《培训记录表.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《培训记录表.docx（5页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、2019年度质量体系培训计划计划月份培训内容2019-1IS09001基础知识2019-2产品的监视与测量要求2019-3文件管理2019-5采购控制2019-7不合格产品的处置方式2019-10过程中的监测方法2019-12数据分析与统计工具编制：AA2019-1-2审批：BB2019-1-2培训名称动员大会与IS09001质量管理体系基础培训对象全体员工培训时间自2019年1月13日16:00至18:00共2小时教师咨询师教材GB/T19001-2016标准培训内容咨询师对IS09000的标准与术语进行了培训，对IS09001标准的几个原则进行了培训。是否考核是否口培训结果及考核记录姓名部
2、门成绩姓名部门成绩CC总经理合格BB管理者代表合格AA办公室合格GG质量技术部合格DD生产部合格FFF市场部合格EE财务部合格培训有效性评价：培训合格率100%,基本达到目标培训名称GB/T19001-2016标准“产品的监视与测量”专项培训培训对象全体员工培训时间自2019年2月3日16:00至18:00共2小时教师咨询师教材GB/T19001-2016标准培训内容GB/T1900量，以验i当阶段进彳除非得到彳前，不应【产品的要1还有为制i小型工具4行检验与马-2016标准对“产品的监视与测量”的要求：组织应对产品的特性进行监视和测正产品要求已得到满足，这种监视与测量应依据所策划的安排在产品
3、实现过程的适亍，应保持符合接收准则的证据。记录应指明有权放行产品以交付给顾客的人员。牙关授权人员的批准，适用时得到顾客的批准，否则在策划的安排（已圆满完成之句顾客放行产品和交付服务。我是广义的要求：不仅是原材料，半成品，最终产品，而且包括产品的包装物料，查产品所购回的辅助材料，比如抹布、手套等，还包括零星的工具，比如维修用的窜等。为了保证我们提供的产品和服务，能符合客户的要求，我们必须对些全部进睑证。是否考核是否口培训结果及考核记录姓名部门成绩姓名部门成绩CC总经理合格BB管理者代表合格AA办公室合格GG质量技术部合格DD生产部合格FFF市场部合格EE财务部合格培训有效性评价：培训合格率100
4、%,基本达到目标培训名称GB/T19001-2016标准“文件”专项培训培训对象全体员工培训时间自2019年3月22日16:00至18:00共2小时教师咨询师教材GB/T19001-2016标准培训内容文件控制必须满足：对公司质量管理体系文件与职业健康安全管理体系文件进行控制，对文件的编制、审核、批准、发放、更改、保存、销毁的过程予以规定。进行合理的分类与编号，保证公司所使用文件和资料为有效版本。2 .适用范围本程序适用于与管理体系有关的文件，包括：管理体系文件、内部技术文件和内部重要资料，以及外来文件（法律法规、各类标准等）。3 .职责与权限管理体系文件的收集、分类、编号、整理、存档、发放、
5、销毁等有关工作，责任部门：综合办公室是否考核是否口培训结果及考核记录CC总经理合格BB管理者代表合格AA办公室合格GG质量技术部合格DD生产部合格FFF市场部合格EE财务部合格CC总经理合格BB管理者代表合格培训有效性评价：培训合格率100%,基本达到目标培训名称GB/T19001-2016标准“采购”专项培训培训对象全体员工培训时间自2019年5月10日16:00至18:00共2小时教师咨询师教材GB/T19001-2016标准培训内容采购过程本公司采购的产品，要求符合规定的采购要求。这个规定的采购要求，本公司确定由生产部负责编制，并生成文件化的采购计划或采购订单。生产部编制这些采购要求，其
6、依据是已经生效的合同与合同评审记录表等输入材料。所有的采购计划或采购订单，必须经过生产部、综合办公室复核，总经理批准后才能实施采购。被任命者每季度必须及时制订职业健康安全管理需要的劳动防护用品，以及方案规定或运行控制要求中，规定的减少及避免职业健康安全风险的各类物资的采购计划本公司根据供方所提供的产品，符合本公司要求的能力，来评价和选择供方。评价的结果及评价所引起的任何必要的措施的记录应予以保持，填写供应商评定记录表与供应商名录。职业健康安全管理需要的供应商评定、选择的过程，以及相关记录的填写，由被任命者负责进行。是否考核是否口培训结果及考核记录姓名部门成绩姓名部门成绩CC总经理合格BB管理者代表合格AA办公室合格GG质量技术部合格DD生产部合格FFF市场部合格EE财务部合格培训有效性评价：培训合格率100%,基本达到目标
