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1、附件1编号：（编号由省强省办统一填写）四川省天府质量奖（制造业、工程建设业、服务业）申报表组织名称（盖章）：申报类型：口制造业口工程建设业口服务业所属地区：申报日期：I川省质强省工作领导小组办公室印制填报说明1 .四川省天府质量奖申报材料由申报表、自我评价报告、证实性材料组成。所有材料需在川质通网站（http:WWW2 .申报材料以申报主体本部为统计范围和描述对象。如有子公司等被投资子公司的相关数据，则应增加相同格式的“合并报表”予以说明。3 .申报表填写要求：申报组织栏要求填写参评组织全称，与组织公章名称一致；根据企业情况勾选行业类别，具体要求见各表后“注工需按年度填写的指标，系指申报截止之
2、日起近3年（连续）内的指标（特别注明的除外卜4 .自我评价报告内容：对照四川省天府质量奖评审规范中四川省天府质量奖评审要点（制造业、工程建设业、服务业），从领导、资源、质量、创新、品牌及效益等六个方面逐条用事实和数据（需提供近三年的数据）进行自我评价说明，以集团名义申报的，对所有控股企业分别进行评价说明，字数不超过5万字。5 .证实性材料包括组织（企业）的营业执照复印件；涉及市场准入的产品、工程、服务、环境类许可证、强制性认证及资质证书复印件；已获取的各类体系认证（含质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等）证书复印件；销售年度报表、产品质量检测报告复印件、环境监测报告复印件、车间工
3、作环境监测报告；近3年审计报告（公益性事业单位无需提供）复印件；近3年获得市级及以上质量荣誉（包括品牌）的证书复印件；完整的组织机构图（包含直接控股子公司）及部门工作职责；组织（企业）自认为需提供的其他证实性材料等。6 .所填内容、数据及提供资料必须真实、准确；不得涉及国家安全、国家秘密；涉及商业秘密的，应当予以注明。7 .本申报表电子版可从四川省市场监督管理局官网（承诺书本组织郑重承诺:一、已充分了解最新版本的四川省天府质量奖评选管理办法及其四川省天府质量奖评审规范有关规定，并严格遵守。二、所提交申报材料真实、准确、有效，并承担相应责任。三、同意最后公布的评定结论为最终决定，在有关方面具有约
4、束力。承诺在获得四川省天府质量奖或提名奖后，向社会公开并分享本组织取得质量管理的先进方法和经验（涉及商业机密的除外），为提升本省质量水平做出积极贡献。五、承诺获得天府质量奖或提名奖后，严格按规定宣传和使用所获荣誉称号,不得将天府质量奖标识用于具体产品、服务的质量宣传（如产品广告、包装、说明等b六、严格遵守国家法律法规及各项纪律规定，不采取任何形式的不正当手段，干扰四川省天府质量奖的评审工作。法定代表人签字：组织（企业）印章：日期：年月日一、组织基本情况组织或企业名称法定代表人注册地址通讯地址邮政编码最高管理者联系电话组织成立日期组织机构代码经济类型山主管部门组织规模特大型大型口中型小型微型职工
5、总数研发人员数量质量管理机构名称质量管理人员数申报工作联系部门申报工作联系人联系人手机固定电话E-mail传真主要产品/工程/服务名称（多类别产品/工程/服务可分栏填写）请用一句话概括组织管理制度、模式或方法（不超过25个字）并提供示意图（请使用精准、生动的语言进行总结凝练，体现组织管理制度、模式或方法的特色和创新之处，例如：管理制度、以为核心的管理模式、基于的管理方法、以为导向的管理模式相结合的管理模式，等等）组织下属分公司、分场所名单名称地址产品/服务联系人联系电话注：1.经济类型指国有、有限责任、股份、集体、联营、私营、港澳台资、外商投资企业等。详见国家统计局国家工商总局关于划分企业登记
6、注册类型的规定调整的通知（国统字（2011）86号）；2.组织规模划分详见国家统计局关于印发统计上大中小微型企业划分办法的通知（国统字2011）75号）及其说明。特大型工业企业划分详见国家统计局特大型工业企业划分标准；3.行业划分依据国民经济行业分类（GBfT4754-2016）准确填报。二、组织简介组织基本情况：包括成立时间、组织机构图、经济类型、涉及主要领域、经营种类、业务范围、员工数量等；组织管理情况：包括管理体系、制度、模式，组织员工整体状况，组织质量管理所坚持的理念；组织运营情况：包括市场开拓和营销网络建设情况，市场占有、资产状况、经营绩效、取得成绩等；组织获奖情况：包括关键技术获得
7、奖励情况以及其他奖励情况等。限3000字以内。三、组织重要指标（-）领导序号指标类别指标表述指标内容1领导作用是否结合组织的自身特色确定组织的使命、愿景和价值观（如果是，请具体说明）是否组织的使命、愿景和价值观：2战略管理是否建立以质量为基石的经营发展战略（如果是，请具体说明）是否战略：组织的战略是否体现技术、质量、品牌等战略重点是否3组织治理是否对组织机构进行优化是否（二）资源序号指标类别指标表述指标内容1人力资源是否实施员工绩效管理是否2是否基于组织的战略及其他测量结果针对不同的岗位和职位识别员工教育与培训需求是否2019年内部培训次数/外部培训次数：2020年内部培训次数/外部培训次数：
8、2021年内部培训次数/外部培训次数：3关键岗位人员具备国家规定的职业资格关键岗位名称：关键岗位人员数量：获得国家规定的职业资格人数：4近3年是否开展员工满意度测评（如果是，请填写具体数值）是否2019年：2020年：2021年：5员工平均工作年限年6员工人均年收入（元）2019年：2020年：2021年：7近3年员工平均工资涨幅%8是否为员工缴纳五险一金”是否9百亿元产值死亡年下降率（%）（备注：建筑业填写）2019年：2020年：2021年：10是否采取措施，防治和降低生产经营中排放污染物对环境的危害是否11财务资源是否实施资金预算管理、成本管理和财务风险管理是否12基础设施基础设施是否满
9、足生产需要是否（三）质量序号指标类别指标表述指标内容1质量安全近3年内是否发生质量安全、生产安全、环境污染、公共卫生等事故是否2近3年是否发生过经查实的重大质量投诉是否3质量安全保证措施质量安全相关认证数量：张质量安全保证制度：项4是否建立质量安全风险信息收集及防控机制是否5质量诚信近3年是否存在质量诚信不良记录口是否6是否得到社会信用的评级（如果是，评级情况，可写多项。如纳税信用等级、是否被评为“重合同、守信用，单位等）是否评级结果：评级机构：评级时间：7质量管理是否专门设立质量管理机构或部门（如果是，机构或部门情况）是否名称：人员数量：占全体员工比例：%8质量管理制度是否覆盖组织运营过程涉
10、及的所有部门（如果是，具体制度有哪些，可写多项）是否部门名称：制度名称：9是否运用成熟的管理制度对生产或服务现场进行质量管理（如果是，现场管理制度和情况）是否现场管理制度：现场管理情况：序号指标类别指标表述指标内容10生产服务管理的智能化数字化信息化水平措施：成果：11是否建立针对内部员工的质量激励机制（如果是，具体激励情况）是否激励形式和内容：12是否建立内部员工质量考核制度（如果是，具体考核情况）是否考核形式和内容：13质量基础标准、计量、检验检测、认证认可等能力建设情况（需提供近3年的情况，检验检测包括质量监督抽检，若有出口产品，还需提供出口产品检验情况）具体情况：14生产标准化水平行业
11、平均水平高于行业平均水平行业领先，国际先进15获得认证的情况（可写多项）认证类型：认证机构：认证时间：（四）创新序号指标类别指标表述指标内容1创新能力近3年用于研发的经费情况2019年：经费总额：万元占销售收入比例：%2020年：经费总额：万元占销售收入比例：%2021年：经费总额：万元占销售收入比例：%2创新平台建设创新平台名称：3是否建立创新激励机制和制度（如果是，机制和制度具体情况）是否机制和制度内容：4研发人员占比研发人员数量：序号指标类别指标表述指标内容占全体员工比例：%5获得高等教育学历员工情况员工数量：占全体员工比例：%6累计拥有有效发明专利专利数量：项7累计拥有海外发明专利专利
12、数量：项8承担或参与国家重大科技项目项目数量：项项目名称：9近三年参与国际、国家、行业、地方、团体标准的情况(参与起草限排名前5,可写多项)(1)国际标准数量：项编号及名称：方式：口主导起草参与起草(2)国家标准数量：项编号及名称：方式：主导起草参与起草(3)行业标准数量：项编号及名称：方式：主导起草参与起草(4)地方标准数量：项编号及名称：方式：主导起草参与起草(5)团体标准数量：项编号及名称：方式：主导起草参与起草10创新成果近3年新产品或新服务情况2019年：新产品(新服务)销售额：万元；占销售收入比例：%2020年:新产品(新服务)销售额：万元；占销售收入比例：%2021年:新产品(新服务)销售额：万元；占销售收入比例：%11拥有核心技术或业务情况核心技术：核心业务：12核心技术或业务是否具备专利或其它知识产权保护是否13关键核心技术是否实现自主可控是否序号指标类别指标表述指标内容（如果是，关键核心技术自主可控具体情况）核心技术领域及名称：具体情况：14解决了哪些“卡脖子”技术难题具体情况：15组织在创新方面获得的奖励奖励名称：授奖机构：获奖日期：（五）品牌序号指标类别指标表述指标内容口多品牌组织的品牌运作模式口单一品耨主品牌名称：LOGO:是否是否建立专门的品牌管理机构（如果是，机构情况）名称：人员数量:是否对品牌建设情况进行评估（
