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1、总护士长岗位职责1、在院长领导下负责全院的护理工作，领导和协助各科护士长搞好病室和各科护理单元的科学管理。2、围绕医院宗旨，拟订护理部门的管理、方针、目标、制定医院整体的策略性的护理工作计划，经业务院长审批后组织实施，定期进行检查总结，并向院领导汇报。3、负责组织、指导、督促全院护理人员提供高质量的护理服务。4、负责组织制定全院护理工作制度和各级护理人员职责、护理操作常规、护理质量指标，并严格督促执行、检查和考核。5、负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学习及考核。6、负责领导全院护理新技术新项目的推广，及时总结经验，撰写论文。7、对护理人员发生的差错事故，及时与有关科室共同分析原因并提
2、出改进及处理意见，杜绝差错事故的再发生。8、主持如开全院护士长会议，传达上级有关文件和会议精神，布置安排护理工作，定期组织护士长相互检查、学习和交流，不断提高护理质量。9、负责全院护理人员的调配，并会同有关部门做好晋升、奖惩与任免工作。10、预算年度人才培养经费，审核各科室提出的有关护理设备、仪器等申报计划，定期检查使用情况.病房护士长岗位职责1、在护理部的领导及科主任的业务指导下进行工作，根据护理部工作计划，根据护理部工作计划，制定本病区具体计划并组织实施，负责本病区的护理行政、业务、教学管理及病房内外的联系工作。2、合理排班,注重人力搭配，保证节假日的护理工作质量。安排工作体现“以病人为中
3、心，做到日有安排.周有重点，月有计划。3、负责、检查本病区的护理工作，亲自参加并指导危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。4、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，护士长坚持每日巡视病房，检查危重病人的护理及各项制度的落实。5、积极防范差错事故的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。6、随同科主任及主治医师查房，参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术的讨论，加强医护配合。7、组织领导护理查房，护理业务学习，不断提高护土业务水平。8、指导并定期评价病区护士工作情况，给予反馈并有记录.不断提高所理质量和护士自身素质。9、制定并落实病区护理人员培训计划
4、。10、定期召开工休座谈会，征求意见，改进工作。I1.s评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题,做好护理工作月、季度、年计划和工作总结。急诊护士长岗位职责1、在护理部和急诊科主任的领导下，负责急诊科护理、教学和管理工作，制定工作计划，并组织实施。2、督促护理人员做到急诊服务及时、安全、便捷、有效，保证急绿色生命通道通畅。3、督促护理人员认真履行职责，检查各班工作质量、各项规章制度和技术操作规程的执行情况.每月进行质量评价,严防差错事故发生。4、合理排班，组织领导护理人员做好院前急救、以及急诊病人的预防、分诊、接诊、抢救、处理，做好留观、离科等护理工作.5、突发公共卫生事件及大型抢救要做好院
5、前急救、院内抢救及监护的组织指挥。6、经常了解留观病人的病情，组织做好病情观察及护理工作，落实各班工作质量标准。7、组织护理查房，对复杂的护理技术亲自进行或指导所士操作，提高抢救技能。8、定期检查救护车、抢救室的急救器材、药品齐备完好，督促护理人员正确使用急救器材.提高应急能力。9、督促护理人员严格执行消毒隔离制度，发现问题,迅速处理，防止院内感染。10、计划清领药品、器材、补服、用具及卫生用品，定期检查使用保管情况。I1.s指导护理人员业务学习、技术训练，并进行考核，12、指导实习生、轮转护士的临床教学实习，督促护理人员落实教学计划。手术室护士长岗位职责1、手术室护士长在护理部和科主任的领导
6、下进行工作。2、负责手术室护理、教学和手术安排,制定工作计划并组织实施。3、根据手术室任务和护理人员的情况合理分工，严格按照手术类别科学安排，手术配合满意，满足临床需求。4、督促检查各班、各项工作质量标准落实，做好质量分析、整改、评价，并体现在持续改进过程中。5、督促检查各级护理人员认真执行手术室规则、各项规章制度、技术操作规程及查对制度.落实“十防一措施，严防差错事故.确保病人安全。6、督促手术人员认真执行消毒隔离制度及无菌技术操作，定期作环境卫生学检测及手术器械、敷料包的消毒灭菌监测，加强一次性物品的管理,严防切口感染和医院感染，做好资料统计工作。7、督检查特殊感染及传染病手术后的消毒隔离
7、处理C8、督促检查清清洁卫生制度的落实和手术的废弃物的处理。9、指导护理人员主动配合医师完成手术和抢救工作，与临床保持良好的沟通，做到术前访视、术后随访，满足病人需要，10、制订护理人员培训计划、业务学习，对新手术、新业务组织专题讲座，结合临床总结经验，不断提高业务技术水平。11、检查急救器材、药品的齐备完好，检查手术物品的准备情况；检查毒、麻、限、剧药及贵重器械的管理情况；负责手术室物资清领、保管、报销。12、掌握手术室护理人员的思想、工作和学习情况，做好年度考核。护理技术岗位职责(一)主管护师岗位职责1、遵循医院护理部和所在病房的扩理哲理，树立“以病人为中心”的理念，尊重病人权利，体现人性
8、化护理，注意沟通技巧,保持良好的护患关系。2、熟练掌握本专业相关知识，了解国内外护理专业发展动态，熟练掌握护理程序的工作方法，指导下级护士应用护理程序的方法工作。3、担任专业组长，负责分管一组病人，对病人实施身心整体护理，实施健康教育，使健康教育覆盖率达100%,并及时评价。4、参加科主任、主治医师的查房。负责危重、大手术、特殊病人的护理工作，并制定完整的护理计划。指导督促下级护士落实护理措施,及时评价护理效果。5、指导检查护理文件书写,及时、准确、完整，体现病人的动态变化。6、组织分管一组病人的护理查房，参加院内、科内护理会诊、护理病例讨论及重大抢救工作。7、制定本专业开展的新业务、新技术护
9、理常规和操作规程。8、积极学习现代护理管理理论，协助护士长进行病房管理。9、不断学习进取,寻求自身在专业上的持续发展。10、参与本专业的科研，积极参与学术会交流，完成规定的继续教育学分。（二）护师岗位职责1、遵循医院护理部和所在病房的护理哲理，树立“以病人为中心”的理念，尊重病人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。2、熟练掌握本专业相关知识，了解国内外护理专业发展动态。熟练应用护理程序的方法，全面评估，制定护理计划.对病人实施身心全面护理。3、熟练掌握基础护理、专科护理，负责危重、大手术、特殊病人护理工作。4、为病人及家属提供健康教育，帮助病人应用所接受的知识和技能提高给养
10、持健康的自理能力。5、落实分级护理及上级护士制定的护理措施，随时巡视病房，了解病人病情、心态变化，满足病人身心需要。6、及时、准确、完整记录病人的病情变化，体现病人动态变化。7、协助护士长管理，保持病房的“四化八字”。8、参与业务学习、护理查房、护理会诊、疑难病例讨论及科室开展的新业务、新支术，制定护理常规和操作规程。9、参与本专业的科研，积极参与学术会交流，完成规定的继续教育学分。10、接受上级护士业务指导,负责指导下级护士和进修、实习护士的带教工作。I1.s不断更新知识，每年进行自我评价一次，努力在专业上寻求自身的发展与成熟。（三）护士岗位职责1、遵循医院护理部和所在病房的扩理哲理，树立以
11、病人为中心”的理念,尊重病人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。2、刻苦学习专业知识，熟练掌握基本理论、基本知识、基本技能.每月完成专业知识学习至少1次，第季度接受专业技能考度1次、理论考试1次，不断寻求自身的专业发展，来断成熟。3、在上级护士指导下分管一定床位的病人，应用护理程序的方法，共同完成病人的基础护理、常规诊疗计划、专科护理工作。4、协助上级护士完成危重、大手术和特殊病人的护理工作。5、在上级护士指导下对病人实施健康教育，及时评价效果。6、及时、准确、完整的记录病人的情况，体现病人的动态变化。7、主动向上级护士汇报病人的情况和工作完成情况,遇疑难问题随时向上级护士
12、和护士长汇报,获得支持、指导。8、遵守各项护理常规和操作规程，服从上级护士和护士长的工作安排。9、落实分级护理、基础护理和生活护理，随时巡视病房，了解病人病情、心态变化，满足病人身心需要,10、负责指导实习生、病房工人的工作。六、临床护理岗位职责(一)办公室护士岗位职责1、热情接待病人，文明用语，礼貌待人；根据病人病情合理安排床位，填写诊断卡和床尾卡及时通知主管医师和主管护士。2、负责查看夜间医嘱,参加晨会及书面交班，在病室一览表上填写病人总数、新入、危重、和术、转科、出院、特殊治疗事项及当日值班医师、护士。3、严格执行查对制度，正确执行医崛。转抄、核对当日医嘱，临时医瞩及时通知病人的主管护士
13、。每曰查对医嘱.并有查对有记录，根据护理级别、药物的阳性标志及时在诊断卡和床头卡注明。4、严格按收费标准记账，负责掌握病人费用的动态情况，并及时与病人或家属、主管医师联系，负责对病人有关收费问题的解释工作。5、按医嘱饮食种类和病人需要，与营养科联系安排病人的饮食.6、负责办理入院、出院、转科、饮食、手术、死亡的通知工作。7、负责护理文件书写质量.正确绘制体温单，了解病房病人动态.书写病房动态交班报告。8、负责运行病历的管理，防丢失，负责出院病人病历的质量检查及整理。归档工作。9、协助护士长工作，护士长不在时，处理急需解决的各项临时工作。（二）主班（白班）护士岗位职责在护士长指导下完成常规治疗、
14、护理，执行基础护理、重点护理、特殊护理，落实护理措施为基本职责。1、按质量完成晨、晚间护理，床单元达到“三化八字”。2、参加本病区危重病人、新病人、手术病人、老年病人、床旁交接班，重点了解当日所分管病人的心理、生理情况。3、完成各种常规治疗,处理并执行医嘱。4、执行医嘱、护喉、重点护理、特殊护理，实施护理措施及评价护理效果O5、测量T、P、R,查对并发送口服药，负责分管病人的入院介绍，出院指导及各种健康教育。6、随时巡视病人，观察病情变化，与病人交流沟通，了解心理状况，满足病人需要。7、对分管的病人做到“九知道。8、负责病人治疗、护理、病情观察，危重病人住院评估，新入院病人基本资料评估，对特、
15、一级护理的病人制定护理计划和书写当日护理文件。()夜班护士岗位职责1、做好交接班，按床旁、口头、书面的形式进行，交接内容：(1)交清病人总数、出入院、转科、分娩、病危、死亡人数及病室管理应注意的问题。(2)重点病人交接：抢救、危重、大手术病人护理完成情况；有无压疮、各种导管固定和引流通畅情况，危重病人护理记录；急诊、新入，特殊检查、治疗及情绪异常病人、重点交接并记录。(3)医嘱执行情况，各种检查标本采集及各种治疗处皆完成情况，对尚未完成的工作向接班者交代清楚。(4)急救器材、药品、贵重、毒麻、限剧药交接清楚并签名。2、严格执行岗位职责、各项规章制度、操作规程，严防差错事故发生。3、严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，预防医院感染。4、掌握分管病人的“九知道“，随进巡视病房，及时发现病人病情及心态的变化，及时报告，及进处理，及进配合抢救C5、严格执行危重、手术病人护理常规和护理计划；对昏迷、躁动、小儿、老年病人注意安全防护，防止坠床。6、各种护理技术操作正规熟练，落实分级护理、基础护理和晨晚间护理，病人的卧位和各种导和符合要求。输液速度遵医嘱，无渗液、漏液、走空现象。7、各种护理记录及时、准确、完整。如遇有医疗纠纷及进封存病历，及时报告院总值班。8、做好病房管理，保持病房“四化八字”。发现
