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1、学院教学督导工作实施办法教学工作是学校的中心工作，教学质量是生命线。针对我校办学层次提高和规模扩大的实际，为加强教学监控，确保教学质量，学校决定建立校、院部两级教学督导制度。为保证教学督导制度的顺利实施，特制定本实施办法。一、督导员的选聘1 ,校、院部督导员实行聘任制，聘期一年，聘期内如有人员变动，可以报分管教学校领导批准后调整。2 .校级教学督导员10人左右，由学校聘请教学及管理经验丰富、身体健康的退休教授、副教授或退居二线的管理干部担任。3 .院部级教学督导员3-5人，由各院部从本单位在职人员中聘请教学水平高、责任心强、办事公道的教授、副教授担任，报教务处备案。二、督导员的职责1 .校级教
2、学督导员职责：(I)监督、检查、指导各院部的教学计划执行情况，检查教学纪律，对教学中存在和发现的问题提出意见和建议。(2)参加全校性的教学检查、教学评估活动。(3)指导院部的专业建设、课程建设、制度建设、实验室和图书资料建设。(4)随机听课，每学期30节，对讲课教师进行具体指导，向有关单位反馈讲课情况，教务处每月收集一次听课记录(5)参与有关教学奖项的评审工作。(6)检查、监督全校的教学管理工作。(7)做好学校教学质量监控工作。(8)完成学校安排的其他督导工作。2 .院部教学督导员职责，由各院部结合本单位实际，参照校级督导员的职责制定。三、督导活动管理1 .校级教学督导工作在分管校长领导下由教务处管理、考核。2 .院部教学督导工作由院部管理、考核。3 .由分管校长主持，教务处不定期组织召开由校院两级督导员联席会议，交流情况，研究工作。四、督导员的待遇L校级教学督导员完成基本听课任务，给予每人每月聘任费400元，其余活动将根据实际情况额外给予一定报酬。4 .院部督导员的待遇由院部负责安排、解决。五、附则L本办法自公布之日起执行，原XX学院教学督导工作实施办法同时废止。5 .本办法由教务处负责解释。
