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1、住院医师规范化培训评估指标外科（神经外科方向）专业基地培训基地（医院）名称:评估内容评分标戊分值分扣分BB二级指标三级指标为核心指标1.研（20分）1.1专业基地所在医院条件1.1.1总床位数三级甲等综合援院神经外科床位总数60张符合标准，得满分不达标准，不得分31.1.2年收治病人数21300人次符合标准，得1分不达标准，不得分11.1.3年门诊量5000人次符合标准，得1分不达标准，不得分11.1.4年急诊量800人次符合标准，得1分不达标准，不得分111.5科室和实验室必备科室：普通外科、骨科、泌尿外科、胸心外科、麻醉科、外科重症监护治疗室（SICU）、神经外科、医院门诊、急诊科、内科、
2、中心手术室辅助科室：放射科、超出科、核医学科、病理科、检验医学科、输血科,外科实验室必备科室缺1个科室，不得分辅助科室缺2个科室,不得分11.1.6轮转科室普通外科（包括门、急诊）、骨科（包括门、急诊）、泌尿外科、胸心外科、神经外科、麻醉科、外科理症监护室科室齐全，得满分Si1.个科室，不御分21.1.7疾病种类及数fr*符合住院医师规能化培训恭地认定标准（试行）和住院医肺规范化培训内容与标准（试行）S外科（神经外科方向）万业细则要求，详见附表1符合要求（含协同单位），汨满分疾病种类及数量2规定数的901得2分疾病种类及数量2规定数的85个，得1分疾病种类及数量V规定数的85%,不杼分31.1
3、.8技能操作和手术种类及数量符合要求（含协同单位），得满分技能操作和手术种类及数随2规定数的90%,得2分技能操作和手术种类及数咐2规定数的85%,得1分技能操作和手术种类及数贸V规定数的85%,不得分31.1专业基地所在医院条件1.1.9医院设备X射线机、数字减影血管造影机、CT、MRI、放射治疗机、彩色B超（带Dopp1.er等探头）缺1项，不得分11.基本研（20分）1.1.10专业基地设1 .神经外科手术显微镜2 .呼吸机3 .床旁多功能监护仪4 .术中电生理监护仪（诱发电位、脑电图）5 .）内压监护仪6 .头架、升降手术床、神经外科显微渊械7 .术中超声仪8 .神经外科导航设备9 .
4、CUSA10 .神经内镜系统11 .功能和立体定性系统缺1项,不得分11.2协同单位1.2.1协同数协同数址不应超过3个满足要求得1分（无协同单位的业基地，此处不失分）11.2.2协同床位数各亚专业（专科）床位数（参照住院医规范化培训基地认定标准（试行）本业细则要求满足要求,得1分（无协同单位的专业基地，此处不失分）11.2.3轮转时间在协同亚专业（专科）轮转时间不出过3个月满足要求，得1.分（无协同单位的专业基地.此处不失分）12.师资（15分）2.1册资情况2.1.1带教医师与培训对象比例每名带教医师同时带教本专业培训对软不超过3名不达标准,不得分32.1.2带教医师条件医学本科及以匕学历
5、，主治医师专业技术职务3年以上,从事外科4业工作5年以上其中1名带教医师不符合要求,不得分12.1.3带教医师组成各亚专业专科有主任医师1人,副主任医师1人.主治医师2人1个亚专业专科）不达标,不得分12.1.4专业基地负责人条件医学本科及以上学历，主任医师专业技术职务，从事神经外科专业的医疗、科研和教学工作超过15年1项不符合条件，不得分1资陆设2建22.2.1师资培训*带教医师均参加过院被师费培训各亚专业（专科）至少1名带教医酊i参加过省级及以上师资培训2项培训均湎足,得满分1项满足，得1分32.师资箝（15分）2.2.2师资评价支f年度至少组织1次对带教医师教学工作进行评价行评价方案，原
6、始记录详实，得满分有评价记录无方案，得2分有方案无记录得1分32.2.3激励制度支建立带教医师激励机制，将教学工作与绩效考评、奖金、评优等挂钩有激励机制，并与桨金、评优挂钩,得满分白激励机制，未与奖金、评优挂钩，得1分无，不得分33.过程管理（30分）3.1培训制度与落实3.1.1主任职责实行专业基地负责人负责制，并切职责明确，履职认真，得1分实落实无岗位职击，或1.职不认我，不得分13.1.2教学主任设置专职教学主任岗位，专门负员职员明确，履职认真，得1分本专业基地敦学工作的组织实施无岗位职货，或展职不认真，不得分13.1.3教学秘书设置专职教学秘书岗位，落实本专有教学秘书，履职认真，得1分
7、业基地教学工作无，或履职不认JX不得分13.1.4教学小组成立教学小组，明确小组职责，定有教学小组，履职认真,得1分期组织研究教学工作无，或网职不认真，不得分13.1.5轮转计划支按规定落实轮转计划和要求白，旦严格落实，得满分未严格落实，不得分33.1.6考勤制度有考勤规章制度规定，有专人负货，并严格执行有，且严格落实，斛满分未严格落实，不得分23.2培训活动3.2.1入科教育规范实施，包括科室情况、科室纪律、培养计划与要求、医海医风、医患沟通等内容的入科教育，并有专人组织实施有，口严格落实，得1分未严格落实，不得分1开展次数达标，且认血规范，得满分未开展或不达标,不得分2开展次数达标，尺认真
8、规范，得满分未开履或不达标，不得分2开展次数达标,且认真规范，得满分未开展或不达标,不得分2考核项目全面,且认真规范得满分仅有技能操作考核，得4分仅有理论考试,得2分仅有测评结果和考勤记录,得1分7管床数达到要求,得湎分管床数33张,得2分管床数之2,得1分管床数V2张,或未安排不得分4门急诊工作量达到要求得满分门急诊量之规定数的80$,得2分门急诊班*规定数的608.得1分门急诊量V规定数60%,或未安排,不得分3教学查房评分表见附表290分得满分，80分得4分，70分得2分，60分得1分，V6Q分不得分6满造率390为，得满分满速率380%,得2分满意率80%不料分41 .培训对象操作前是
9、否与患者交流、沟通情况1分2 .培训对象操作中存在问SS及时进行指导1分3 .培训对象操作结束后是否进行提问1分4 .对培训对象的操作的总体评价（优、53.2.2教学查房开展观范的教学杳房，至少2周1次3.2.3小讲课开展规范的小讲课活动，至少1周1次3.2.4疑难病例讨论开展规范的疑难病例讨论,至少2周1次3.过程管理（30分）3.3过程考核3.3.1出科考核理论考核（如临床病例分析）试题、技设操作考核评分标准、培训对象测评结果、考勤记录等原始资料齐全，直实规范3.4培训强度3.4.1管理床位数病房：日管床数25张（在带教医师指导下独立于其他培训对象管理床位）3.4.2门急诊工作址门诊：H诊
10、治数20人次急诊：H急诊数210人次4.朋*控制（35分）4.1带教医前教学质量4.1.1查房质量支主任或带教医卸组织规范的教学查房，悉心指导培训对象41.2技能操作和手术安排情况每个轮特科室均按照d住院医肺规范化培训内容与标准（试行）3本专业培训细则要求执行,为每名培训时象安排并完成规定的技能操作和手术41.3技能操作和手术带教情况带教医师怖助并指导培训时象完成技能操作或手术，带教严格规范4.质控制（35分）缺点点评）2分4.2培训对象学习效果4.2.1病历书写支培训对象病历书写观范病历竹写评分表见附表3290分得满分,80分得3分，70分得2分、60分得1分.60分不得分54.2.2技能操作和手术丸培训对软技能操作或手术情况技能操作评分表见附表4*90分得满分，80分得5分，70分得3分，60分得1分，60分不得分74.2.3完成培训内容与要求按照本专业农住院医师规范化培训内容与标准（内行）J细则，核实培训内容的完成情况完成率90S,得满分完成率85%.得5分完成率803,得3分完成率V80S,不得分8100
