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1、设计院经营副院长岗位职责1 .负责市场和行业调研分析,确立经营方针、策略和目标。2 .负责经营项目的论证工作,并制定相应的经营措施。3 .负责经营理念和方法的培训工作。4 ,收集和分析营销信息反馈,制定实施方案。5 .负责经营状况的统计分析,发现问题并提出调整和解决方案，并监督执行。6 .协调经营、企划营销和门诊等部门的工作关系,降低经营成本,提高经营效益。7 .解决和指导医疗技术问题。8 .协助总院长完成其他工作。长春同济医院经营院长兼技术总监岗位职责1 .负责市场、行业调研分析,确立经营方针、策略和目标。2 .负责经营项目的论证工作,并确立相应的经营措施。3 .负责经营理念和方法的培训工作
2、。4 .收集和分析营销信息反馈,制定实施主题方案。5 .负责经营状况的统计分析,发现问题并提出调整和解决意见,并监督执行。6 .协调经营、企划营销和门诊等部门的工作关系,降低经营成本,提高经营效益。7 .解决和指导医疗技术问题。8 .协助总院长完成其他工作。设计院院长主任岗位职责1 .参与公司发展战略和经营管理决策。2 .根据总公司发展战略,组织制定设计院的发展战略和年度经营计划,并负责组织实施。3 .配合公司工程事业部的设计和投标工作。4 .主持设计院的日常管理工作。5 .负责设计院人员的招聘和绩效考核工作。6 .组织完善设计管理规章制度,规范设计院的管理。设计院经营人员岗位职责1 .协助总
3、经理制定每年度的经营计划。2 .负责设计市场的开拓。3 .根据已签订的设计合同,制定每月的设计合同实施计划（设计收费）,并将计划实施情况通知相关项目经理,以便协调工作。4 .按季度（月）向公司领导层提供合同执行情况。5 .每年度末对合同实施情况进行统计汇总。6 .建立项目设计合同档案。7 .负责或协助项目经理进行项目洽谈工作,充分了解项目内容、性质和要求,完成设计合同（协议）的签署。8 .对于设计合同中的约定内容,如设计范围、深度等,应与项目经理充分沟通;对于设计取费的总额、支付进度和比例、赔偿责任等重要内容,除与项目经理共同研究外,最终还应征得总经理的同意。9 .每份合同在正式对外签定之前,必须由项目经理和总经理签署意见后方可对外签定。对于有较大变更设计的工程项目,其补充协议除由项目经理签署意见外,必要时应由总经理签署意见。10 .了解工程进展信息,由工程主持及后服中心在各阶段设计文件的交付、主体及竣工验收时应及时通知经营部,以保证设计合同的有利实施。11）做好与后服中心、技术部及其它各专业的信息沟通及协调工作，要求各有关部门及时地将工程实施过程中发现的有关设计问题或由于设计原因给业主造成损失的信息，通知经营部以便按实际情况调整有关合同实施内容。
