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1、纪检监察干部队伍教育整顿工作情况报告纪检监察干部队伍教育整顿工作情况报告按照XX市人民政府办公室关于抓紧做好全市政务公开存在问题整改工作的通知文件的要求，XX银监分局积极整改存在问题,认真梳理工作制度，及时公开清单内容，现将有关情况汇报如下：一、强化制度修订，梳理工作职责。20xx年，XX银监分局重新修订了政务公开工作制度，完善了操作规程，细化了人员职贲，进一步加大信息公开力度，积极推进政府信息公开工作常杰化、制度化、规范化。二、落实整改责任，明确整改时限。根据XX市20xx年度政务公开工作存在问题整改责任清单，协调部门在规定时限内提交相应的公开信息，办公室跟踪督办并确保及时更新。尤其是重大决
2、策公开制度以及征求意见方面的公开。加大舆情信息回应力度，提高舆情信息回复满意度。三、坚持常抓不懈，落实动态更新。XX银监分局将按照市政务公开工作的部署，结合X银监局政务公开要求，进一步加大政务公开工作力度，不断提高政务信息公开工作水平和质量，及时发布银行业和监管工作信息，提高为民公开的服务水平。纪检监察干部队伍敬育整顿工作情况报告为进一步贯彻落实国资委关于不作为不担当问题专项治理相关工作精神，响应对不作为不担当排查治理公祖认认真真再来一次回头看”工作的号召。我单位坚持围绕问题导向，联系实际找准问题,紧密联系本单位党建、业务、服务、好人主义、群众工作实际的原则，瞄准专项智力的十六个重点领域和问题
3、，对不担当不作为问题进行重新查摆。一、存在的问题一是对个别党员的学习教育不到位，在处理知识面专和广问题上有待进一步完善，需要拓宽知识面，进一步完善知识结构。并且在理论与实践的结合上仍然不够。在实际工作中仍然存在运用所掌握的知识解决具体问题不是很多的情况，理论和时间仍然结合的不够紧密，学用脱节。二是抓工作推进落实不够尽力、存在工作部署多，督促检查少，以会议落实会议，工作形式化，深入检查浮于表面的现象。三是党内批评战斗性不够强。同志之间讲究一团和气，工作上更是愿意做相互配合相互帮助相互补台的事，对同志的缺点错误则是感觉有忌讳不愿意说。二、原因分析一是学习不够深入，没能入心入脑。平时的政治理论学习深
4、度广度以及有机结合的程度不够，学习缺少系统谋划，浅尝辄止，没能入脑入心，未能学以致用。二是理想信念树的不牢，部分党员平时在具体事务上投入精神较多，不同程度忽视了政治理论学习，忽视了理论和实际的有机结合。三是宗旨意识不强，理想信念不够牢固。支部成员之间缺少枇评与自我批评的勇气，碍于面子，怕得罪人，缺乏严肃负责的沟通。三、整改措施针对查摆的问题和原因剖析，我们认真的进行了整改，全面推进党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度五项建设，着力建设学习型服务型创新型基层党组织，全面提高支部的建设科学水平。一是落实好“三会一课”制度。保持学习的经常性、持续性。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交
5、流等形式，进一步增强了学习效果，增加法纪、纪律意识，打牢思想根基，强化对党员的管理教育和监督，严肃组织纪律。二是严肃认真，切实规范党内生活，不断增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，按照要求积极认真开展好组织生活会，坚持不惟用好批评与自我批评的武器。坚决反对和抵制消极工作、懒散工作、少工作少出错等风气，积极倡导正确的人生观、价值观。三是深入开展党风廉政建设活动。通过警示教育，使党风廉政建设深入人心，提高党员廉洁意识，从而不断提高服务水平，为我行发展做出贡献。纪检监察干部队伍教育整顿工作情况报告XX区20xx年X月XX日收到市政务公开办的第三方评估结果的反馈，我区领导高度重视，立即组织人员，将问
6、题明细下发至各单位要求X月X日之前整改完成。现将整改情况汇报如下：一、整改情况：（一）认真梳理XX区政府办公室需要维护的栏目中存在的问题,明确专人负责整改工作，逐条梳理问题进行整改，目前按要求整改。（二）重点领域单位，根据测评反馈，加强了重点领域信息发布，包括年度重点工作任务分解、执行及落实情况、经济和社会发展统计信息、三大攻坚战、教育信息、基本医疗卫生、市政服务、公共资源配置、公共监管等夯实相关单位责任。涉及各单位对照问题清单加强整改。二、主要做法：一是明晰职责抓整改。区政务公开办及时对测评反馈进行细致梳理，按照问题明细责任单位向相关部门发出整改通知，提出了具体整改措施，要求在规定时限内整改
7、落实到位。同时，要求各相关部门认真查找薄弱环节，将整改任务落实到人，明确职责，补缺补差，不断提高全区政府信息公开工作水平。二是注重实效抓整改。以市政务公开办此次网上测评为契机，区政务公开办针对全区政府信息公开问题突出的.单位下发限期整改通知书，要求各单位立即开展全面深入的整改，力求做到边整改、边提高。三、下一步工作打算（一）强化工作制度，提高认识。进一步建立和完善政府信息公开工作制度，落实目标责任制，建立健全各项规章制度，全面规范政府信息公开目录。我区将进一步转变理念，提高认识，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、具办人员抓落实”的工作体系，确保工作常态化。(一)细化指标。进一步深化政府信息公开内容，完善政府信息公开内容。按照“以公开为原则，不公开为例外”的总体要求，重点做好三大攻坚战、教育信息、基本医疗卫生、市政服务、公共资源配置、公共监管等信息的发布，保证信息内容的完善性。(三)建立长效机制。把政府信息公开工作纳入绩效考评内容,理立和完善政府信息公开内容审查和更新维护、考核评估、监督检查、培训宣传和工作年报等工作制度，促进信息公开工作制度化、规范化,深入、持续、高效地开展政府信息公开工作。
