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1、XX可再生能源科技有限公司部门负责人安全生产目标责任书一、部门负责人安全生产职费1.严格执行操作规程和安全生产管理制度，杜绝“三违”。2 .对新工人（包括实习、代培人员）进行部门级安全教育，并保证教育时间，组织定期安全考核，对未经安全教育和安全考核不合格者不予分配工作。参加每周的安全活动日，及时解决存在问题；3 .组织制定、修订本部门的安全生产管理制度、安全技术操作规程、安全技术措施，并负贡贯彻落实；4 .组织本部门每周一次的安全、防火检查，落实隐患整改，保证设备、管线、安全装置、消防设施、消防器材处于良好状态；5 .计划、布置、检查、汇报、总结工作的同时，把安全防火工作列为重要内容之一；6
2、.负责申请、审批用火、临时用电，并组织落实用火、用电必需的安全措施；7 .发生事故时，立即组织抢救，保护好现场并立即报告有关部门，负责杏明事故原因和采取防范措施；8 .对安全生产有贡献者及事故责任者提出奖惩意见：9 .布置、检杳本部门安全员工作，支持并充分发挥他们的作用：10 .严格执行劳动防护用品、保健的发放标准，并抓好上岗职工劳动保护穿戴，保证上岗职工的人身安全和身体健康；I1.组织制定事故应急救援预案，并适时组织演练。12.定期向总经理汇报工作，按时参加各项安全活动。二、目标1 .杜绝工伤事故、重大火灾事故、重大危险化学品事故、重大特种设备事故、重大交通事故。2 .必须执行“三不伤害”（
3、即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害）。3 .杜绝各类违章作业（含各种规程）和违章指挥。4 .严格执行安全生产组织人员保证体系，确保安全生产。5 .按时完成布置的安全工作任务。6 .上岗前安全培训考核合格率100%。7 .按计划参加日常安全培训率100%.,8 .按计划参加各班组活动率90%9 .劳保用品正确配戴率达100%。10 .安全检查、隐患排查参加率95%。11 .事故隐患及时整改率95%.,12 .有效执行操作规程率100%。13 .生产安全事故应急救援预案演练不少于一次。14 .特种设备定期检验率100%。15 .自查自报上报率100%O16 .教育培训覆盖率100%。三、奖惩办法1.年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励,达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2 .自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全工作先进个人。3 .对未达标的个人，实行一票否决，给予取消其评比先进的资格。4 .对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追窕刑事责任。5 .因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分：构成犯罪的，依法追究刑事责任。总经理：部门负责人：年月日年月日
