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1、员工退回重新安排岗位协议书一、协议双方甲方（雇主）：公司名称地址：公司地址联系电话：公司联系电话乙方（员工）：员工姓名身份证号码：员工身份证号码联系电话：员工联系电话二、协议背景鉴于乙方因某种原因（具体原因需在此处明确）需从当前岗位退回,并经过甲乙双方友好协商，决定为乙方重新安排闵位。为确保双方权益,特订立本协议。三、退回与重新安排岗位1 .乙方退回：自具体日期起，乙方正式从原岗位退回，原岗位职责由甲方另行安排人员接替。2 .重新安排岗位：自具体日期起，乙方将重新被安排至新岗位名称岗位工作，并需接受甲方针对新岗位的相关培训和指导。四、薪资待遇与福利1 .乙方在退回期间，不再享受原岗位的薪资待遇
2、和福利。2 .乙方重新安排岗位后，薪资待遇和福利将按照甲方针对新岗位的政策和规定执行。具体薪资及福利标准将在双方签订本协议时另行明确。五、保密与竞业禁止1 .乙方在退回期间及重新安排岗位后，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。2 .乙方在退回后的一定期限内（具体期限根据甲方规定），不得在与甲方业务相竞争的企业或单位从事相同或类似的工作。六、违约责任1 .若乙方违反本协议的约定，泄露甲方商业秘密或违反竞业禁止规定，应按照甲方的要求承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2 .若甲方违反本协议的约定，未按照约定为乙方提供新岗位的薪资待遇和福利，乙方有权要求甲方履行协议，并赔偿因此遭受的损失。七、其他约定1 .本协议自甲乙双方签字（或盖章）之口起生效，具有法律效力。2 .本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。3 .本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：公司公章日期:签订日期乙方（签字：员工签名日期：签订日期
