妇幼保健院第三方满意度调查基本情况.docx

上传人:p** 文档编号:116012 上传时间:2022-12-30 格式:DOCX 页数:2 大小:14.84KB
下载 相关 举报
妇幼保健院第三方满意度调查基本情况.docx_第1页
第1页 / 共2页
妇幼保健院第三方满意度调查基本情况.docx_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《妇幼保健院第三方满意度调查基本情况.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《妇幼保健院第三方满意度调查基本情况.docx(2页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、妇幼保健院第三方满意度调查基本情况根据关于202*年度*市卫生健康委员会直属单位目标管理年终考核情况通报进行分析,现将*市第二妇幼保健院总体评价的情况,总结如下:一、主要存在问题按照被访者(患者和职工)评议结果,市二妇幼共存在37个存在问题及意见建议需要整改落实,分别是:本单位职工意见建议19个,门诊患者意见建议12个,住院患者意见建议6个。其中,本单位职工对医院的意见建议最多,而门诊患者和住院患者对医院的意见建议数量有所下降。在整改工作中,应突出重点,针对本单位职工,做到多跟踪、常随访,深了解,找准问题根源,从源头抓好整改落实。二、满意度评价得分(一)综合满意度(患者部分)得分:828.49

2、分,同比下降L87分,位列全市13家医疗机构排名第7名;(-)综合满意度(职工部分)得分:772.59分,同比增加88.44分,位列全市13家医疗机构排名第11名;(三)门诊患者综合满意度得分:834.22分,同比增加18.81分,位列全市13家医疗机构排名第5名;(四)住院患者综合满意度得分:806.65分,同比减少39.95分,位列全市13家医疗机构排名第10名;三、存在问题内容分析(一)本单位职工评价:在“单位领导班子善作为、敢担当”、“单位领导班子的廉洁自律”和“单位领导班子的履职能力”等方面分值最高;但在“单位的激励措施”、“单位收入分配的公平性”和“单位现行的休假制度”等方面分值较

3、低,其中职工对“单位现行的休假制度”的满意度最低,体现在“管理及决策存在偏科”、“收入分配不公平”、“现行休假制度导致假休不完”等方面。(-)门诊患者评价:在“医德医风”、“信息公开”、“医生的服务态度”等方面均得到患者的认可,分值最高;但在“院容院貌”、“就诊等候情况”和“停车便利性”方面得分最低,体现在“检查和候诊等候时间长”、“设施陈旧”、“停车不方便”等方面。(三)住院患者评价:在“护患沟通”、“护士的服务态度”等方面分值最高;但在“收费合理性”、“餐饮、治安、电梯等后勤保障”和“停车便利性”方面得分最低,体现在“食堂伙食难吃,品种少”、“停车不方便”等方面。根据以上各类评价得分,其中门诊患者的评价得分高于综合满意度分值,说明医院的门诊服务工作得到了广大人民群众的认可。但是,其余类别的满意度得分均低于综合满意度分值,医院需要根据实际存在问题以及患者与职工反映的意见和建议,认真落实整改。另外,本单位职工评价得分在全市13加医疗机构中排名有小幅度上升,但仍是医院各类评分的最低,将列为医院重点整改项目,必须认真研究、分析问题原因,严格按照医院整改方案落实各项有效措施,确保2021年医院满意度评价有所提升。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 医学/心理学 > 妇产科学

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!