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1、XXX公司考勤管理制度M人事（2009030号考勤理制度第一章总则为加强公司管理，维护工作正常秩序，提高工作效率，特制订本制度。第二章考勤实*第一条公司员工必须自觉遵守劳动纪律，上下班按规定实行打指纹的考勒方法：第二条员工必须按时上下班，不迟到、不早退，上班时间不得拉自离开工作岗位，外出办事须经本公司、部门负责人同意,并办理相关外i球手续：第三条严格清、销假密度，详见人W2OO9O32号文件号假期管理制度3请假审批权限为：员工因私M请假7天内,由直.接上级和行政人事部负货人书面批准；7天（含）以上的，由直接上级和行政人事部货责人及运营副总事先书面批准：未经事先书面批准私自休假者,除病假、工伤料
2、及特殊情况外.一律视为旷工。请病假必须持有医院证明，并经领导批准，未经批准而执离工作岗位的按旷工处理：第四条房工出差，绩填报出差申请单，经直接上或、运营副总批准后须判申请单复印件1份交行政人事部备查（其他具体情况见出差管理制度D：第五条公司加班密书面申请，并经上级批准后方可实施，除法定节假口外，其余时间加班首先安排调休：第六条迟到、早退按月累计,每达,次按旷工1天处理,当月连续旷工3天.当年累计旷工5天.BHI予以除名处埋.第七条员工的考勤情况，由行政人事部进行监督、检查。第八条由于公司的行业特殊性,我公司各部门采取排班制,以下是各部门的详细考勤安排：请根据公司实际情况填写208年2月1日第1版208年2月1日第1版起草单位行政人事部行政人事部发行XXX公司考勤管理制度9科1人2009030号第三章附录第九条本制度由行政人事部负责解择。第十条本制度自公布之日起执行.2009年2月1日第1版起草单位行政人事部发行208年2月1日第1版行政人椁
