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1、劝退劳动仲裁书范文申请人：姓名,性别,民族,出生日期,住址,联系电话,身份证号码被申请人：公司名称,法定代表人姓名,公司地址,联系电话申请事项：一、请求依法裁定被申请人支付申请人因违法解除劳动合同的经济补偿金具体金额元（按照中华人民共和国劳动合同法第四十七条规定的标准计算）。二、请求依法裁定被申请人支付申请人因未签订书面劳动合同的双倍工资差额具体金额元（H入职之口起计算至解除劳动关系之口止）。三、请求依法裁定被申请人补缴申请人自入职之日起至解除劳动关系之口止的社会保险费用（具体金额由社会保险机构核算）。事实与理由：一、申请人于入职时间入职被申请人处，担任职位一职，双方未签订书面劳动合同。二、在
2、工作期间，申请人严格遵守公司规章制度，但被申请人未依法为申请人缴纳社会保险费用，也未支付加班费等其他福利待遇。三、具体口期,被申请人以辞退理由为由，单方面解除了与申请人的劳动关系，且未提前通知申请人，也未支付任何经济补偿金。四、申请人认为，被申请人的上述行为严重违反了中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，侵害了申请人的合法权益。因此,申请人依法向贵委员会提起劳动仲裁申请，请求贵委员会依法支持申请人的仲裁请求。证据清单：1 .申请人身份证且印件；2 .被申请人营业执照复印件：3 .申请人工资条、银行流水等证明劳动关系的证据:4 .申请人社会保险缴纳记录（如有）：5 .其他相关证据材料。此致劳动仲裁委员会名称申请人：申请人亲笔签名日期：填写申请日期
