联想项目员工回聘政策-v1.0.docx

上传人:p** 文档编号:1123425 上传时间:2024-08-04 格式:DOCX 页数:2 大小:11.53KB
下载 相关 举报
联想项目员工回聘政策-v1.0.docx_第1页
第1页 / 共2页
联想项目员工回聘政策-v1.0.docx_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《联想项目员工回聘政策-v1.0.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《联想项目员工回聘政策-v1.0.docx(2页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、四川天翼呼叫科技有限公司XX项目员工回聘制度1.目的为了扩充公司人才资源,给己禹联的XX项目员工嘏供更多的发褪机会,同时对回聘人员资格及回聘流程进行监控及管理,特制定本制度.2. 适用益B1.本制度适用于XX项目所有员工的回聘办理.3. 回聘人员贵格I回购人员必很符合下列所有条件3.1 非因违反国家法律、公司规章制度而被解除劳动关系:3.2 北因“违反员工手册3“、“劝退”离职(因业务变更而解琮的除外):3.3 在南开公司以后.没有做出拗害公司形象和利蕊的古行。3.4 离职时间大于6个月.4. HMS回程按照公司招聘程办理5. 回聘审批权限+Cx项目网聘审批表)*回稗员工不论Band级,回聘审

2、批表都需要功过(高级经理、运一给出审批意见.最终审批权限sindy)审批:*回稗审批需咨询处工前经理/相关经理的意见做参考,若前经理,相关经理己阳联,以运营反馈为布6. 职责分工HRffiWAAi负货供XX,目回解审批衰表中的“HR信息”:若同科人员资料来自招酹,招昭羯提供XX奥团回啊审批表?中的“回聘员工资格调(;息:用人部Ht用人储门须在Offer前完成4xx项HM稗审批表小批冷流程,井将该衣交至依招期调配处:若回聘人员由用人部”指定.用人部门需提供XX集团回聘审批我中的“回聘员工资格调杳”信息:HR人事I审批我的存档.7. 回聘员工在人WXX项目的工龄应堂新计JT如果当地法律法规有特殊规

3、定的,按当地具体法律法规执行,8. 回聘外工的试用期按公司与员工签订劳动合同中相关条款执行.9. IMI与执行本规葩由四川天SU乎叫科技有限公司负由解样,自发布之HE开始执行,恃新文件发布时止。如果制度中条款与国家有关法规冲突,以现行仃效的闰塞法律法规为准.XX项目回聘审批表姓名前所属业务处前所在岗位首次入职时间Ir次n职时间在岗时长身份证号码Ir次离职原因回n员工费格,查满足条件是否京因违反国家法律、公司短章制度而被解除劳动关系辛因违反员工手册“、“劝退”m(因业务变更而解除的除外)在离开公司以后,没有做出损害公司洛融和利航的r行mw间大于6个月办理,项处理结果负贵人笠字员工的经理要价经理员Efi建心见经理运营意见运营备注年月曰

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 薪酬管理

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!