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1、账务处理会计实操文库企业管理-人力资源绩效考核计算公式招聘分析常用计算公式1 .招聘入职率：应聘成功入职的人数应聘的所有人数100%o2 .月平均人数：（月初人数十月底人数）23月员工离职率：整月员工离职总人数月平均人数X1.OO%4月员工新进率：整月员工新进总人数月平均人数X1.O0%5 .月员工留存率：月底留存的员工人数月初员工人数X100%6 .月员工损失率：整月员工离职总人数月初员工人数100%7 .月员工进出比率:整月入职员工总人数整月离职员工总人数X100%考勤常用的统计分析公式1 .个人出勤率：出勤天数规定的月工作日X1.O0%2 .加班强度比率：当月加班时数当月总工作时数X1.
2、O0%3 .人员出勤率：当天出勤员工人数当天企业总人数X1.O0%4 .人员缺勤率：当天缺勤员工人数当天企业总人数X100%常用工资计算、人力成本分析公式1月薪工资：月工资额21.75天X当月考勤天数2 .月计件工资：计件单价X当月所做件数3 .平时加班费：月工资额+21.75天8小时X1.5倍X平时加班时数4 .假日加班费：月工资额+21.75天8小时2倍X假日加班时数5 .法定假日加班费月工资额:21.75天8小时3倍X法定假日加班时数6 .直接生产人员工资比率：直接生产人员工资总额小企业工资总额X1.O0%7 .非生产人员工资比率：非生产人员工资总额企业工资总额X100%8 .人力资源费
3、用率：一定时期内人工成本总额同期销售收入总额XIO0%9 .人力成本占企业总成本的比重：一定时期内人工成本总额同期成本费用总额X1.O0%10 .人均人工成本：一定时期内人工成本总额同期同口径职工人数11 .人工成本利润率：一定时期内企业利润总额响期企业人工成本总额XIo0%培训统计分析公式1 .培训出勤率：实际培训出席人数计划培训出席人数100%HR常用基础公式汇总1.新晋员工比率=已转正员工数;在职总人数2 .补充员工比率=为离职缺口补充的人数;在职总人数3 .离职率（主动离职率/淘汰率）:离职人数标职总人数4 .离职率=离职人数/（期初人数+期末人数）/2）5 .离职率=离职人数/（期初
4、人数+录用人数）x100%6 .异动率=异动人数/在职总人数7 .人事费用率=（人均人工成本*总人数）/同期销售收入总数8 .招聘达成率二（报到人数+待报到人数）/（计划增补人数+临时增补人数）9 .人员编制管控率=每月编制人数傕职人数10人员流动率二（员工进入率+离职率）/211 .员工进入率=报到人数/期初人数12 .员工当月应得薪资的计算方程式为:每天工资二月固定工资/21.75天13 .当月应得工资=每天工资X当月有效工作天X当月实际工作天数调整比例14 .当月应工作天数;当月自然日天数-当月休息日天数15 .当月有效工作日=当月应工作天数-全无薪假期16 .当月实际工作天数调整比列=
5、21.75天/当月应工作天数:17 .生产型企业劳动生产率=销售收入/总人数成本效用评估1 .总成本效用二录用人数/招聘总成本2 .招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用3 .选拔成本效用二被选中人数/选拔期间的费用4 .人员录用效用;正式录用人数/录用期间的费用5 .招聘收益成本比;所有新员工为组织创造的价值/招聘总成本数量评估1 .录用比=录用人数/应聘人数*100%2 .招聘完成比=录用人数/计划招聘人数*100%3 .应聘比=应聘人数/计划招聘人数*100%4 .工资计算二月工资/21.75*实际工作天数（不计算周六日）6 .加班率：总加班时间/总出勤时间7 .直接间接人员比例：直接人
6、员;间接人员制度工作时间的计算1年工作日:365天104天（休息日）-11天（法定节假日）二250天2 .季工作日：250天4季=62.5天/季3 .月工作日:250天12月二20.83天/月4 .工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时5 .日工资：月工资收入月计薪天数6 .小时工资：月工资收入（月计薪天数8小时）。7 .月计薪天数=（365天-104天）12月:21.75天社保计算方式根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金1 .个人账户养老金=个人账户储存额计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了）2 .基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资H2缴费年限1.%二全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）2缴费年限1.%3 .本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资X本人平均缴费指数。4 .个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额1395 .平均缴费指数就是去年你按100O基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5,把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的。
