信息2005-22.岗位关系3.汇报程序及督导范B1.3.1直接汇报岗位I财务部高级经理3.2直接下属个数：03.3间接下属个数，04.岗位目的4.1为保证集团总部资金正常平安流动，在集团财务管理制度的指导下，实施资金收付以及记账、结账工作，维护公司与银行、税务、客户之间的业务关系。5.职责描述序号工作目标(M)工作内容衡标准权经办审核批准督导5.1.1收、付款业务(60%)1、公司的现金、银行存款、银行帐户、支票或其他有价证券，保证货币资金的平安和完整2、ORM1.
2、E系统的资金报表运行，现金、银行账目核对、数据导出3、出款联签的录入、管理1、根据审批后的原始报销凭证和其他付款单据及时、准确地办理日常报销、付款业芬收款及时，付款有相美的审批和付款票证,资金收付无过错O5.1.2定时、定期馆制资金报表(40%)按集团流程要求定时上报各类资金报表各种资金报表上报及时准确率100%O5.2使用文件5.3工作联系内部外部公司各部门银行、工商部门6.任职资格6.1教育要求【根本要求】财会专业大学本科【扩展要求】6.2工作经验【根本要求】1年以上出纳工作经验U/蹙求】自厉地严仃业财务J1.作从业经轴6.3技能要求根本技能【根本要求】熟悉财务作业流程【扩展要求】管理技能【根本要求】组织协调能力【扩展要求】良好的人际关系外语技能【根本要求】一般阅读水平计算机技能【根本要求】熟练掌握日常办公软件操作及网络知识6.4知识结构【根本要求】基础财务知识，熟悉房地产行业财务作业流程6.5岗位证书【根本要求】财务上岗证6.6【根本要求】房地产行业财务管理培训、职业化培训6.7其它要求工作环境【根本要求】办公室时间特征【根本要求】常规白班，较多不定时加班使用工具【根本要求】各类信息化办公设备体能/性格【根本要求】身体健康，性格开明，认真细致性别要求不限年龄要求【根本要求】30岁以下户口要求不限7.确认记录任职人：时间：部门负责人：时间：总经理：时间：
