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1、提高发展党员工作质量体会发言发展党员工作是党的建设一项经常性重要工作，是党的建设新的伟大工程的一项基础工程，是党员队伍建设的重要组成部分。在新形势下，各级党组织要坚持问题导向、目标导向，从初始环节做起，紧抓发展党员工作“入口关”“思想关引领关”，努力打造出一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的高素质党员队伍。一、严把“入口关”，蓄好党员发展的“源头活水”。提高发展党员质量，是保持新时期党员队伍先进性和纯洁性的现实需要、是增强新时期基层党支部战斗力和生命力的必然要求、是提升新时期党组织感召力和凝聚力的重要举措。马克思主义政党的力量和作用，既取决于党员数量，更取决于党员质量，只有注
2、重“量”与“质”的结合，确保源头清、来水活，才能源源不断地把政治素质优、群众基础好、业务能力突出的先进积极分子吸收到党内，提升党的组织体系整体效能。要突出思想“首位度”，不能简单用“能人”“好人”“富人”标准来代替党员标准，要确保在一线“见人见事”，也要在日常“细看常看”，坚持成熟一个，发展一个。要优化队伍分布“结构比”，着眼后继有人，加大在产业一线工人、致富能手、业务骨干、青年农民、“三新”领域中发展党员，壮大党的力量。二、严把“思想关”，强培优育锻造“宽肩铁臂党员教育培训是党的建设基础性、经常性、先导性工作，是强化党员队伍建设的重要内容，必须进一步创新形式，注重内容，才能引导党员在党的旗帜
3、下团结成“一块坚硬的钢铁“。关于教什么”，要在内容上注重“荤素搭配”，要以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，突出党的理论教育和党性教育，同时结合实际，既要有“大菜”“硬菜”，也要有“乡土菜”“特色菜”，做好入党培训“第一课”。关于“谁来教”，要注重从当地党校选派一支专兼结合的师资队伍，从基层干部、“土专家”“田秀才”和先进模范人物中邀请一批优质师资，常态化进行基层宣讲活动，用身边党员的事例感染、激励、吸引。关于“怎么教，归根结底是需要“以人为本”，做到因材施教、按需培训，健全“三会一课”“第一议题”等制度机制，结合实际安排发展对象到生产一线和重要岗位接受锻炼，进行有意识地考察培养，高效有质的
4、锻造先锋队伍。三、严把“引领关”，组织引领激发“担当动能工一名党员就是一面旗帜，就是一盏明灯，无论是贯彻新发展理念，还是构建新发展格局、推动高质量发展，都离不开广大党员的拼搏付出，因此要努力提高基层支部工作的主观能动性，基层党组织要不断提高广大群众对党组织的向往和追求，吸引群众自觉向党组织靠拢，对在重大斗争中表现突出、符合入党条件的积极发展入党，要不断用共产党人的精神风骨引发党内外群众的政治认同，结合入党宣誓等仪式教育引导发展对象树立正确的价值取向，并以增强感召力为重点，充分利用远程教育、djapp,红色教育基地等载体，推动教育引领，用先进典型为榜样，使先进、模范的优秀行为成为广大群众竞相学习的普遍行动，增强党组织的引领力和感染力，把更多优秀群体吸引到党组织周围。
