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1、学校安全与疫情防控工作考核办法为了加强安全教育与管理，切实做好疫情防控工作，根据上级的有关文件规定，结合我校实际情况，特拟定此方案。按照本方案产生的考核分（每学期满分30分）计入个人目标责任制考核中。一、考核原则和方法本细则坚持客观、公平、公正的考核原则，在学校安全与疫情防控工作领导小组的指导下，采取倒扣分制评分方式,基础分值每人100分，期末本项工作得分=IOo所扣分值，本项考核分工期末工作得分X30%o实行重大安全事故一票否决，并追究相关责任人相应的经济或法律责任。安全与疫情防控考核被一票否决的教师，目标责任制整体考核不能定为优秀等次。二、建立首见责任制为提高广大教师对安全与疫情防控工作的
2、责任心和警惕性，实行首见责任制。我校任何教师在学校及周边负有管理职责范围内的任何地点发现学生有不安全行为的、不符合疫情防控要求的，应立即主动制止；发现安全隐患的或者疫情重要信息的，应及时上报。未履行相关职责的，按细则相关条款扣分。三、考核细则（一）安全工作职责1、教师一岗双责值班：主要负责白天课间本级部内学生在楼梯、楼道、洗手间、储物间等场所的安全导护，并签名记录。2、班主任值班：主要负责三餐陪护、早操与课间操、上下学、午晚睡点名、夜间宿舍内巡逻方面的安全导护，负责因恶劣天气不跑早操，早操时间段学生在教室的安全管理。发现隐患，及时妥善处置并及时上报。3、安全教育工作：班主任做好安全教育的宣传与
3、检查督促工作，对学生及家长进行有关安全知识的宣传和教育，提醒学生安全文明的休息与课间活动，按要求留好或上传相关材料，学生留有笔记，每周至少一次。班主任负责平台安全教育课、安全专项教育活动和周末安全提醒。4、安全资料：班主任负责安全公约、致家长的一封信等相关安全资料的发放与回收，并按要求按时上交。5、排查违禁物品与不良情绪：班主任每周一要进行一次违禁物品与不良情绪排查，排查出的违禁物品要登记签名,对携带违禁物品的学生要进行关注与辅导，发现不良情绪倾向的学生要及时进行心理疏导并上报。科任教师在进行教育教学活动中应当同步进行违禁品与不良情绪排查工作，发现问题及时有效控制事态并尽快与班主任联系。6、课
4、堂安全（含自习课、实验课、信息技术课、音体美课、劳动课、实践课、活动课等所有课）：所有教师应认真组织课堂教育教学活动，随堂清点上课学生人数，及时掌握学生出勤情况，保障学生课堂安全。7、大型活动（如综合考试、运动会、应急演练等）：按照活动方案认真履责，活动期间原则上不准请假，要请假的，必须向活动主管领导请假。8、活动审批制度：本活动一是指学生在校内，需要组织外出的；二是指周末、节假日期间组织学生集体活动的。这样的活动，必须在组织活动前一个周经学校业务分管领导同意后，再向分管安全的领导提出申请，填写活动审批单，制定应急预案、活动计划，进行安全培训I,考察路线与场地，最后进行活动总结。在申请答复前不
5、得组织活动。9、签订安全责任状：每学年要按照上级主管部门要求签订各种安全工作责任状，自觉履行学校分配的安全岗位职责。10、1530教育：每天最后一节课的上课教师在下课前进行1分钟的安全教育，每周最后一节课班主任进行5分钟安全教育，节假日放假前最后一节课班主任进行30分钟安全教育。留好笔记和相关影像。（二）疫情防控工作职责1、师生员工重点排查及时回复，落实各项管控措施。2、测温规范记录上交及时。3、缺勤登记追因记录规范，追因上交及时。4、按要求消毒、通风，记录规范。5、发热人员上报诊治、核酸检测等按要求落实各项管控措施。6、师生及共同生活人员离返海报备管控措施落实。7、核酸检测、传达、组织落实、
6、上报情况。8、疫苗接种传达、组织落实上报情况。9、师生员工疫情防控知识技能培训及笔记上交情况。10、师生疫情防控防护措施，落实戴口罩一米线，路队秩序不扎堆、不聚集。（三）考核办法一般失职渎职未发生事故的，每次扣510分；失职渎职并且发生意外事故、校内可消除影响的，每次扣1020分；严重失职渎职发生意外、产生较大社会影响或上级追责的，本学期安全与疫情防控考核一票否决。（四）奖励1、及时发现并上报隐患，对事态处理产生积极正面作用的。2、及时消除重大安全险隐患，避免安全事故发生的。3、积极参加学校组织的抢险救险工作的。4、对查明各种突发性事件的原因有突出贡献的。有以上贡献的个人，由校办公会决定给予考核奖励。四、对于违反安全法律法规、上级疫情防控指挥部要求、学校安全与疫情防控规章制度的，除了给予上述考核处理外，造成损失的，责令其理赔；造成人员伤亡或疫情扩散、公私财产重大损失的，依据国家有关法律法规追究责任。五、本办法未提及的安全或疫情防控事项，若发生问题,由校办公会决定处理结果。
