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员工月度考核表归属部门被考核人考核期间月度计划节点具体内容权重完成标准(具体明细扣分标准，可操作化)完成时间完成自评(时间、数量、质量、成本、成果要求具体化，可量化)部门经理(70%)直管总监(30%)得分123456临时交办小计100%员工本人部门经理分管副总人力资源部总经理
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