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1、各有关单位:为规范深圳市企业单位招调m工工作，主动引进所需技术技能人才，促进我市经济建设和社会发展，依据深圳市关于加强和完善人口管理工作的若干看法及五个配套文件（深府（2024）125号）的规定，市人力资源和社会保障局制定/深圳市企业招调m工实施方法，现予发布，请遵照执行.深圳市人力资源和社会保障局二。一。年四月二十二日深圳市企业招调员工实施方法第一章总则第一条为规范深圳市企业单位招调分工工作，主动引进所需技术技能人才，促进我市经济社会可持续发展，依据6深圳市关于加强和完善人口管理工作的若干看法及五个配套文件的通知（深府（2024）125号）的规定，制定本方法。其次条木市企业总位招调员工入户我
2、市的，适用本方法,但调入市外干部、引进海外留学人员、接收全日制般高校应届毕业生除外。第三条本方法所称招调员工包括招工和调工。对在深圳市外已就业并办理正式招工手续，且已参与社会保险的工人，按谢I：办理:对未就业、无工作关系，但符合深圳市户籍迁入若干规定（试行）1的技术技能人先迁户核准条件或经济社会发展急需人才迁户审批条件的人i,按招工办理。第四条招调m工工作应遵守依法、公开、公允的原则，并依照有关规定接受相关部门及社会的监督。第五条招调m工实行全市统一政策、统一信息管理系统、统一职业技能鉴定和实操测试。第六条深圳市人力资源和社会保障行政管理部门（以下简称“市人力资源保障部门”）、区劳动（人力资源
3、）行政管理部门（以卜简称“区劳动部门“）依照市、区劳动管理事权划分原则分别办理我市招调员工有关工作。其次章立户登记第七条在本市注册的法人企业符合下列条件之一，并且经工商年检合格的，可以申请办理招调员工立户：（一）上一年度纳税额5万元人民币以上的企业:（二）上一年度出口创汇额200万美元以上的企业：（三）经市相关主管部门认定的高新技术企业、先进技术企业，或具有自主学问产权专利产品的企业：（四）我市重大建设项目或高新技术开发项目须耍招调相关人才的企业。第八条未达到招调员工立户条件的企业或其他用人单位，需引进持有高级以上职业资格证书的人才以及企业生产急需的其他特殊人才的，应由市人力资源保障部门认可的
4、人力资源服务机构代理引进。第三章招调员工条件第九条拟招调人员应当符合下列基本条件：（一）具有城镇户籍，本方法另有规定的除外；（一）身体状况能够胜任正常工作：（三）年龄在18周岁以上35周岁以下，法规、规章和本方法另有规定的除外；（四）具有中学以上学历：（五）已在我市办理就业登记手续：（六）所从事的职业或所学专业与用人单位拟支配的职业对口；（七）申报招谢前在本单位连续缴纳工伤保险费12个月以上，但符合本方法第十一条规定条件的人员、持有深圳市高级技工学校学历和高级以上职业资格证书的毕业生（以下简称“持双证的高级技工学校毕业生“）除外：（八）未违反人口和支配生育法律、法规和有关政策的规定：（九）未参
5、与国家禁止的组织及其活动：（十）不属于正在接受监察、纪检、司法部门调查的人员，正在被执行刑事惩罚的人员，或行仍处于处分期内的人员。第十条已婚的拟招调人员，其配偶应同时符合卜.列条件：（一）具有城镇户籍:（一）具有中学以上学历;（-：）年龄在35周岁以下（如本方法对拟招调人员年龄有放宽规定的，其配偶年龄也可相应放宽）；（四）不属于失业人员；（五）未违反人口和支配生育法律、法规和有关政策的规定；（六）未参与国家禁止的组织及其活动。第十条用人单位申请招调符合本方法第九条、第十条规定I1.具备下列条件之一的人员，核准下达支配指标： ）经市人力资源保障部门认定并在任期内的高层次专业人才（以下简称“高层次
6、专业人才”）:（二）广东省和国家部级以上自然科学奖、技术独创奖、科技进步奖或深圳市科技创新奖的项目主要完成人：（三）具有通过全国统考取得的高级专业技术资格、广东省高级专业技术资格或经市人力资源保障部门核准认定有效的省外高级专业技术资格（以下简称“高级专业技术资格”）的：（四）经市人力资源保障部门职业技能鉴定获得高级技师职业资格证书的：（五）经市人力资源保障部门职业技能鉴定获得技师职业资格证书的；（六）经市人力资源保障部门职业技能鉴定获得高级职业资格证书，且在我市实际缴纳社会养老保险费累计3年以上的；（七）具有国内高校本科以上学历和学士以上学位，且在我市实际缴纳社会养老保险费累计2年以上的：（八
7、）在国家级一、二类职业技能竞赛、国家行业主管部门主办的技能竞赛、或广东省、深圳市人力资源保障部门与有关行业联合举办的职业技能竞赛中获奖的：（九）受深圳市委、市政府表彰的文明市民、优秀保安员或先进工作（生产）衣: +）本市依法登记注册企业的法定代表人，其所在企业在最近连续3个纳税年度内累计纳税人民币300万元以上的； i）本市依法登记注册个人独资企业的投资人、有限责任公司的自然人股东、合伙企业的出资（合伙）人，最近连续3个纳税年度内，以其投资份额占该企业实收资本的比例而累计分撞企业已缴纳f额人民币60万元以上的： 十二）在本市就业的个人,最近连续3个纳税年度内累计缴纳个人所得税人民币24万元以上
8、的：（十三）在本市依法登记注册个体工商户的经营者，最近连续3个纳税年度内累计纳税人民而30万元以上的：（十四）随军家属。前款第（十）项至第（十三）项所规定人员，须连续3年以上在同单位，始终具备与申请事由相适应的身份资格。本条第一款第（）项至第（十三）项规定人员以调工方式办理的，第（一）项规定人值不得超过其对应的而U次专业人才认定标准规定的最高年龄：第（二）项、第（三）项规定人员须在50周岁以下；第（四）项规定人员须在48周岁以卜.；第（五）项、第（七）项规定人员须在45周岁以卜.：第（六）项、第（八）项、第（九项规定人员须在40周岁以下；第（十）项至第（十三）项规定人历须在50周岁以下，纳稹额
9、超过以上规定纳税额一倍以上的，年龄可放宽至55冏岁。本条第一款第（一）项至第（九）项属技术技能招调入户条件，第+）项至第（十三）项属投资纳税招调入户条件，第（十四）项属政策性招调入户条件。第十二条用人单位申请招调符合本方法第九条、第十条规定且具备下列条件之一的人员，审批卜达支配指标：（一）持有市人力资源保障部门公布书目范围内的全国统考专业技术人员职业（执业）资格证书，目在我市实际缴纳社会养老保险费累计1年以上的：-）经市人力资源保障部门职业技能鉴定获得高级职业资格证书，且在我市实际缴纳社会养老保险费累计1年以上的：（三）参与市人力资源保障部门组织考务并监管的国家或广东省人力资源保障部门统考，获
10、得高级以上职业资格证书，I1.在我市实际缴纳社会养老保险费累计1年以上的：（四）持有非我市颁发的高级以上职业资格证书，参与我市人力资源保障部门组织的职业技能鉴定相应等级的综合水平测试合格，且在我市实际搬纳社会养老保险费累计1年以上的；（五）经市人力资源保障部门职业技能鉴定获得中级职业资格证书，且在我市实际缴纳社会养老保险费累计3年以上的：（六）持有非我市颁发的中级职业资格证书，参与我市人力资源保障部门组织的职业技能鉴定相应等级的综合水平测试合格，且在我市实际缴纳社会养老保险费累计3年以上的：（七）参与市人力资源保障部门组织的全国计算机信息高新技术考试获得两个工种模块中级以上合格证书，且在我市实
11、际缴纳社会养老保险费累计3年以上的：（八）具有本科以上学历，以及通过全国统考取得的中级专业技术资格、广东省中级专业技术资格或经市人力资源保障部门核准认定有效的省外中级专业技术资格（以卜.简称“中级专业技术资格”）的：OD具有本科以上学历，且在我市实际缴纳社会养老保险费累计2年以上的：（十）具有大专学历和中级专业技术资格，且在我市实际缴纳社会养老保险费累计1年以上的；（十一）具有大专学历，所学专业为本市重点引进专业，在我市实际缴纳社会养老保险费累计3年以上的：（十二）具有大专学历，在我市实际缴纳社会养老保险费累计4年以上的：（十三）在本市区级劳动部门组织的技能竞赛或经市人力资源保障部门备案并同意
12、竞赛方案I1.按方案规定可享受招调员工实惠政策的各类技能竞赛中获奖的：（十四）持双证的高级技工学校毕业生：（十五）经市人力资源保障部门组织技术工人沟通而引进的：（十六）经市人力资源保障部门同意，由企业自主组织考评，考评成果符合招调员工要求并公示无异议的本企业员工，在我市实际缴纳社会养老保险费累计3年以上的。前款规定属技术技能招调入户条件。第十三条大妾一方具有本市户籍，月.结婚时间和分居时间均达到2年以上的，符合本方法第九条规定的另方可由其用人单位以夫妻分居形式中请引进，其中以调工方式办理的年龄可放宽至45周岁。第十四条符合本方法第九条,第十条规定且符合下列条件之一的人民，可由市人力资源保障部门
13、认可的人力资源服务机构代理办理个人招调手续：-*）高U次专业人才，且不超过其时应的离U次专业人才认定标准规定的最高年龄的；（二）广东省和国家部级以上自然科学奖、技术独创奖、科技进步奖或深圳市科技创新奖的项目主要完成人，年龄在45周岁以卜的；（三）具有高级专业技术资格或经市人力资源保障部门职业技能鉴定获得高级技师职业资格证书，年龄在45周岁以下的：（四）经市人力资源保障部门职业技能鉴定获得技师职业资格证书，年龄在40周岁以下的：（五）经市人力资源保障部门职业技能鉴定获得紧缺急需高级职业资格证书,在我市实际缴纳社会养老保唆费累计2年以上，年龄在38周岁以下的：（六）具有本科以上学历、学士以上学位，
14、所学专业为本市重点引进专业，在我市实际缴纳社会养老保险费素计3年以上，年龄在35周岁以下的：（七）持双证的高级技工学校毕业生：（八）符合本方法第十一条规定的投资纳税招谢入户条件，年龄在50周岁以下的。前款第（）项至第-b）项属技术技能招调入户条件，第（八）项属投资纳税招调入户条件.第十五条符介技术技能招调入户条件的人员现已在我市工作的，在扣除其本人在我市依法实际缴纳社会养老保险费的资计年限后，其招调年龄未超过本方法规定相应年龄的，可以申报招调，但依据审批条件申报的拟招调员工在招工、调工时的实际年龄不得超过48周岁。第十六条以调工方式办理引进的人.员，依据6深圳市调入人员缴纳超龄养老保险我的规定
15、（深府（2024）180号）规定应缴纳超龄养老保险费的，须按规定缴纳超龄养老保险费.第十七条符合下列条件之的人员在办理招工时，属于农业户口的，可申请办理“农转非”手续：已婚的，其配偶不受户籍类别的限制：（一）符合本方法第十条规定的人员：（二）符合本方法第十二条第（二）、（三）、（四）、（十三）、（十四）项条件中具有高级以上职业资格证书的人分：（三）符合本方法第十二条第（七）项条件中两个工种模块均为高级合格证书的人民：（四）符合本方法第十二条第（八）、+）项条件的人员:（五）在深圳缴纳工伤保险费满2年以上，且符合本方法笫十二条第（五）项条件中紧缺急需工种的人员。第四章支配指标审批原则第十八条支配指标的审批综合考虑拟招调人员的技术技能水平、教化程度、在我市实际缴纳社会养老保险费的累计时间等要素，并结合我市产业需求、用人单位的规模、社会经济贡献等状况，实行择优下达的原则。市人力资源保障部门、区劳动部门应刚好公布当次支配指标审批标准和审批结果。第十九条对具有特殊专长、做出特殊贡献的技能人才，优先下达支配指标：对政策性安置人员，按相关规定下达支配指标.对主动安置随军家属或招用就业困难人员的企业，进行指标嘉奖：对高新技术、先进技术，各类政策性扶持的企业，市级重大项目（或高新项目），菜篮子工程，公交、能源、基础设施等行业的企业，具有自主学问产权专利产
