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1、护理部主任岗位职责一、在分管院长领导下负责全院护理行政管理和业务管理工作，领导和协助各科护士长搞好各护理单元的科学管理。二、围绕医院宗旨，制定全院护理工作目标、总体规划和具体工作计划，经分管院长审批后组织实施，定期进行检查、总结、改进，并向院领导汇报。三、负责组织制定全院护理工作制度和各级各类护理人员岗位职责、护理常规、操作规程、应急预案、规范书写和各项护理质量标准，分层落实并组织实施。四、确立各科室护理工作的全面质量管理指标体系，进行质量控制，通过信息反馈，采取有效措施，解决存在问题，完善护理管理。五、经常深入科室调查了解情况，对护理工作进行技术指导，对护理人员发生的差错事故，及时与有关科室
2、共同分析原因并提出改进及处理意见，杜绝差错事故的再发生。六、抓好护理队伍建设，负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学习及考核，稳定护士队伍，保证护理骨干，发挥护理特色，提高护理队伍素质的总体水平。七、组织领导全院护理人员参加科研及新技术新项目的推广，介绍申报课题程序，学习科研论文写作等知识，调动护理人员积极性，通过科研推动与发展临床护理工作。八、实施医院各种护理教学任务、进修护士的进修计划工作。九、主持召开全院护士、护士长会议，传达上级有关文件和会议精神，布置安排护理工作，定期组织护上长相互检食、学习和交流，不断提高护理质量。卜、建立合理的护理管理组织系统，负责院内护理人员的工作调配，对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免和调动，提出建议与有关部门研究，报院长审批执行。十一、预算年度人才培养经费，审核各科室提出的有关护理设备、仪器等申报计划，定期检查使用情况。卜二、代表护理部参加医院学术委员会、医疗护理质量管理委员会、院内感染控制委员会、医疗事故鉴定委员会等组织活动，以便了解全院工作情况。十三、关心护理人员的思想与生活，积极与有关部门联系，协商帮助解决护士困难，并培养他们对事业追求的精神，创造条件提供他们自我实现的机会。十四、协调和处理与科主任、医技、后勤等部门的关系，负责护理来访接待工作，完成院领导临时交办的其它工作。
