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XX电子仪器厂人事经理安全生产目标第X季度考核记录被考核部门：人事经理考核时间:安全口标考核内容应得分评分标准实得分控制指标（40分）近伤及以上事故15否决项火灾、爆炸、中毒事故10新增职业病10轻伤事故5发生一起不得分外，川20分工作指标（60分）安全教育培训6一次未按计划实施加2分现场检查6未按期检查，窗0分隐患整改61个一般隐患未治理扣1分,1个熨大Ra患未治理扣3分文档管理61次未及时归档汇总,扣2分事故管理6发生事故未及时上报，不得分：事故未按照“四不放过原则”进行处理,不得分:未时事故进行回顾、学习，一次扣3分。劳动保护6劳保穿贼不符合要求,一人扣2分.应急演练6未定期进行应急演练，不褥分：演练结束未进行评审总结，1次扣3分。设备设施性能完好性61台设备损坏未及时修理，扣2分安全管理人员和特种作业人员持证情况6一人未持证上脚，扣2分。安全费用投入情况6未按计划进行安全费用投入,一次扣2分。5匕际参与考核分100实际得分得分率为:考核结果：优秀口优良口合格口不合格口考核人：第1贝共I页
