双一流”大学(学科)在校大学生奖励实施方案.docx

上传人:p** 文档编号:113300 上传时间:2022-12-29 格式:DOCX 页数:3 大小:17.80KB
下载 相关 举报
双一流”大学(学科)在校大学生奖励实施方案.docx_第1页
第1页 / 共3页
双一流”大学(学科)在校大学生奖励实施方案.docx_第2页
第2页 / 共3页
双一流”大学(学科)在校大学生奖励实施方案.docx_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《双一流”大学(学科)在校大学生奖励实施方案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《双一流”大学(学科)在校大学生奖励实施方案.docx(3页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、双一流”大学(学科)在校大学生奖励实施方案为落实XX市XX区委区政府确定的十大为民办实事项目,践行以人民为中心的发展理念,让XX区老百姓共享发展成果,实现幸福XX”,结合我区实际,制定本实施方案。一、基本原则大学生奖励项目的管理和实施坚持“择优奖励、公开透明、阳光操作、专款专用”的原则。二、奖励对象(一)具有XX区户籍的“双一流”大学(学科)在校大学生。“双一流”大学(学科)确定依据为学生高考当年教育部公布的“双一流”建设大学及建设学科名单。(二)参加全国统一普通高考,被国内全日制“双一流”大学(学科)录取。(三)受奖励的学生需具备以下条件:1 .热爱祖国,拥护中国共产党领导;2 .遵守宪法和

2、法律,遵守学校规章制度;3 .诚实守信,品德优良;4 .勤奋学习,积极上进;5 .无违法违纪及犯罪记录。三、申请资料(一)XX市XX区“双一流”大学(学科)在校大学生奖励申请表(2份)(二)大学生户口本原件(验后返还)及复印件(1份)()大学生身份证原件(验后返还)及复印件(1份)(四)参加全国统一高考的准考证复印件(1份)(五)录取通知书复印件(1份)(六)银行卡账号复印件(1份,要求注明银行开户行网点)四、奖励标准本方案奖励实行老生老生指2021级以前(含2021级)的在校大学生老办法,新生新办法的原则。自2022年秋季起,对考取全国“双一流”大学(学科)的大学生实行每生12000元的一次

3、性奖励(对高考成绩特别优秀的大学生由区教育局实行一事一议进行奖励);对考取其他大专至普通本科不再进行奖励。2021级之前(含2021级)的在校大学生按XX市XX区教育局XX区户籍在校大学生奖励实施方案(XX教育(2020X号)的奖励标准执行,直至毕业为止。五、申请时间、程序及资金发放(一)申请时间每年9月1日至10月15日前提出申请,逾期不予受理。(二)申报程序1 .个人申请:符合条件的大学生如实填写xx市XX区“双一流”大学(学科)在校大学生奖励申请表(附表1),并提供录取通知书及参加高考的准考证复印件、身份证原件及复印件、银行账号复印件和户口本原件及复印件,在规定的申请时间内报送至区教育局

4、。2 .组织评审:区教育局接到符合受奖励大学生的申请材料后,组成评审小组,及时整理分类,并对申请大学生资格、条件进行逐一审查、评审,并填写XX市XX区“双一流”大学(学科)在校大学生奖励审核表(附表2b3 .名单公示:区教育局评审后将受奖励大学生的最终评审结果在区教育局及各村(居)委会进行公示,公示时间不少于5天。4 .资金发放:经公示无异议后确定受奖励学生名单,由区教育局按当年的标准将奖励金发放到大学生银行账号上。六、领导机构为做好我区户籍“双一流”大学(学科)在校大学生奖励工作,成立领导小组,成员名单如下:组长:成员:各区属村(居)委会负责人区教育局各科室负责人七、档案建设(一)把每一个符

5、合受奖励学生的所有受理材料,花名册汇总表、评审组名单、公示照片、公示报告、以及电子表进行备案。(二)区教育局要建立受奖励大学生档案。申请表、录取通知书复印件和银行流水清单一律要造册登记并至少保存5年,以备财政、审计等部门检查。八、资金管理(-)xx区户籍“双一流大学(学科)在校大学生奖励项目资金的使用严格执行国家有关法律、法规和财务规章制度,确保专款专用。(二)任何单位和个人不得多报、谎报、冒领,未按规定或违规使用专项资金的,一旦查实,取消当年项目的申请资格,区教育局将会同有关部门严肃查处,并根据情节轻重,依法依规追究相关人员责任,取消其享受本项目的资格,追回已发放资金。(三)区教育局积极配合和主动接受审计、监察、财政部门的检查和社会的监督,规范操作程序,严格控制项目资金使用,建立健全相关档案和管理制度。(四)本方案奖励标准根据财政状况和物价水平进行调整。(五)本方案自印发之日起正式实施,由区教育局负责解释。XX市XX区教育局XX区户籍在校大学生奖励实施方案(XX教育2020194号)与本方案规定不一致之处的以本方案为准执行,互为补充的一并执行。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 绩效管理

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!