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1、江口县2018年度迎接市绩效目标考核H作部署会上的讲话龙晓成同志们：刚才，县督查督办局局长、县绩效办主任田璋同志传达了2018年市绩效目标考核工作指标，县委常委、县政府常务副县长、县绩效管理考核领导小组副组长辜应强同志通报我县经济运行及重大项目建设情况并就做好下步工作提出了具体的要求。根据会议安排，为进一步统一思想，提高认识，切实抓好2018年市绩效考核各项工作，我再讲三点意见。一、要切实提高思想站位，积极履行好自身职能职责绩效目标考核作为市委、市政府唯一衡量各区（县）及市直部门年度成绩的标准，涵盖了经济社会发展的方方面面,是一个区（县）年度工作成效最为广泛和全面反映。2018年，全县上下始终
2、坚持用精准脱贫统领全县经济社会发展全局，扎实开展了精准脱贫攻坚，通过全县上下的共同努力，我县以优异的成绩实现整县脱贫退出。正是由于上半年我县全力以赴开展脱贫攻坚工作，其他方面工作普遍存在短板和不足,市委、市政府年度考核不是单纯只考核脱贫攻坚工作。如果其他工作完成不好，即使我们脱贫攻坚工作付出了巨大努力和艰辛，取得了很好的成绩，年终的绩效考核成绩也不会取得理想的成绩。同时，根据今年我县工作实际，2018年度县绩效管理考核成绩将直接运用市级绩效考核成绩，对于在市级绩效考核工作中被扣分的责任单位将在县级绩效考核中同等运用扣分。因此，各级各部门要切实提高思想站位，继续发扬我县脱贫攻坚精神，认真对照是绩
3、效考核目标要求，积极履行好自身职能职责，将迎接市绩效目标考核工作作为本部门重要工作进行安排部署，及时解决工作中遇到的实际困难和问题，确保市绩效考核目标任务落实。一是要加强对绩效考核工作的领导。各级各部门要认真落实绩效管理考核工作“一把手”负责制，要对照市委、市政府下达考核工作指标任务，组织专门人员对所涉及的指标逐条进行对照与自查，要从大处着眼，从小处着手，认真查缺补漏，提前把每一项工作做细做实，确保如期完成工作指标任务。二是要把绩效考核工作作为当前的重要工作。2018年仅剩两个月，已到完成今年我县经济社会发展目标任务的冲刺关键时刻，大家一定要提前把绩效考核工作摆上重要议事日程，高度重视,真抓实
4、干，要按照市委、市政府下发的考核指标和我县与市委、市政府签订的工作责任状要求，确保圆满完成年初制定的各项工作目标。二、找准考核薄弱环节，切实抓好指标落实（一）要认真总结2018年前三季度考核情况。2018年前三季度市绩效目标考核共开展2次督查。全市上半年重点工作承诺及绩效目标任务完成情况督查我县被通报5项，一是殡仪馆搬迁二季度基本承诺未达到开工建设进度目标要求；二是生态文明中森林防火二季度未通报督查检查情况，无森林防火隐患排查整改落实情况记录；三是社会保障工作二季度要求累计完成制卡人数86366人，实际完成85674人；四是政府质量社会公用计量标准建设二季度收集（恢复）社会公用计量标准有关计量
5、规程未完成；五是关心下一代工作一季度未关工委工作纳入党政议事日程；二季度未按要求建立本地干部参训档案和选派专家开展跟踪服务工作。第三季度市考核组现场反馈7项工作未达到季度目标任务，重点承诺事项有殡仪馆搬迁、县中医院整体搬迁、县妇幼保健院、梵净山景区大门外移未达到季度目标任务;重大项目有官和乡IOO万羽蛋鸡一体化产业项目和江口县复退军人（民兵）综合培训基地建设项目未达到季度目标任务;专项工作中小河流域治理项目未达到季度目标任务。前三季度我县重点承诺事项虽只有5项推进迟缓被通报，但是实际重点承诺事项推进不理想远不止5项。这是因为我县把重点承诺事项上半年任务安排较少，大部分工作都作为下半年工作任务进
6、行安排，所以我县绩效考核工作下半年任务更重、欠账更多。此外，从目前掌握的个别市直部门反馈的专项工作情况看，我县处于挂末位置。因此，各级各部门要认真对上级主管部门平常反馈我县存在问题和不足，逐条逐项进行自查整改，对于可申诉的项目积极做好准备进行申诉。同时,各级各部门一定要做好被通报工作的整改，市绩效考核平时考核“负面清单”中没有消号的，年底市考核组是一定要进行复核的，各相关部门不要抱侥幸的心理认为可能抽查不到,务必要强化前三季度被通报情况的整改落实，确保年终检查验收时不扣分。照2018年前三季度市绩效考核反馈存在的问题,全面梳理（二）要聚焦目标任务抓落实。市绩效管理考核198项考核工作指标包括了
7、149项重点及专项工作指标（其中前50项为重点承诺事项）、41项共性工作指标、8个涉省（市）重大项目，可以说考核指标体系囊括了全县工作的方方面面。当前，离市年终绩效目标考核仅有3个月左右时间，各级各部门要迅速行动起来，认真对照市绩效目标考核工作指标进行自查，逐一梳理目标任务完成情况，确保在市绩效目标考核年终检查前掌握最真实的情况，针对有问题的指标要逐一明确解决办法，及时汇报沟通，确保全市绩效目标考核198项指标落实到位。同时，针对单独提供分值的市职能部门，我县相关职能部门要加大向上汇报对接的力度，对自己部门在全市各区（县）中的位次及情况要清楚明白，做到知己知彼，不要打没有把握的仗，要坚决避免出
8、现自己单位被扣分与为什么被扣分一问三不知的情况。如果在市绩效考核工作中出现工作被动失误，因主观原因被扣分的，县委将严格按照有关文件制度要求，在县绩效考核中扣减相应分值，同时取消有关责任人评先选优资格,并且严肃追究主要负责人和相关责任人的责任。三、要合力攻坚克难，全力以赴做好迎检工作市绩效考核工作是一项系统工程，考核内容涵盖了我县经济、政治、文化、社会、生态文明等各个方面，涉及部门众多，考核指标需要多部门协调配合完成。市绩效管理考核成绩的好坏直接关系到全县各级各部门的声誉，大家必须要思想统一，要通力合作共同完成好各项考核指标任务。目前,通过各责任单位上报的前三季度完成情况看，我县2018年度绩效
9、考核指标完成情况还有一些硬伤，需要加大力度推进完成。市绩效考核指标负责的责任单位要积极履行职责，提前部署谋划好年终迎检各项工作，着力解决存在的问题和困难，相关部门要密切配合，合力攻坚克难，确保我县绩效管理考核取得更好的成绩。此次会议即是对市绩效考核目标任务的再落实，同时也是对年终迎检工作提前作出安排部署,各级各部门务必要超前谋划。市年终检查考核前，县县绩效办还将制定更加详细迎检工作方案，大家务必按照迎检方案完成好各自任务，确保我县2018年度市绩效考核取得优异成绩。同志们，当前时间紧、任务重，我们还有很多工作需要加强，希望大家回去后，按照今天会议的要求，认真落实,切实做到工作检查软硬件不扣分，亮点工作多加分。平时要多思考、多提炼、多总结，积极申报自己的典型材料，谋求更多工作肯定。争取发现问题早消化，存在问题早整改，没有问题早预防，确保全县各项指标任务全面完成，在市委、市政府的年度考核中取得优异的成绩，向县委、县政府交一份满意的答卷。谢谢大家!
