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1、急诊科“120”管理办法急诊科是我院医疗服务的重要窗口部门，是广大人民群众身体健康的绿色通道。为保证急诊科充分发挥急诊急救功能，特制定以下管理办法。一、“120”的性质1、“120”是全院性工作，全院每位职工应自觉主动地为这项工作服务,只要“120”急救需要，各科室、每位职工都应无条件接受调度和安排。2、“120”日常工作由急诊科承担，接受急诊科的领导和指挥，特殊情况，可由院长、分管副院长、医务科直接指挥。二、人员管理1、急诊科的医护人员均属急诊科统一管理，包括人事权、经济分配权。2、在急诊科工作的医护人员应绝对服从急诊科主任、护士长安排，保质保量完成“120”急救任务。3、急诊科医护人员实行
2、弹性工作制，不论休息或节假日均24小时保持电话畅通，接受安排调度。4、临床各科应服从大局，做好急诊科医师轮转安排，保证“120”急救通道的畅通。三、“120”急救车辆管理1、“120”一线值班车和二线值班车由救护车队长调度和安排，任何人不得派作他用。一、二线车出诊后应立即启动三线车应急准备。2、一线驾驶员及二线驾驶员应在急诊科内待命；一线出诊后，二线应立即顶替一线值班。3、担任“120”值班的司机，要求接到急救通知后，5分钟内出车。四、器材管理1、通信器材管理设立“120”呼救电话。2、救护器材的管理(1)“120”急救器材归急诊科统一管理、使用，并负责维护、保养。(2)“120”救护车上应载
3、有呼吸机、心电监护仪、除颤仪，配备担架、急救箱。经常检查，保持所有设备能正常使用，一旦发现设备问题，及时送设备科修理。(3)救护车上仪渊设备每一班做好交接工作，保证设备仪器随时处于备用状态。五、绿色通道管理1、应对“120”急救病人给予最快和最有效的救护。2、医务人员应运送和全程护送危重病人进行检查。3、“120”急救病人到各科检查时，应优先安排，进入相关科室治疗时，应尽快进行。4、危重病人先进入急诊抢救室或者ICU抢救治疗，需要专科急诊处理的应通知专科医师紧急会诊，待病情允许，方可转入相关科室进一步诊治。5、急需手术的病人，通知相关科室在手术室急会诊，病人直接进入手术室。六、急救业务学习1、全体医务人员应加强“三基三严”培训及考核，提高急诊急救水平，掌握常见急诊急救设施的正确使用，人人掌握心肺脑复苏操作方法。2、急诊科应经常组织科内急诊专业知识学习，有计划参加急诊急救专业学术会议及到上级医院培训，不断提高急诊急救专业水平。3、经常进行急诊急救现场演练，提高各种急诊急救应急能力，提高各部门的协调配合能力。七、急诊医疗文书管理1、要客观、准确、科学、及时.、完整地记录病人病情，包括病人登记、院前急诊急救记录、抢救记录、留观记录等。2、急诊住院病历应定期交病案室妥善保存。
